績效管理沙盤

課程內(nèi)容

冉斌老師已出版的績效管理書籍有《三個和尚有水喝-高績效管理五步法》《抓不好績效就當不好總經(jīng)理》《你就是公司顧問-三層級績效管理》《績效指標詞典(合著)》等?！犊冃Ч芾砩潮P》是一堂全沙盤版權(quán)課程，著眼于績效管理三大體系的第三部分——教練體系，所有的管理者都應該成為一名合格的績效教練，課程緊密圍繞績效教練的“理解第三代績效管理、指標下達、績效輔導、績效溝通、績效面談、績效激勵、績效改善”等環(huán)節(jié)進行沙盤演練，課程中的每一幕沙盤都是一次酣暢淋漓的管理體驗，每一幕沙盤都是一面鏡子，在鏡子中你可以看到自己推動執(zhí)行績效管理的溝通能力、激勵能力、評價能力、改善能力的現(xiàn)狀，每一幕沙盤都像一記老拳，狠狠地痛擊著那些逐漸老去的績效管理思想！

授課方式

全沙盤課程，學員推演，老師復盤。老師在復盤中正本清源，引出卓越績效教練所應該具備的績效管理思想、績效管理行為、績效管理風格及績效管理的實戰(zhàn)能力和技巧。

授課時間：1-2天，人數(shù)限50人內(nèi)。

授課講師：冉斌

第一章：績效理論體系

1.1影響績效的八個關鍵詞

1.2影響績效的十種思想

1.3第三代績效管理的10個板塊

第二章：績效指標體系

2.1定目標

2.2定戰(zhàn)略地圖

2.3定實施路徑圖

2.4定戰(zhàn)略控制點

2.5定指標庫

2.6定考核表

2.7定必贏之仗

2.8定工作計劃

第三章：績效教練體系

3.1第一個沙盤：你會如何理解戰(zhàn)略績效管理體系？

3.2第二個沙盤：你會如何進行任務目標分解？

3.3第三個沙盤：你會如何提取西游公司的績效指標？

3.4第四個沙盤：你會如何下達績效考核表？

3.5第五個沙盤：你會如何提升低績效團隊的士氣？

3.6第六個沙盤：你會如何管控失職部屬的工作拖拉？

3.7第七個沙盤：你會如何管控心機部屬的弄虛作假？

3.8第八個沙盤：你會如何管控紅線部屬的錯誤行為？

3.9第九個沙盤：你會如何管控問題部屬的工作危機？

3.10第十個沙盤：你會如何選擇行之有效的管理風格？

3.11第十一個沙盤：你會如何肯定落后部屬的績效進步？

3.12第十二個沙盤：你會如何進行考核打分與告知反饋？