主講老師: | 馮靜 | |
課時(shí)安排: | 2小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 過(guò)往保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)沙龍通常依賴(lài)于合作的保險(xiǎn)公司,從邀約、講解、促成、追蹤全部由保司的人員承保,導(dǎo)致銀行扮演了客戶(hù)資源的提供方,內(nèi)部員工技能原地踏步,隨著監(jiān)管要求和競(jìng)爭(zhēng)壓力,網(wǎng)點(diǎn)亟需具備獨(dú)立組織客戶(hù)沙龍活動(dòng)的能力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-02-19 09:51 |
網(wǎng)點(diǎn)沙龍的運(yùn)作流程與技巧
課程背景 -------------------------------------------------
過(guò)往保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)沙龍通常依賴(lài)于合作的保險(xiǎn)公司,從邀約、講解、促成、追蹤全部由保司的人員承保,導(dǎo)致銀行扮演了客戶(hù)資源的提供方,內(nèi)部員工技能原地踏步,隨著監(jiān)管要求和競(jìng)爭(zhēng)壓力,網(wǎng)點(diǎn)亟需具備獨(dú)立組織客戶(hù)沙龍活動(dòng)的能力。
課程收益 -------------------------------------------------
◆流程運(yùn)作:學(xué)會(huì)如何組織一場(chǎng)沙龍活動(dòng);
◆方法技能:沙龍各環(huán)節(jié)的要點(diǎn)和技巧;
◆工具話術(shù):沙龍活動(dòng)中需要用到的工具和參考話術(shù)。
課程亮點(diǎn) -------------------------------------------------
w 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)流程化降低對(duì)員工能力的要求,可復(fù)制推廣。
w 方法技巧經(jīng)過(guò)銀行實(shí)踐檢驗(yàn),可有效落地執(zhí)行;
課程時(shí)長(zhǎng):2小時(shí) 課程對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)一線員工 教學(xué)方法:講授法、案例法、演練等 |
課程大綱 -------------------------------------------------
引入:一場(chǎng)沙龍成功的關(guān)鍵-2015年開(kāi)門(mén)紅期間高產(chǎn)會(huì)的成功
一、前期準(zhǔn)備
1,確定主題
① 常用的沙龍主題有哪些
a) 知識(shí)類(lèi)
b) 活動(dòng)類(lèi)
c) 知識(shí)+活動(dòng)類(lèi)
② 敲定主題的方法
a) 時(shí)間法
b) 客群法
③ 注意事項(xiàng)
a) 針對(duì)性
b) 時(shí)效性
c) 實(shí)用性
2,篩選客戶(hù)
① 突破固有思維限制
② 確定目標(biāo)客戶(hù)畫(huà)像
a) 性別年齡
b) 資產(chǎn)額度
c) 可用資產(chǎn)
③ 確定篩選名單數(shù)量
3,邀約客戶(hù)
① 邀約前準(zhǔn)備
a) 心態(tài)準(zhǔn)備
b) 物品準(zhǔn)備
c) 微笑發(fā)聲訓(xùn)練
② 邀約話術(shù)及拒絕處理
a) 價(jià)值呈現(xiàn)法
b) 常見(jiàn)的拒絕處理
c) 參考邀約話術(shù)及訓(xùn)練
d) 邀約后發(fā)送閉環(huán)信息
4,沙龍會(huì)前會(huì)
① 功能組分工
a) 迎賓、簽到、引領(lǐng)
b) 物品準(zhǔn)備:茶歇、禮品、銷(xiāo)售墊板
c) 會(huì)場(chǎng)布置(提前安排好)
d) 主持、主講(課件、音樂(lè))、場(chǎng)控、致辭、抽獎(jiǎng)、拍照、禮儀
② 確定007(引導(dǎo)單)
a) 007的人選要求
b) 沙龍中的互動(dòng)問(wèn)題
③ 沙龍彩排
二、中期操作
1,沙龍流程
① 領(lǐng)導(dǎo)致辭
② 幸運(yùn)抽獎(jiǎng)
③ 主題論壇
④ 現(xiàn)場(chǎng)交流
⑤ 發(fā)放隨手禮
2,把握關(guān)鍵細(xì)節(jié)
① 迎賓時(shí)確認(rèn)信息
② 引領(lǐng)時(shí)座位安排
③ 等待中自然的KYC
④ 講解中集體配合
⑤ 場(chǎng)控人員及時(shí)控場(chǎng)
3,交流環(huán)節(jié)的促成與異議處理
① 常用促成話術(shù)及演練
② 拒絕處理要點(diǎn)
三、后期追蹤
1,如何看待追蹤
① 95%的成交都是追蹤出來(lái)的
② 不追蹤就是為別人做了嫁衣
2,追蹤頻率
① 24小時(shí)黃金時(shí)間
② 三個(gè)月追蹤周期
3,追蹤方法
① 為客戶(hù)減壓
② 確認(rèn)客戶(hù)真實(shí)的想法
③ 爭(zhēng)取重新講解的機(jī)會(huì)
④ 放大客戶(hù)的痛點(diǎn)
四、翻盤(pán)迭代
1,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
2,保持信心
工具提供:抽獎(jiǎng)軟件、邀約參考話術(shù)、拒絕處理參考話術(shù)、主持流程片
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)