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大數(shù)據(jù)時代的財務BP與業(yè)財融合

主講老師: 張丹 張丹

主講師資:張丹

課時安排: 2-3天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 講師擁有近20年的財務工作經(jīng)驗,包括超過10年的財務計劃與分析經(jīng)驗,身體力行地執(zhí)行著從傳統(tǒng)財務到財務管理,從財務分析到?jīng)Q策支持的蛻變過程。講師也是國內(nèi)最早一批學習并將Power Pivot、Power Query、Power BI應用到財務領域的實踐者,對財務人員數(shù)據(jù)分析技能的提升方式也有獨到的見解。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-15 14:37

課程背景:

財務BP的概念在國外已經(jīng)施行很多年,國內(nèi)近年也開始啟用這個概念,一些公司為了實現(xiàn)業(yè)財融合,要求財務部門設置BP的崗位。但什么是財務BP,其作用和職能是什么,成為BP的員工除了原有的財務技能外還需要掌握什么樣的技能,這些問題并不是十分明確。

財務BP起始于財務與管理的融合,本課程從財務的初始定位,逐步解讀大數(shù)據(jù)時代的科技變革對財務定位的影響,財務BP應運而生的使命和要求。課程還從企業(yè)實際情況出發(fā),剖析財務轉(zhuǎn)型的障礙和痛點,聚焦財務人員相對薄弱的數(shù)字力和管理力,而這兩個技能恰恰是財務BP的基礎要求。

課程圍繞數(shù)字力展開,從BI的視角,解讀財務最常用的EXCEL工具的正確打開方式。在管理力方面,課程將帶領學員從了解公司、降本增效、與IT緊密合作、達成決策支持四個方面,介紹財務BP應掌握的核心技術(shù)點。

講師擁有近20年的財務工作經(jīng)驗,包括超過10年的財務計劃與分析經(jīng)驗,身體力行地執(zhí)行著從傳統(tǒng)財務到財務管理,從財務分析到?jīng)Q策支持的蛻變過程。講師也是國內(nèi)最早一批學習并將Power Pivot、Power Query、Power BI應用到財務領域的實踐者,對財務人員數(shù)據(jù)分析技能的提升方式也有獨到的見解。

 

課程收益:

● 為處于轉(zhuǎn)型期的財務人員提供一個完整的技能框架

● 掌握BI技術(shù),輕松融合業(yè)財數(shù)據(jù),實現(xiàn)收入動因和成本動因的洞察

● 掌握企業(yè)畫布、五大浪費等工具,讓學員更深入了解自己的企業(yè)和降本增效的切入點

● 掌握如何與IT,擴展至采購、銷售、運營等其他部門的合作,讓財務人員學會站在業(yè)務的角度思考問題

● 掌握可視化技術(shù),更有效的將財務分析的結(jié)果表達出來

 

課程特色:

☆ 全程實操演練,案例豐富

☆ 基于財務人員最熟悉的EXCEL工具,無需額外投資,從理念和技術(shù)上全面升級為BI(商業(yè)智能)

☆ 豐富案例展示,結(jié)合現(xiàn)場學員日常工作中的痛點解析,生動有趣

 

課程時間:2-3天,6小時/天

課程對象:財務部門中高層管理人員、業(yè)務骨干

課程方式:講師講授、案例研討、實操演練、小組討論


課程大綱

引言:從一個招聘廣告開始

——現(xiàn)代企業(yè)對財務人員的需求是咨詢師?數(shù)據(jù)分析師?部門協(xié)同的粘合劑?

第一講:大數(shù)據(jù)時代回歸財務的初心

綱要:大數(shù)據(jù)時代的最大改變是技術(shù)的沖擊,但沒有改變財務的三大核心職能和五大行為。技術(shù)沒有改變財務的初心,但改變了財務的重心。

1. 財務的三大職能

2. 財務的五大行為

模型:財務的行為模型

3. 當前主要影響財務的技術(shù)因素

演示:RPA機器人在財務的應用

演示:BI技術(shù)在財務分析和預算管理中的應用

4. 技術(shù)變更推動財務職能模塊的變化

模型:大數(shù)據(jù)時代的鉆石財務結(jié)構(gòu)

5. 大數(shù)據(jù)時代呼喚財務BP

6. 什么是財務BP?

7. 財務BP與業(yè)財融合

研討:結(jié)合大數(shù)據(jù)時代要求和業(yè)財融合的背景,財務人員應該掌握哪些技能?

