主講老師: | 李科 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 本課程第一部分圍繞人、機(jī)、料、法、環(huán),以優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場管理圖片及視頻案例的講解貫穿始終,數(shù)百份幅世界頂級(jí)企業(yè)現(xiàn)場管理案例圖片及視頻介紹使學(xué)員能最直觀地理解現(xiàn)場初級(jí)3S管理的技巧與方法,使之能立即獲取現(xiàn)場的改善點(diǎn)并付諸行動(dòng); 課程第二部分則從現(xiàn)場安全、設(shè)備維保、快速換線、物料拉動(dòng)和員工激勵(lì)五方面,用整理、整頓、清掃的方法講解從“硬件”保障性3S走向“軟件”管理性3S的路徑方法。 本課程強(qiáng)調(diào)了以3S帶動(dòng)5S、6S的實(shí)施模式,更首創(chuàng)初級(jí)3S和高級(jí)3S兩大階段,其目的是幫助學(xué)員能更正確地把握現(xiàn)場管理的實(shí)質(zhì),更準(zhǔn) | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-15 14:42 |
課程背景:
示范工廠現(xiàn)場是什么水平?
為什么工廠6S推進(jìn)兩張皮?
多數(shù)企業(yè)并不清楚現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理是源至于軍隊(duì)內(nèi)務(wù)整理與隊(duì)列操練的方法,其目的是通過反復(fù)連續(xù)的行為刺激,使員工形成“條件放射”的服從習(xí)慣,進(jìn)而產(chǎn)生強(qiáng)大的管理執(zhí)行力,這也是日本制造業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范的內(nèi)部管理的根源;
現(xiàn)場管理全員參與如果不能解決生產(chǎn)效率與現(xiàn)場整潔之間的矛盾,如果不能找到由點(diǎn)及面、由淺入深的循序漸進(jìn)路徑,如果不能改變員工觀望、懷疑、抵觸的狀態(tài),則難以深入和持續(xù)見效。本課程融合李科老師十五年來各類企業(yè)推進(jìn)現(xiàn)場管理的經(jīng)驗(yàn),通過對(duì)一場耳熟能詳?shù)碾娪捌饰鲋袊髽I(yè)員工的行為規(guī)律,用輕松活波、淺顯易懂的方式傳授讓員工從“吃瓜群眾”變?yōu)椤氨本┏柸罕姟钡娜珕T6S活動(dòng)推進(jìn)方法。
如何推進(jìn)工廠6S管理?
本課程第一部分圍繞人、機(jī)、料、法、環(huán),以優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場管理圖片及視頻案例的講解貫穿始終,數(shù)百份幅世界頂級(jí)企業(yè)現(xiàn)場管理案例圖片及視頻介紹使學(xué)員能最直觀地理解現(xiàn)場初級(jí)3S管理的技巧與方法,使之能立即獲取現(xiàn)場的改善點(diǎn)并付諸行動(dòng);
課程第二部分則從現(xiàn)場安全、設(shè)備維保、快速換線、物料拉動(dòng)和員工激勵(lì)五方面,用整理、整頓、清掃的方法講解從“硬件”保障性3S走向“軟件”管理性3S的路徑方法。
本課程強(qiáng)調(diào)了以3S帶動(dòng)5S、6S的實(shí)施模式,更首創(chuàng)初級(jí)3S和高級(jí)3S兩大階段,其目的是幫助學(xué)員能更正確地把握現(xiàn)場管理的實(shí)質(zhì),更準(zhǔn)確地掌握以現(xiàn)場管理帶動(dòng)企業(yè)管理的方法,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的簡單化和落地化。
課程收益:
● 即學(xué)即用:掌握現(xiàn)場6S改善方法,找出企業(yè)現(xiàn)場各項(xiàng)問題,并形成改善措施
● 行動(dòng)突破:掌握循序漸進(jìn)的6S實(shí)施路徑和激發(fā)全員6S改進(jìn)積極性的方法,讓
企業(yè)全員能立即行動(dòng)起來
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:工廠全體員工
課程方式:理論教學(xué)+實(shí)操演練+案例講解
課程大綱
第一講:3S、5S、6S與工廠執(zhí)行力管理的實(shí)質(zhì)
1. 打麻將與5S管理的關(guān)聯(lián)
2. 由淺入深的3S管理推進(jìn)思路
3. S管理的核心實(shí)質(zhì)——“服從習(xí)慣”=執(zhí)行力
案例:軍隊(duì)內(nèi)務(wù)整理與隊(duì)列操練的作用
4. 傳統(tǒng)企業(yè)推進(jìn)6S管理的三大阻力——不能持之以恒、不能立即改進(jìn)、不能以身作則
第二講:初級(jí)3S管理
一、現(xiàn)場整理的實(shí)施技巧
1. 現(xiàn)場整理的基本定義與物品的使用頻率判定標(biāo)準(zhǔn)
2. 現(xiàn)場常用物品的整理要求
