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拿業(yè)績(jī)說話 結(jié)果為王 ——裝飾公司全員營(yíng)銷技能培訓(xùn)班

主講老師: 楚易 楚易

主講師資:楚易

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 營(yíng)銷是驅(qū)動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力,它涉及市場(chǎng)研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理等多個(gè)方面。營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)通過精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng),運(yùn)用創(chuàng)新的營(yíng)銷策略和工具,與消費(fèi)者建立深度連接,傳遞品牌價(jià)值,激發(fā)購(gòu)買欲望。同時(shí),營(yíng)銷也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場(chǎng)需求。營(yíng)銷不僅是銷售的藝術(shù),更是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-07-26 11:15


一、課程背景:

銷售是裝飾店面的生命線、裝飾店面的命脈,更是裝飾店面的重中之重,直接關(guān)系著裝飾店面的生死存亡!為什么裝飾店面總是強(qiáng)調(diào)服務(wù),但是服務(wù)還是不讓客戶滿意?因?yàn)榉?wù)不單單是態(tài)度理念,更多的是服務(wù)動(dòng)作及細(xì)節(jié)到位!為什么裝飾店面銷售人員對(duì)銷售話術(shù)不買賬?為什么背誦話術(shù)書面考試,相互演練時(shí)裝飾店面銷售人員都是一百分,結(jié)果回到終端現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用卻又是另一回

本課程以“意”為主,以“形”為輔,理解其意,結(jié)構(gòu)化為形,用自己的語言習(xí)慣表達(dá)出來,學(xué)員更容易學(xué)會(huì),銷售更靈活順暢,顧客更覺得自然親切。

結(jié)合我們銷售環(huán)境和銷售特點(diǎn)做出如下幾點(diǎn)分析:

1、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重。

2、價(jià)格帶基本相仿。

3、客戶消費(fèi)日趨理性化。

4、我們的銷售方式讓客戶失去購(gòu)買我們產(chǎn)品的理由和借口。

5、銷售人員的技能及意識(shí)無法讓客戶形成長(zhǎng)期轉(zhuǎn)介紹購(gòu)買。

6、找不到精準(zhǔn)客戶,也不會(huì)將精準(zhǔn)客戶導(dǎo)流到店進(jìn)行銷售。

7、不會(huì)進(jìn)行裝飾店面內(nèi)的聯(lián)盟合作,讓他部門的客戶轉(zhuǎn)化到自己的部門當(dāng)中來。

8、本行業(yè)形成了不問不答,及主動(dòng)成交的習(xí)慣。

9、裝飾店面銷售人員由于銷量無法提升的問題而失去對(duì)銷售的熱情。

種種以上原因夠成產(chǎn)品銷售額下滑的外在理由。

裝飾店面銷售人員的內(nèi)在問題時(shí)決定銷售好壞的根本問題,抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮自己和組織的前途,形成了錯(cuò)位管理。

而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,自動(dòng)自發(fā)的產(chǎn)生解決意識(shí),必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)?/span>“心態(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!

二、課程收益:

 打造員工積極心態(tài),讓員工充滿激情的去迎接每一天,用火熱的熱情迎接每位顧客;

◆可運(yùn)用課程中的服務(wù)理念與銷售流程接待顧客,確保顧客滿意度大幅度提升;

 學(xué)會(huì)一套結(jié)構(gòu)化銷售話術(shù),形成自己的銷售語言,應(yīng)對(duì)顧客清晰流暢、自然、真誠(chéng);

 交流,摒棄以前死背話術(shù)的學(xué)習(xí)模式,大量節(jié)約裝飾店面銷售人員學(xué)習(xí)時(shí)間,降低培訓(xùn)成本;

 掌握裝飾店面銷售思路,知道顧客購(gòu)買心理流程,接待顧客得心應(yīng)手,銷售技巧應(yīng)運(yùn)而生。

 學(xué)習(xí)到店相關(guān)專業(yè)知識(shí),會(huì)用通俗易懂的語言向顧客講解飾品。

三、培訓(xùn)對(duì)象:

全體裝飾店面銷售人員、店長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、裝飾店面老板等

四、授課方式:

本培訓(xùn)通過幽默的講授方式將學(xué)習(xí)重點(diǎn)灌輸給學(xué)員,并伴有小組討論、現(xiàn)場(chǎng)演練,案例研討、寓教于樂、快樂學(xué)習(xí)、互動(dòng)體驗(yàn),課堂氣氛非?;钴S;

五、課程時(shí)長(zhǎng): 

21夜(6小時(shí)/天,3小時(shí)/夜),具體時(shí)間分配見第七項(xiàng)

六、課程大綱:

第一部分  裝飾店面銷售人員職業(yè)化塑造

第一講、平臺(tái),職業(yè)生命的支撐點(diǎn)

  1、企業(yè)只是平臺(tái)的搭建者

2、我們知道平臺(tái)對(duì)我們的意義是什么嗎?