模型:大數(shù)據(jù)時代的財務能力模型

 

第二講:財務轉(zhuǎn)型的痛點和障礙

綱要:財務人員固有的技能將大幅度被RPA和Bi取代,財務人員和團隊都將面臨著數(shù)字化的轉(zhuǎn)型,但這個過程并不容易,因為轉(zhuǎn)型中需要財務人員學習的技能都不是傳統(tǒng)財務領域的范疇。

一、財務轉(zhuǎn)型的三大迷思

迷思1:業(yè)財融合是個悖論

反思:財務能為業(yè)務提供什么增量的價值?

迷思2:財務考證有用嗎?

反思:CPA、ACCA、CIMA、CIA、CFA,應該考哪個?

迷思3:財務要跨界嗎?

反思:財務應該到業(yè)務輪崗嗎?

二、財務轉(zhuǎn)型的四大障礙

障礙1:固有的傳統(tǒng)財務思維

障礙2:數(shù)據(jù)力薄弱

障礙3:企業(yè)數(shù)據(jù)軟硬件基礎差

障礙4:企業(yè)部門界限壁壘高

三、鎖定財務轉(zhuǎn)型的兩大功能

——降本增效+決策支持

四、突破財務轉(zhuǎn)型的兩個能力

——數(shù)字力+管理理論

五、財務的數(shù)字力痛點——財務人員深陷Excel Hell

互動:

1. 什么是表?

2. Excel中有一個函數(shù)可以替代所有的其他函數(shù),是哪個?

3. Excel中如何編制動態(tài)的可視化儀表盤?

4. Excel中如何將20個文件一鍵合并?

5. Excel中如何對不同的文件進行交叉檢索?

六、財務的管理理論痛點——財務人員無法跳出財務看財務

互動:

1. 公司的產(chǎn)品提供什么價值?

2. 公司的核心成功因素是什么?

3. 公司如何找到我們的客戶?

4. 公司的主要業(yè)務活動有哪些?

5. 公司的核心資源是什么?

6. 公司的客戶畫像長什么樣?

 

第三講:突破數(shù)字力障礙——學習BI技術(shù)(實操)

綱要:EXCEL從2013年開始已經(jīng)變身成BI工具,而不僅僅是個辦公工具。BI的技術(shù)涉及到數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)可視化,這些將成為財務人員未來的必備技能。

一、【EXCEL實操】財務最常范的三大模型錯誤

1. 什么才是真正的“表”

2. 區(qū)分表的存儲數(shù)據(jù)功能和分析展示功能

3. 存儲數(shù)據(jù)功能的三大原則

4. 利潤表的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換:從“豎形”到“樹形”

二、【EXCEL實操】實現(xiàn)多成本中心的成本費用數(shù)據(jù)一鍵合并

1. 認識EXCEL秘密武器:Power Query

2. 將財務人偏好的大寬表,更改為小而美的文件結(jié)構(gòu)

3. 將財務崗位職能融入數(shù)據(jù)表和文件夾設計中

三、【POWER BI實操】基于案例利潤表的預算差異、同環(huán)比對比分析

1. 消滅VLOOKUP

2. 每個模型都需要一張時間表

3. 區(qū)分事實表和參數(shù)表,構(gòu)建財務常用的“星型模型”和“雙11模型”

4. 差異結(jié)果的可視化展示工具:TuSimpleBI, Zebra BI, VarianceChart

5. 學習簡單的DAX函數(shù),構(gòu)建可復用的多時間維度分析:MTD, YTD, SPLY

6. 學習極致自由的取數(shù)方法:CUBE函數(shù)

四、【綜合案例】BI技術(shù)應用于預算管理

1. 調(diào)動全員積極性的預算特質(zhì)

