主講老師: | 馮海虹 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 理論與案例相結(jié)合,系統(tǒng)地介紹業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造的相關(guān)內(nèi)容的課程。首先,對(duì)業(yè)財(cái)融合的基本內(nèi)涵和必要性進(jìn)行介紹。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-06-01 11:22 |
課程背景:
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及技術(shù)進(jìn)步,給傳統(tǒng)商業(yè)模式帶來(lái)了巨大的沖擊。層出不窮的商業(yè)模式和信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)模式及信息系統(tǒng)建設(shè)提出了新的要求。尤其是,近年來(lái)以“大智移云物”和區(qū)塊鏈為代表的新一代信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的沖擊和挑戰(zhàn),財(cái)務(wù)領(lǐng)域正站在向數(shù)字換轉(zhuǎn)型的巨大變革的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。企業(yè)財(cái)務(wù)如何轉(zhuǎn)型,如何應(yīng)對(duì)變化?其中最為關(guān)鍵的一步是要改變?cè)瓉?lái)財(cái)務(wù)自?shī)首詷?lè)的“數(shù)字游戲”狀況,將業(yè)務(wù)信息和財(cái)務(wù)信息相融合,業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)手共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值。
本課程是針對(duì)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及其他高管人員開(kāi)設(shè),理論與案例相結(jié)合,系統(tǒng)地介紹業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造的相關(guān)內(nèi)容的課程。首先,對(duì)業(yè)財(cái)融合的基本內(nèi)涵和必要性進(jìn)行介紹;其次,從信息技術(shù)手段、管理會(huì)計(jì)工具、財(cái)務(wù)共享和人員素質(zhì)四個(gè)方面來(lái)分析業(yè)財(cái)融合實(shí)現(xiàn)的途徑和條件;最后,在業(yè)財(cái)融合背景下,影響企業(yè)價(jià)值的四個(gè)方面:成本控制、企業(yè)創(chuàng)稅、運(yùn)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)管控入手來(lái)分析如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值。
課程收益:
● 了解業(yè)財(cái)融合的基礎(chǔ)理論,掌握實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合的信息技術(shù)條件;
● 掌握實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合的管理會(huì)計(jì)工具條件和財(cái)務(wù)共享?xiàng)l件及人員素質(zhì)條件;
● 掌握在業(yè)財(cái)融合背景下,價(jià)值創(chuàng)造的方式和手段。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CFO及其他高管
課程方式:講師講授、案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動(dòng)式,要求全員參與
課程大綱
導(dǎo)入篇:企業(yè)預(yù)算管理——業(yè)財(cái)融合
一、業(yè)財(cái)融合的概念
思考:什么是業(yè)財(cái)融合?融合什么?
二、業(yè)財(cái)融合的必要性
1. 環(huán)境變遷
2. 企業(yè)轉(zhuǎn)型
3. 政策導(dǎo)向
三、業(yè)財(cái)割裂下企業(yè)預(yù)算管理的困惑(案例分析)
杰克·韋爾奇死結(jié)的形成與破解
四、業(yè)財(cái)融合為企業(yè)帶來(lái)的影響
1. 提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
2. 財(cái)務(wù)更好的為業(yè)務(wù)服務(wù)
3. 利于財(cái)務(wù)監(jiān)督和防范風(fēng)險(xiǎn)
4. 有助于財(cái)務(wù)服務(wù)于決策需要
5. 提高財(cái)務(wù)工作的效率
途徑篇:業(yè)財(cái)融合的實(shí)現(xiàn)途徑——利用工具實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
途徑一:信息技術(shù)——運(yùn)用IT技術(shù)重構(gòu)財(cái)務(wù)工作
一、信息技術(shù)與財(cái)務(wù)變革(信息技術(shù)的發(fā)展與業(yè)財(cái)融合實(shí)踐)
二、影響中國(guó)會(huì)計(jì)人員的十大IT技術(shù)
1. 財(cái)務(wù)云
2. 電子發(fā)票
3. 移動(dòng)支付
4. 電子檔案
5. 在線審計(jì)
6. 數(shù)據(jù)挖掘
7. 數(shù)字簽名
8. 財(cái)務(wù)專(zhuān)家系統(tǒng)
9. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
10. 身份認(rèn)證
案例分析:中國(guó)聯(lián)通采購(gòu)流程重構(gòu)
案例分析:長(zhǎng)虹集團(tuán)關(guān)聯(lián)交易重構(gòu)
途徑二:管理會(huì)計(jì)工具——運(yùn)用工具和方法提升財(cái)務(wù)效率
一、戰(zhàn)略地圖(工具)
二、平衡計(jì)分卡(工具)
案例分析:東軟集團(tuán)的戰(zhàn)略地圖
三、全面預(yù)算管理(運(yùn)用)
要求1:全員參與
要求2:全業(yè)務(wù)預(yù)算
要求3:全過(guò)程管理
分析:單一目標(biāo)vs三級(jí)遞進(jìn)目標(biāo)
案例分析:北汽集團(tuán)的全面預(yù)算管理
四、變動(dòng)成本法
1. 變動(dòng)成本
2. 固定成本
3. 混合成本
4. 本量利關(guān)系
對(duì)比:變動(dòng)成本法與完全成本法
演練:變動(dòng)成本法與完全成本法的計(jì)算
五、作業(yè)成本法
分析:作業(yè)成本法與傳統(tǒng)成本法的主要區(qū)別
應(yīng)用練習(xí):作業(yè)成本的計(jì)算
途徑三:財(cái)務(wù)共享
一、我國(guó)財(cái)務(wù)共享的發(fā)展?fàn)顩r
思考:什么是共享?什么是財(cái)務(wù)共享?為什么需要財(cái)務(wù)共享?