  3、在平臺(tái)中怎樣才能成為裝飾店面營(yíng)銷高手

第二講、要想成為裝飾店面營(yíng)銷高手就要突破自我,改變心智模式

1、為什么同等時(shí)間、同等的社會(huì)環(huán)境我們為自己創(chuàng)造出來的價(jià)值并無法令我們自己滿意呢?

2、阻礙我們把事業(yè)做強(qiáng)的核心原因是什么?

3、影響我們?nèi)松?大致命習(xí)慣是什么?

4、突破原有的觀念,建立新的行為思想習(xí)慣,才能讓我們破繭成蝶

5、自信心是成功的基石

6、樹立終生學(xué)習(xí)的意識(shí)

7、自我激勵(lì)

第三講、裝飾店面如何開展工作——成為裝飾店面營(yíng)銷高手的核心要素就是執(zhí)行力

1、成為優(yōu)秀裝飾店面銷售人員的核心是執(zhí)行力

2、執(zhí)行力的核心是結(jié)果

3、結(jié)果不是我們的領(lǐng)導(dǎo)找我們要的,也不是老板找我們要的,是市場(chǎng)在找我們要結(jié)果。

4、做銷售,跟著時(shí)代走;

5、帶著狼性這把劍上戰(zhàn)場(chǎng)。

第四講、要想成為裝飾店面營(yíng)銷高手就要明白我在為誰而工作——承擔(dān)責(zé)任

1、你在為誰而工作?定位不同,結(jié)果差別甚遠(yuǎn)!

2、我們通過什么方式來實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值和目標(biāo)

3、明確自己的奮斗方向,為自己的事業(yè)而助力

4、責(zé)任越大,成就越大!不好好工作,誰的損失最大?、

5、站在組織的角度想問題,你的成功隨即展開

6、放棄責(zé)任,就等于放棄成長(zhǎng)!承擔(dān)責(zé)任是一個(gè)人成熟的標(biāo)志!

7、努力讓自己在團(tuán)隊(duì)中成為不可或缺的人

第五講、要想成為裝飾店面營(yíng)銷高手就要知道什么是團(tuán)隊(duì)?什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作?

1、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的要素什么?

2、什么才是真正的團(tuán)隊(duì)?

3、傳統(tǒng)意義的團(tuán)隊(duì)為什么總是發(fā)展的很慢?

4、我們要知道在團(tuán)隊(duì)的重要作用是什么?

5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要意義,

一頭狼打不過一頭獅子,但是一群狼會(huì)成為草原的霸主

6、團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員只要少付出10%的努力我們的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)就要縮水65%

第七講、執(zhí)行力決定因素之——凡事感恩

1、為什么要感恩?--“感恩”是我們生命的源動(dòng)力

2、感恩就是感恩一切,凡事感恩

3、感恩的偉大秘密:感恩越多 得到越多

4、養(yǎng)成感恩的習(xí)慣:常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的

第二部分  銷售高手在裝飾店面中應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)與技能

前言:

銷售之前我們要知道客戶到底想要什么?

裝飾店面銷售人員應(yīng)當(dāng)具備的ASK技能

我們雖然是超市化的大裝飾店面,但是裝飾店面銷售人員不能具備超市導(dǎo)購(gòu)員心態(tài)和方式

第一講、如何做好店面的體驗(yàn)、接待工作和店外的導(dǎo)流活動(dòng)

1、店面良好的體驗(yàn)式課程成交的核心。

2、如何做好店面的活動(dòng)才能真正打開客戶的心扉。

3、懂得整合一切可以整合的資源來實(shí)現(xiàn)客戶的導(dǎo)流

4、如何用三句話找到客戶的真正需求。

5、讓客戶坐下來才是成交的前提。

6、走出去才是我們現(xiàn)階段營(yíng)銷的開始。

7、各個(gè)階段的活動(dòng)如何開展?

第二講、裝飾店面銷售人員完美的待客之道

1、掌握接近客戶的時(shí)機(jī)

2、裝飾店面銷售人員等待銷售時(shí)機(jī)時(shí)的注意事項(xiàng)

3、三種裝飾店面銷售人員,哪種才是受客戶喜歡的?

