主講老師: | 李大濤 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | HR(人力資源)是企業(yè)中至關(guān)重要的部門,負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等多個方面。HR通過科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個人成長,還致力于構(gòu)建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動企業(yè)邁向成功。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-12 09:58 |
本課程旨在做好3件事:認知轉(zhuǎn)換,技能提升,行為訓(xùn)練。
【課程介紹】
如果你已經(jīng)有了完善的培訓(xùn)教材,精心設(shè)計了授課計劃,但培訓(xùn)后評價卻是“不過如此”。這是為什么呢?培訓(xùn)的內(nèi)容固然重要,但如果傳授的技巧和方法不得當(dāng),就無法達到理想的培訓(xùn)效果。本課程幾乎囊括了培訓(xùn)師授課時所需要的所有技巧。掌握了這些技巧,不管是否能夠遇到“配合的好學(xué)員”,整個培訓(xùn)課堂效果都應(yīng)該是生動而充滿樂趣的!
【學(xué)習(xí)目標】
◆ 掌握培訓(xùn)的基礎(chǔ)理論,熟悉成人學(xué)習(xí)的特點及作為培訓(xùn)師的關(guān)鍵要求;
◆ 學(xué)習(xí)如何設(shè)計完整的授課過程,掌握如何做好培訓(xùn)前三大類準備的技巧與方法;
◆ 學(xué)習(xí)培訓(xùn)從開場實施到圓滿結(jié)束的全套流程,掌握現(xiàn)場呈現(xiàn)的語言、聲音、表情、手勢、眼神及動作等各類實戰(zhàn)技巧;
◆ 學(xué)習(xí)、演練八種最實用的培訓(xùn)方式,并掌握每種方式的關(guān)鍵要點;
◆ 學(xué)習(xí)掌控課堂氣氛的十五種方法,達到促成現(xiàn)場與學(xué)員的積極互動,提升課堂效果;
◆ 學(xué)習(xí)如何設(shè)計課后任務(wù),掌握培訓(xùn)效果的跟進與輔導(dǎo)技巧。ü
【授課對象】
l 企業(yè)中基層管理者、人力資源管理從業(yè)者
【課程內(nèi)容】
第一篇 理念篇
前言:
1. 成為一名培訓(xùn)師可以給您帶來
2. 企業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)師的關(guān)鍵
一.認識培訓(xùn)師
1. 培訓(xùn)師對企業(yè)的意義
2. 培訓(xùn)師的自我發(fā)展
3. 培訓(xùn)師必須具備的知識
4. 培訓(xùn)師必須具備的態(tài)度
5. 培訓(xùn)師的必須具備的技能
1分鐘演練:表達能力測試
二.成為培訓(xùn)師的基本修煉
1. 內(nèi)在心理素養(yǎng)的修煉
2 如何克服恐懼
2 如何更加自信
2 達到情緒巔峰的方法
2. 儀容儀表儀態(tài)的要求
2 成功的穿著
2 整體的形象
2 豐富的表情
2 身體語言的應(yīng)用
3. 內(nèi)訓(xùn)師的語言魅力修煉
一分鐘迷你課程:課程設(shè)計
三.如何完美的開場
1. 開場白要解決的3個心理問題
2. 完美開場的5步結(jié)構(gòu)
3. 開場白的3個目的
4. 常用開場的7種方式
5. 要避免的7種開場方式
演練:課程導(dǎo)入的方法
四.如何設(shè)計一個精彩的結(jié)尾
1. 好的結(jié)尾3步曲
2. 糟糕的6種結(jié)尾方式
3. 完美結(jié)尾的5個特征
4. 常用的7種結(jié)尾方式
演練:課程結(jié)束方法
一分鐘迷你課程:課程設(shè)計
綜合練習(xí):課程設(shè)計
五.成人學(xué)習(xí)的特點與應(yīng)對方案
1. 成人學(xué)習(xí)的心理需求
2. 成人學(xué)習(xí)特點
3. 大腦學(xué)習(xí)的過程
4. 應(yīng)對方案
演練:三分鐘迷你課程
六、培訓(xùn)師如何建立親和力
1. 語言文字體現(xiàn)親和力
2. 合一架構(gòu)處理異議
3. 3F法產(chǎn)生親和力
4. 復(fù)述與感性回應(yīng)體現(xiàn)親和力
5. 認同帶來的親和力
6. 肢體語言表現(xiàn)出來的親和力
演練:一分鐘迷你
七、如何在培訓(xùn)中加強互動技巧
1. 互動的重要意義
2. 培訓(xùn)師的帶動和激勵
3. 如何應(yīng)用提問技巧
4. 教學(xué)方法的設(shè)計
5. 聲音的力量
6. 如何獲得學(xué)員的反饋信息
自由演講:三分鐘
八.學(xué)員五分鐘演講
1. 每人5分鐘上臺演講 題目自定
2. 學(xué)員自評 學(xué)員互評 老師點評
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