圖表:中國(guó)財(cái)務(wù)共享中心分布
操作:建立財(cái)務(wù)共享中心
案例分析:中興通訊財(cái)務(wù)共享服務(wù)管理
途徑四:人員素質(zhì)
一、業(yè)財(cái)融合背景下財(cái)務(wù)人員的能力要求
1. 財(cái)務(wù)人員面臨的挑戰(zhàn)
挑戰(zhàn)1:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度快
挑戰(zhàn)2:大量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)激增
挑戰(zhàn)3:需要熟悉業(yè)務(wù),并服務(wù)于業(yè)務(wù)
挑戰(zhàn)4:新的技術(shù)手段的不斷更新
2. 財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型能力
能力1:知識(shí)結(jié)構(gòu)
能力2:數(shù)據(jù)分析能力
能力3:溝通技能
能力4:終身學(xué)習(xí)理念
二、企業(yè)培訓(xùn)及培育新時(shí)代下的財(cái)務(wù)人員的方法
參考企業(yè):北京長(zhǎng)安
1. 完善財(cái)務(wù)人員的配置與培養(yǎng)機(jī)制
2. 實(shí)施財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派培養(yǎng)制度
3. 注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論歸納
參考企業(yè):三棵樹(shù)
4. 對(duì)標(biāo)模式
5. 外部培訓(xùn)
6. 內(nèi)部培訓(xùn)、總結(jié)
7. 專(zhuān)業(yè)認(rèn)證考試
第三篇:業(yè)財(cái)融合背景下企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的實(shí)現(xiàn)
一、成本控制
1. 利用零基預(yù)算管控費(fèi)用膨脹(以差旅費(fèi)為例)
2. 標(biāo)準(zhǔn)成本法+作業(yè)成本法的落地
案例分析:寶鋼特鋼“三化(SRV)”成本法應(yīng)用
演練:設(shè)計(jì)場(chǎng)景,讓學(xué)員們尋求成本控制的方法和手段
二、企業(yè)創(chuàng)收
1. 財(cái)務(wù)共享服務(wù)變現(xiàn)(以中興新云·財(cái)務(wù)云為例)
2. 供應(yīng)鏈金融(京東供應(yīng)鏈金融)
思考:如何平衡產(chǎn)品價(jià)格、成本與銷(xiāo)售量的關(guān)系
演練:設(shè)計(jì)場(chǎng)景,讓學(xué)員們尋求企業(yè)收入增加的方法和手段
三、運(yùn)營(yíng)效率
1. 業(yè)財(cái)融合與去庫(kù)存
2. 業(yè)財(cái)融合與應(yīng)收賬款管理
案例分析:美的集團(tuán)的“T+3”模式價(jià)值鏈管理
演練:設(shè)定場(chǎng)景,尋找運(yùn)營(yíng)效率提升手段
四、風(fēng)險(xiǎn)管控(降低固定成本)
1. 業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)去杠桿
2. 業(yè)財(cái)融合與經(jīng)營(yíng)去杠桿
演練:設(shè)計(jì)場(chǎng)景,尋求風(fēng)險(xiǎn)管控方法
課程要點(diǎn)總結(jié),現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑
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