案例:工裝工具、設(shè)備及備品備件、物料盛具、輔助用品、文件記錄等各類物品整理標(biāo)準(zhǔn)
3. 生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃:物流、作業(yè)與物料區(qū)確認(rèn)
練習(xí):學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場整理標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
二、現(xiàn)場整頓的實(shí)施技巧
1. 物品放置的三大原則:能站不要躺,能走不要停,能少不要多
案例:某企業(yè)工具放置方法改善
案例:某企業(yè)活動(dòng)工具架改善
2. 辦公物品的定置管理
案例:優(yōu)秀辦公室物品定置改善案例
3. 現(xiàn)場工輔治具放置方法改善
案例:標(biāo)桿企業(yè)現(xiàn)場治工具放置方法改善
4. 現(xiàn)場輔料放置方法改善
案例:標(biāo)桿企業(yè)輔料存量管制放置方法
5. 現(xiàn)場清潔工具放置方法改善
課堂練習(xí):學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場整頓問題點(diǎn)發(fā)掘與改善措施研討
三、現(xiàn)場清掃與清潔的實(shí)施技巧
1. 清掃的五掃原則
1)掃“人”:工作不脫崗、行為不違章:
2)掃“機(jī)”:設(shè)備臟污打掃、備件工具齊全:
3)掃“料”:有物必有卡、物卡數(shù)據(jù)一致;
4)掃“法”:管理標(biāo)準(zhǔn)上墻、管理培訓(xùn)到人;
5)掃“環(huán)”:清除臟污頑疾、班后恢復(fù)如初
2. 行為清掃的案例解讀
3. 設(shè)備清掃的案例解讀
4. 物料與環(huán)境清掃的案例解讀
課堂練習(xí):學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場清掃標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
第三講:高級(jí)3S管理
一、安全管理3S
1. 安全整理:危險(xiǎn)源辨識(shí)方法
2. 安全整頓:安全操作規(guī)則設(shè)計(jì)原則
3. 安全清掃:OPL教育法安全管理的運(yùn)用技巧
二、設(shè)備故障管理3S
1. 設(shè)備整理:設(shè)備故障及風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)
2. 設(shè)備整頓:一機(jī)一保的計(jì)劃性保全
3. 設(shè)備清掃:設(shè)備日常保全八大招
三、工輔治具管理3S
1. 工輔治具整理:通用化與快換性改造技巧
2. 工輔治具整頓:動(dòng)作經(jīng)濟(jì)性定置擺放原則
3. 工輔治具清掃:同步化協(xié)同快換實(shí)施過程
四、物料管理3S
1. 物料整理:庫存計(jì)劃與預(yù)警改善
2. 物料整頓:循環(huán)配送與存量降低
3. 物料清掃:批次管理與先進(jìn)先出
五、人員管理3S
1. 人員整理:全員評(píng)優(yōu)眾人爭先
2. 人員整頓:一日管理標(biāo)準(zhǔn)化,一日業(yè)績顯性化
3. 人員清掃:員工持續(xù)激勵(lì)的方法
第四講:全員參與型6S推進(jìn)
一、全員“素養(yǎng)”的激勵(lì)過程
1. 從無關(guān)群眾到吃瓜群眾:目標(biāo)激勵(lì)方法
2. 從吃瓜群眾到聽話群眾:動(dòng)機(jī)激勵(lì)方法
3. 從聽話群眾到朝陽群眾:全員檢查到全員參與過程
4. 從沙和尚到唐僧的員工成長過程
二、全員“素養(yǎng)”的實(shí)施技巧
1. “洗腦”認(rèn)知強(qiáng)化方法
2. “批評(píng)與自我批評(píng)”閉環(huán)定向強(qiáng)化方法
3. 從月復(fù)盤到月目標(biāo)
4. 從周會(huì)到周計(jì)劃轉(zhuǎn)化
5. 從日激勵(lì)到日記錄管理
第五講:6S現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)(可選現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)課)
本講老師將帶領(lǐng)學(xué)員深入企業(yè)現(xiàn)場,在現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)問題,結(jié)合企業(yè)實(shí)際講解學(xué)員如何實(shí)施現(xiàn)場改善,如何通過現(xiàn)場改善提高制造業(yè)績
課后作業(yè):6S管理標(biāo)準(zhǔn)成果輸出(參考)
場地區(qū)域標(biāo)準(zhǔn):
工輔治具標(biāo)準(zhǔn):
設(shè)備目視化標(biāo)準(zhǔn):
信息看板:
物料標(biāo)準(zhǔn):
視覺識(shí)別系統(tǒng)(局部截圖):
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