4、銷售介紹時(shí)應(yīng)當(dāng)注意與客戶的“安全距離”

5、裝飾店面銷售人員身體姿勢(shì)的不良習(xí)慣

實(shí)戰(zhàn)案例:接近顧客的9個(gè)時(shí)機(jī)與應(yīng)對(duì)話術(shù)及銷售動(dòng)作

第三講、不同類型性格人的特點(diǎn)與溝通

★權(quán)威型的特點(diǎn)以及溝通策略

★分析型的特點(diǎn)以及溝通策略

★親切型的特點(diǎn)以及溝通策略

★表現(xiàn)型的特點(diǎn)以及溝通策略

第四講、產(chǎn)品介紹與呈現(xiàn)

——全面解密:“銷售額=客流量x進(jìn)店率x在店時(shí)間x成交率x續(xù)銷率x回頭率”公式

一、FABE產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧,打開客戶心扉

二、制造客戶的體驗(yàn)空間,給客戶塑造銷售價(jià)值讓其產(chǎn)生購(gòu)買欲望(VR系統(tǒng)的打造)

三、客戶在店時(shí)間決定了你的銷售是否成功

四、裝飾店面銷售人員大膽主動(dòng)賣高端產(chǎn)品的話術(shù)與動(dòng)作

1、不要怕跑單,顧客愿意了解好東西

2、不要以自己的消費(fèi)能力評(píng)估顧客

3、新顧客兩問兩推,老顧客三問兩推

4、一次推兩款(顧客選擇款及公司高端款)

5、掌握主動(dòng)權(quán),對(duì)比講解

實(shí)戰(zhàn)技巧演練講解:兩問兩推技巧

第五講、銷售溝通中,聽、問、說基本功

一、聽:聽什么?怎么聽?

1、問題點(diǎn)                               

2、興奮點(diǎn)          

3、情緒性字眼

二、問:?jiǎn)柺裁矗吭趺磫枺?/span>

u利用問題

1、利用提問導(dǎo)出客戶的說明;                 

2、利用提問測(cè)試客戶的回應(yīng);

3、利用提問掌控對(duì)話的進(jìn)程;                 

4、提問是處理異議的最好方式;

u具體提問還是要根據(jù)對(duì)象而定。注意的幾個(gè)方面。

1、禮節(jié)性提問掌控氣氛                       

2、好奇性提問激發(fā)興趣            

3、影響性提問加深客戶的痛苦                 

4、滲透性提問獲取更多信息                               

5、診斷性提問建立信任

u“重復(fù)客戶原話+專業(yè)觀點(diǎn)陳述+反問”(三段式)增強(qiáng)說服力

1、提問后沉默,將壓力拋給對(duì)手

2、有效提問 :

3、著力宣傳,誘發(fā)興趣                    

4、學(xué)會(huì)給客戶“畫餅”制造渴望——  

5、搞清客戶不感興趣的原因

6、問題類型:

7、開放問題(提出探索式的問題)          

8、封閉式問題(提出引導(dǎo)式的問題)

裝飾店面銷售人員詢問顧客六技巧

1、問題表要提前準(zhǔn)備(三大問、五小問)

2、不要連續(xù)發(fā)問

3、不要否定顧客

4、盡量用封閉式問題

5、在沒有搜集好信息前,不要做大面積解說產(chǎn)品

6、不要答非所問                       

三、如何說:   

1、把好處說夠                             

2、把痛苦塑造夠

3、銷售溝通中的情緒調(diào)整和掌控:

4、改變自己的肢體動(dòng)作                       

情景模擬訓(xùn)練:如何與客戶面對(duì)面溝通

第六講、異議處理技巧

★正確對(duì)待客戶異議

★異議處理步驟與技巧

★價(jià)格異議處理技巧

第七講、銷售目標(biāo)管理與實(shí)施計(jì)劃的控制

一、什么是目標(biāo)管理?

1、我們?yōu)槭裁纯偸峭瓴怀赡繕?biāo)?

2、什么是目標(biāo)?

3、企業(yè)導(dǎo)入目標(biāo)管理之目的

二、設(shè)定目標(biāo)

★目標(biāo)設(shè)定的思考出發(fā)點(diǎn)

★通過SWOT分析法設(shè)定目標(biāo)

★設(shè)定目標(biāo)的SMART原則

★目標(biāo)設(shè)定的數(shù)量原則

三、如何運(yùn)用PDCA循環(huán)對(duì)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行有效控制

PDCA循環(huán)中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并改善設(shè)定不合理的目標(biāo)

1、制定目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃、行動(dòng)方案,

2、監(jiān)督每個(gè)目標(biāo)的落實(shí),

3、修正不正確的做法,

4、并固定正確的修正方案,從而制定出適合本團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷套路,也同時(shí)達(dá)成目標(biāo)。

第八講、有效締結(jié)

1、有效締結(jié)的幾種方法

2、把握有效締結(jié)的關(guān)鍵時(shí)刻

3、締結(jié)中跨部門協(xié)作創(chuàng)新性整合營(yíng)銷

?部門之間協(xié)作是實(shí)現(xiàn)成交的更好途徑

?統(tǒng)籌安排跨部門協(xié)作才能讓裝飾店面成交最大化

?跨部門主動(dòng)形成聯(lián)系,讓我們的收入最大化

第九講、學(xué)會(huì)服務(wù)并管理你的成交客戶,你的回頭客都是他們介紹的


 
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