主講老師: | 張春梅 | |
課時(shí)安排: | 0.5-1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 本課程從婦女的政 治權(quán)利、 教育權(quán)利、人身權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利六個(gè)方面,全面剖析婦 女權(quán)益保障相關(guān)的法律法規(guī),提高婦女的自我保護(hù)意識(shí)與維權(quán)意識(shí),用法律武器維護(hù)婦女的 合法權(quán)益。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-28 15:09 |
【課程背景】
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們意識(shí)的提高,婦女在政治、 經(jīng)濟(jì)、文化、教育、家庭、社會(huì) 等各個(gè)方面,均享有與男子平等的權(quán)利。 我國(guó)也一直十分重視婦女權(quán)益保護(hù)工作,為此制定 了較為全面的法律保護(hù)體系,既有大家熟悉的《婦女權(quán)益保障法》 、《民法典》 婚姻家庭編 (原《婚姻法》 )、《勞動(dòng)法》 ,也有《憲法》 、《刑法》 等法律法規(guī),本課程從婦女的政 治權(quán)利、 教育權(quán)利、人身權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利六個(gè)方面,全面剖析婦 女權(quán)益保障相關(guān)的法律法規(guī),提高婦女的自我保護(hù)意識(shí)與維權(quán)意識(shí),用法律武器維護(hù)婦女的 合法權(quán)益。
【課程特色】 語(yǔ)言通俗易懂、 方法學(xué)之能用、 實(shí)戰(zhàn)案例豐富、 課程呈現(xiàn)精彩 【課程對(duì)象】 女性群體
【課程時(shí)間】 3-6 小時(shí)
【課程大綱】
一、 婦女的政治權(quán)利
1、 婦女與男子平等的政治權(quán)利
2、 婦女特有的政治權(quán)利
二、 婦女的教育權(quán)利
1、 反對(duì)受教育中的性別歧視
2、 保護(hù)適齡女童尤其是弱勢(shì)女童接受義務(wù)教育
3、 針對(duì)城鄉(xiāng)婦女需求組織婦女接受培訓(xùn)
案例:張桂梅—大山女童寒夜里的希望
三、 婦女的人身權(quán)利
1、 禁止拐賣婦女,禁止阻礙解救被拐賣的婦女
2、 嚴(yán)禁利用婦女進(jìn)行色情活動(dòng)
3、 婦女人格權(quán)的保護(hù)
4、 禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾
《民法典》 新增職場(chǎng)性騷擾的防范
四、 婦女的勞動(dòng)權(quán)利
1、 婦女的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利平等
《就業(yè)促進(jìn)法》 反對(duì)就業(yè)性別歧視
婦女與男子“同工同酬”
2、 法律對(duì)婦女特殊的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)
女職工“五期”勞動(dòng)禁忌
女職工“三期”勞動(dòng)保護(hù)
女職工生育保險(xiǎn)制度
案例:女職工婚育造假被開(kāi)除案
五、 婦女的財(cái)產(chǎn)權(quán)利
1、 婦女與男子享有平等的繼承權(quán)
法定繼承
遺囑繼承
案例:杭州小麗的房產(chǎn)繼承困境、 小文奶奶的翻車隔代傳承
2、 婦女對(duì)夫妻共有財(cái)產(chǎn)享有平等的處分權(quán)
法定夫妻共有財(cái)產(chǎn)
法定夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)
夫妻約定財(cái)產(chǎn)
夫妻共同債務(wù)規(guī)則
案例:小樂(lè)和洋洋的離婚房產(chǎn)大戰(zhàn)、 十幾份保證書能否讓男方“凈身出戶”
六、 婦女的婚姻家庭權(quán)利
1、 婦女的婚姻自由
彩禮與嫁妝
“離婚冷靜期”—《民法典》 爭(zhēng)議最大的制度
2、 預(yù)防和制止家庭暴力
應(yīng)對(duì)家庭暴力的“正確姿勢(shì)”
3、 離婚婦女在財(cái)產(chǎn)分割上的權(quán)益
《民法典》 擴(kuò)大過(guò)錯(cuò)范圍,保護(hù)婚姻家庭
離婚財(cái)產(chǎn)分割照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方
家庭主婦離婚受補(bǔ)償權(quán)
4、 離婚婦女撫養(yǎng)權(quán)及探視權(quán)
離婚子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬原則
非直接撫養(yǎng)子女一方的探視權(quán)
5、 婦女的生育自由
三胎政策下生不生孩子誰(shuí)說(shuō)了算
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