主講老師: | 凡耀勝 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 質(zhì)量管理是確保產(chǎn)品或服務質(zhì)量符合客戶要求和標準的一系列活動。它涉及從產(chǎn)品設計、生產(chǎn)到交付的全過程,旨在預防缺陷、提高客戶滿意度和減少浪費。質(zhì)量管理的核心工具和方法包括質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進等。通過持續(xù)的質(zhì)量改進和創(chuàng)新,企業(yè)可以提高產(chǎn)品或服務的競爭力,贏得市場份額,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)中,質(zhì)量管理已成為提升核心競爭力和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵手段之一。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-03-01 15:51 |
本課程可以培訓,也可以為企業(yè)咨詢。
本課程是在廣州普源科技公司(五金車間,電子,塑膠,制衣,絲印,組裝,噴油等車間),成功主導整個公司計件工資改革基礎上編寫的,標準工時與生產(chǎn)線平衡是生產(chǎn)改善的基礎,其中有豐富的一手案例資料,如:相關(guān)的流程,方案,表格,工程工時等。其成果,改革的效率對整體普源公司影響是深遠,用總裁呂秉志的話,“革命性的改革”,技術(shù)經(jīng)理THOMAS“做了這么多新加坡,法國,臺灣,香港公司,還沒有像這樣高的效率” 。因為當時,同時主管工程技術(shù)和兼管人力資源計件工資和培訓的,在領(lǐng)導動員,支持,企業(yè)高層,中層管理人員,基層員工共同參與下,通過實際在公司各個車間,成功主導工資改革。本文還結(jié)合廣州勝美達SUMIDA公司(13000)電子廠推行效率改善和精益生產(chǎn)改革,工時的標準,以及東莞精星電子公司IE工程管理制作而成,以理論和案例結(jié)合。
【課程對象】: 公司領(lǐng)導,中層經(jīng)理,主管,工程師,IE技術(shù)員,品質(zhì),生產(chǎn),
【課程時間】:實戰(zhàn)版1~2天
【課程目標】:
1. 標準工時的簡介
2. 標準工時的作用,構(gòu)成
3. 設定生產(chǎn)工時節(jié)拍與工位人數(shù);
4. 怎樣合理設定標準工時
5. 掌握生產(chǎn)線平時改善的方法
6. 生產(chǎn)線平衡的方法與改進
7. 生產(chǎn)線改善方法
【課程大綱】:
第一講:標準工時簡介
1. 標準工時的定義
普源計件工時案例
2. 標準工時組成
3. 標準工時寬裕率的組成部份;
結(jié)合公司實際:標準平時組成是什么 ?
4. 標準工時的三種計算方法;
5. 標準工時制定的原則和對產(chǎn)品了解。
結(jié)合公司實際:標準平時組成是什么 ?
6. 標準工時作用
2 作業(yè)方法的比較選擇、
2 工廠布置之依據(jù)
2 可預估工廠負荷產(chǎn)量
2 生產(chǎn)計劃的依據(jù)
2 可作為人力、機器設備增減之依據(jù)
2 流水線生產(chǎn)之平衡
2 可決定人工成本
2 可作為效率獎金分析的基礎
案例與練習:
第二講:測定標準工時的基礎理念
1. 必要的觀念與經(jīng)常發(fā)生的誤區(qū)
2. 科學化的原則與工藝面的基礎
討論:制定標準工時要求
3. 工作設計合理化的原則 ---
4. 標準工時的內(nèi)涵結(jié)構(gòu)
5. 如何設定合宜的寬放率 ---
6. 兩種主要的疲勞寬放設定法 ---如何復核寬放率合宜度
普源公司張工程師工時案例與練習:
第三講:測定標準工時方法
1.秒表測量法確
2 秒表測時步驟
2 劃分作業(yè)單元的原則與技巧
2 測時周程數(shù)與摒棄異常值的有效做法
2 如何做好評比調(diào)整工作
2 測量結(jié)果分析與作業(yè)技巧評估
2 記錄數(shù)據(jù)的表格范本
2 馬表測時小組實例演練
n 測量練習
2.簡明工作因素法
根據(jù)公司制定單元工作分解
測定單元工時
修改、評估
制定標準工時
案例與練習
3、預定動作時間標準法
2 根據(jù)動作設定工時
2 工時的評估
2 工時的修正與完善
案例與練習
4、動作分析法簡介
動作分析的案例
第四講:標準工時系統(tǒng)及管理
1. 標準工時系統(tǒng)的導入程序
2. 標準工時運算體系的表格
3. 標準工時系統(tǒng)的用途
4. 標準工時的修正
臺灣精星公司 工時管理系統(tǒng)
第五講:生產(chǎn)線平衡分析與改善
1. 標準時間的改進
2. 生產(chǎn)效率的定義與兩重性
3. 生產(chǎn)線平衡評價
4. 什么是生產(chǎn)節(jié)拍(由什么因素決定、怎樣調(diào)整)
5. 標準化作業(yè)與作業(yè)標準化的三要素應用
經(jīng)濟動作原則的靈活應用
6生產(chǎn)線平衡分析及不平衡改進
案例:
生產(chǎn)線平衡改善的方法
2 發(fā)現(xiàn)并消除作業(yè)性能底下的損耗時間和非運轉(zhuǎn)損耗時間
2 測試各種作業(yè)方法的優(yōu)劣后,改善作業(yè)方法、工器具、設備等等
造成生產(chǎn)線不平衡的原因分析
2 頑固性質(zhì)量問題
2 設備性能
2 中間某一設備能力造成瓶頸
2 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)未能調(diào)整制約設備能力的發(fā)揮
2 生產(chǎn)計劃制定不合理
2 生產(chǎn)輔助時間過長
2 工位設計不合理
2 人體工程科學運用不到位
生產(chǎn)線人機配合 分析
流程分析法
第六講:生產(chǎn)線改善工具
1. 目視管理的定義與應用要點
2. 浪費定義及類型
3. 如何識別現(xiàn)場中的浪費
4. 工廠中常見的浪費及控制
5. 目視管理在消除浪費中的作用。
6. 現(xiàn)場中的七大管理浪費
7. 生產(chǎn)線人機配合 分析案例
8. 流程分析法案例
9. IE手法與目視管理在設備、材料、方法管理中的應用、實例
小結(jié)與總結(jié),練習分享
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