一人三戶(hù)時(shí)代的證券客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)

       《一人三戶(hù)時(shí)代的證券客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)》

    培訓(xùn)方案

一、引言：客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的障礙

ü 沒(méi)有參與感，只在完成任務(wù)

ü 對(duì)于銷(xiāo)售產(chǎn)生的潛在價(jià)值的不了解

ü 只知有股票，不知有財(cái)富管理

ü 缺乏對(duì)證券市場(chǎng)發(fā)展的認(rèn)知

ü 缺乏對(duì)自我角色認(rèn)知和定位

ü 缺乏對(duì)銷(xiāo)售的應(yīng)有的信心

ü 缺乏銷(xiāo)售技能的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練

【本章重點(diǎn)】我們有理由相信，員工不是不會(huì)銷(xiāo)售，更不是沒(méi)有能力銷(xiāo)售，而是嚴(yán)重缺乏對(duì)財(cái)富管理概念上的理解，以及對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售應(yīng)有的意識(shí)和銷(xiāo)售心態(tài)。要解決事情就必須先解決心情，故此，本章內(nèi)容均為打開(kāi)員工銷(xiāo)售的心門(mén)所設(shè)。只有讓員工對(duì)銷(xiāo)售有了真正的認(rèn)識(shí)和接受，才可能做到接受銷(xiāo)售的技巧訓(xùn)練。

二、Top Sales必備的素質(zhì)

1、    自信：建立在專(zhuān)業(yè)能力基礎(chǔ)上的心態(tài)改變

2、    專(zhuān)業(yè)：營(yíng)銷(xiāo)流程的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

3、    能力：開(kāi)發(fā)金融客戶(hù)

三、營(yíng)銷(xiāo)思維導(dǎo)圖概述

1、思維導(dǎo)圖：精確營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵詞

ü 證券業(yè)銷(xiāo)售什么？（可提供目前正在銷(xiāo)售或者將要銷(xiāo)售的權(quán)益類(lèi)產(chǎn)品，老師將根據(jù)公司提供的產(chǎn)品作為課程的案例）

ü 證券業(yè)銷(xiāo)售的新舊模式分析

ü 證券業(yè)銷(xiāo)售的理念

四、營(yíng)銷(xiāo)的核心技能

1、開(kāi)發(fā)你的金礦--客戶(hù)開(kāi)拓

ü 存量客戶(hù)開(kāi)發(fā)帶來(lái)的價(jià)值與困擾

ü 改變客戶(hù)理財(cái)觀念就是新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)

ü 巨大的潛在市場(chǎng)需要去進(jìn)一步拓展

【案例分析】分析現(xiàn)在市場(chǎng)客戶(hù)的真正在哪里，如何去有目標(biāo)地找到自己的客戶(hù)。

【現(xiàn)場(chǎng)研討】“韭菜地”真的被割完了嗎？客戶(hù)在哪里？

2、客戶(hù)信任度和信心的建立—接觸面談

ü 銷(xiāo)售經(jīng)典法則之AIDA法則

ü 接觸面談要領(lǐng)——建立起良好的第一印象

ü 接觸面談的步驟

3、客戶(hù)的特征認(rèn)識(shí)和問(wèn)題探尋

1)     目標(biāo)客戶(hù)的顯性特征和隱性特征

à    何謂顯性特征

à    何謂隱性特征

à    客戶(hù)特征辨別的方式及實(shí)際運(yùn)用

【課堂研討及演練】根據(jù)公司提供的金融產(chǎn)品選擇目標(biāo)客戶(hù)、客戶(hù)特性分析

2)     如何將隱性特征顯性化

à   尋找客戶(hù)咨詢(xún)或抱怨的問(wèn)題

à   客戶(hù)的行為特征

à   系統(tǒng)的有邏輯的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題提問(wèn)

3)     有效探尋客戶(hù)需求的問(wèn)題類(lèi)型：

à   情況型問(wèn)題—客戶(hù)投資現(xiàn)狀問(wèn)題

à   問(wèn)題型問(wèn)題—客戶(hù)目前投資出現(xiàn)的問(wèn)題

à   影響型問(wèn)題—目前投資現(xiàn)狀不解決，對(duì)客戶(hù)生活所造成的影響

à   解決型問(wèn)題—相關(guān)產(chǎn)品（解決方案）

【課堂研討及演練】客戶(hù)需求問(wèn)題類(lèi)型的研討總結(jié)