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5M1E分析法 課程大綱

主講老師: 朱躍進(jìn) 朱躍進(jìn)

主講師資:朱躍進(jìn)

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 質(zhì)量管理是指確定質(zhì)量方針、目標(biāo)和職責(zé),并通過質(zhì)量體系中的質(zhì)量策劃、控制、保證和改進(jìn)來使其實(shí)現(xiàn)的全部活動,EMBA、MBA等主流商管教育均對質(zhì)量管理及其實(shí)施方法有所介紹。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-11-14 16:23


第一部分:課程引言

——產(chǎn)品質(zhì)量怎么叫好

——什么是產(chǎn)品質(zhì)量特性波動

——引起質(zhì)量波動的原因---5M1E

——一張圖看看公司的產(chǎn)品質(zhì)量水平

——一個指標(biāo)看公司的質(zhì)量管理水平

 

第二部分:5M1E各因素分析

 

第一章:5M1E各因素分析

一、人(Man/Manpower)的因素分析方法

二、機(jī)器(Machine)的因素分析方法  

三、材料(Material)的因素分析方法

四、方法(Method)的因素分析方法

五、測量(Measurement)的因素分析方法

六、環(huán)境(Environment)的因素分析方法

 

第二章:5M1E現(xiàn)場十問

——5M1E各十個問題,找尋產(chǎn)生質(zhì)量問題的思路

 

第三章:一種新型的5M1E分析方法——7鉆石法(特別介紹)

1. 什么是7鉆

2. 7鉆法流程介紹

3. 7鉆中每一鉆具體內(nèi)容

 

第三部分:5M1E現(xiàn)場問題的解決之道

 

第一章、人(Man/Manpower)的因素解決方法——標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

——標(biāo)準(zhǔn)化的操作員培訓(xùn)的重要性

——操作工培訓(xùn)四步法

——培訓(xùn)記錄 

——培訓(xùn)要求 

——培訓(xùn)靈活單 

 

第二章、機(jī)器(Machine)的因素解決方法——管好兩個指標(biāo)

 

一、OEE——設(shè)備綜合效率

1.認(rèn)識OEE設(shè)備綜合效率

——設(shè)備運(yùn)行效率為什么這么低 

——設(shè)備的效率損失在哪里?

——OEE的由來與應(yīng)用!

——為什么要使用OEE管理?

 

2.如何計算設(shè)備的綜合效率OEE

——設(shè)備綜合效率OEE的原理 

——設(shè)備的產(chǎn)能利用率TEEP

——單臺設(shè)備的OEE計算 

——生產(chǎn)線及多臺設(shè)備的TEEP計算 

 

二、CMK——設(shè)備能力指數(shù)

一、認(rèn)識設(shè)備變差

1、變差及其來源

——什么是變差

——過程變差的75%來自設(shè)備變差

2、變差與正態(tài)分布

--正態(tài)分布之特點(diǎn)與判定方法

3、普通原因與特殊原因

--什么是產(chǎn)生變差的普通原因

--什么是產(chǎn)生變差的特殊原因

--普通原因與特殊原因之判定方法

 

二、設(shè)備變差研究

1、研究時機(jī)

--研究設(shè)備變差的7種時機(jī)

2、樣本選擇

--樣本量與能力指數(shù)置信區(qū)間關(guān)系

3、CMK計算方法

--Cmk的特點(diǎn)

--Cmk計算公式詳解

4、相關(guān)知識

--Cm、Cmk、Pp、Ppk、Cp 、Cpk的區(qū)別

 

三、計算Cmk流程

1、前期準(zhǔn)備

--基本統(tǒng)計概念

--FMEA與變差模型

--消除人料法環(huán)變差因素

2、數(shù)據(jù)收集

--Cmk表格設(shè)計

--連續(xù)生產(chǎn)并收集數(shù)據(jù)

3、初步分析

--直方圖檢查異常原因

--正態(tài)性檢驗(yàn)

4、計算Cmk

--Cmk之excel計算

--Cmk之minitab計算

--小組練習(xí):Cmk計算

 

第三章、材料(Material)的因素解決方法——保證原料質(zhì)量的穩(wěn)定

——SQE管理的相關(guān)內(nèi)容

 

第四章、方法(Method)的因素解決方法——標(biāo)準(zhǔn)化操作

——現(xiàn)場管理三大敵人——超負(fù)荷、不均衡、7大浪費(fèi)

——工作區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化-七種浪費(fèi)

——5S現(xiàn)場管理

——標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書

——標(biāo)準(zhǔn)化操作的實(shí)施

——標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要素點(diǎn)

——標(biāo)準(zhǔn)化操作文件結(jié)構(gòu)圖

——工作要素表

——標(biāo)準(zhǔn)化操作優(yōu)點(diǎn) 

——操作員作業(yè)指導(dǎo)書

——標(biāo)準(zhǔn)化表單 

——標(biāo)準(zhǔn)化操作列表 

 

第五章、測量(Measurement)的因素解決方法——計量器具鑒定好是不夠的

 

一、計量器具管理

1. 計量器具到底包含那樣內(nèi)容

2. 檢定和校準(zhǔn)的區(qū)別

3. 監(jiān)視和測量的區(qū)別

4. 計量器具準(zhǔn)確計量結(jié)果就準(zhǔn)確嗎?

您的企業(yè)早中晚班同樣的工作崗位計量的波動一樣嗎?

案例:一個質(zhì)量經(jīng)理的苦惱,客戶經(jīng)常反映測量結(jié)果超差,如何處理

 

二、確定測量系統(tǒng)的重復(fù)性和再現(xiàn)性——保證測量系統(tǒng)一致

——重復(fù)性和再現(xiàn)性-極差法分析實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計

——GRR過程控制和產(chǎn)品檢驗(yàn)接受準(zhǔn)則

——圖形分析法:極差圖、均值圖及其圖形分析

——GRR分析 minitab及 Excel應(yīng)用

——典型的測量系統(tǒng)極差法案例

——確定重復(fù)性和再現(xiàn)性-均值極差法

——重復(fù)性和再現(xiàn)性分析 minitab及 Excel應(yīng)用 重復(fù)性和再現(xiàn)性原因分析

——確定重復(fù)性和再現(xiàn)性-方差分析法(ANOVA)

——重復(fù)性和再現(xiàn)性方差分析法實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計

——零件、評價人、交互作用和量具變差 ANOVA minitab及 Excel應(yīng)用

——典型的測量系統(tǒng)方差分析法案例

 

第六章、環(huán)境(Environment)的因素解決方法

——現(xiàn)場5S級目視化管理相關(guān)內(nèi)容

 

 


 
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