1)收入、成本、費用預算的動因指標,是基層工作可以改善和聯(lián)動的

2)指標的設定可以從管理層細分到個人,體現(xiàn)上下聯(lián)動一致性

3)財務的核算口徑,和預算的口徑必須一致

4)預算的結(jié)果,及引申的考核結(jié)果,數(shù)據(jù)必須及時準確,個人收益與考核結(jié)果掛鉤

5)預算的嚴肅性,年度內(nèi)不得調(diào)整

2. 全員參與的預算管理,對財務人提出極高要求

1)終極目標:實現(xiàn)預算結(jié)果、考核指標結(jié)果的自動生成

2)實際痛點

a預算版本多、數(shù)據(jù)量大、耗費大量時間整理對數(shù)

b預算報告樣式經(jīng)常變動,每次變動都需要重新編寫或復核公式,易出錯

c展示方式老舊,不能動態(tài)化,業(yè)務人員看不懂,不愛用

d數(shù)據(jù)無法及時讓每個人便捷查看到,預算結(jié)果和考核不能聯(lián)動

3. 基于EXCEL就能實現(xiàn)的預算數(shù)據(jù)全流程自動化

1)深入認識數(shù)據(jù)分析的整體框架:CCMV

2)數(shù)據(jù)準備在預算中的應用:用正確的表編制預算模板

3)數(shù)據(jù)清洗在預算中的應用:多版本、多維度、多成本中心數(shù)據(jù)的一鍵合并

4)數(shù)據(jù)建模在預算中的應用:任意時間維度對比的自動生成

5)可視化在預算中的應用:動態(tài)、可交互的差異展示,聯(lián)動下鉆分析,KPI卡片

 

第四講:突破了解公司的障礙——企業(yè)畫布(實操練習)

要點:本節(jié)將通過分組練習,讓學員使用企業(yè)畫布工具,從9個維度剖析所在的公司。9個維度業(yè)務角度入手,回歸到收入和成本的結(jié)構(gòu),讓財務學員理解利潤表背后的成因。

第五講:突破資源配置的障礙——降本增效

綱要:將資源投入在產(chǎn)出高的領域和流程,從而提升利潤回報,是財務降本增效的目標。但降本增效單單從財務報表出發(fā),很難達到應有的效果。本節(jié)試圖從精益的思路,幫助學員走出財務視角看待公司降本增效的可能。

1. 從財務利潤表出發(fā),下探到最小數(shù)據(jù)顆粒度,也產(chǎn)生不了業(yè)務洞察

2. 財務的權(quán)責發(fā)生制視角,和業(yè)務的收付實現(xiàn)制視角,在成本費用管理中存在很大偏差

3. 財務應該用什么口徑編制內(nèi)部的費用報表?

4. 從精益思維中的五大浪費入手尋找卓越運營的突破點

工具與互動:學員通過DOWNTIME逐一分析工作中的浪費點,匯總出前三個可以入手的突破點

工具:5WHY

5. 誰來領導卓越運營?財務還是業(yè)務?

6. 沒有一把手的支持,降本增效很難有落地成果

 

第六講:突破科技支持的障礙——學會與IT合作

綱要:掌握了一定BI技術(shù)已經(jīng)幫助財務人員更好理解IT的工作,財務和IT的密切合作是提升整個企業(yè)效率和效果的很重要一環(huán)。財務人員還應該了解一些和IT合作的小技巧。

1. IT比你想象的更需要你的幫助

2. 理解財務和IT的關(guān)系,誰才是上游?

3. IT的高學歷和高技術(shù),和企業(yè)經(jīng)營與分析中要求的高學歷和高技術(shù),不是一回事

4. 理解IT最懼怕的事情

5. 幾個在要求IT進行系統(tǒng)選型和軟件開發(fā)時應該知道的小原則

6. 學習一些IT概念:SAAS,AI,BI,中間層,云,區(qū)塊鏈

 

第七講:突破決策支持的障礙——數(shù)字力和溝通力的結(jié)合

綱要:老板需要的是一個決定,并且知道做了這個決定之后樂觀是什么結(jié)果、悲觀是什么結(jié)果。如果財務不能提供這個支持,就失去了部門的核心價值。

1. 決策的三要素:現(xiàn)在什么樣?將會什么樣?最優(yōu)是什么樣?

2. 解決現(xiàn)在是什么樣,是數(shù)字力的表現(xiàn)

工具:CCMV的數(shù)字處理邏輯

練習:學員討論在自己的工作范圍內(nèi),每個環(huán)節(jié)如何緊密相扣,把歷史數(shù)據(jù)進行整合和分析

3. 怎樣確保分析的完整性?

工具:MECE原則,不重復,不遺漏

4. 如何預測未來?

工具:在EXCEl和Power BI中分別實驗多因素預測的可能

5. 怎樣有效展示分析的結(jié)果?

工具:IBCS原則,根據(jù)實際案例分析可視化展示中存在的問題

 

結(jié)語:20年后的財務

1. 20年后的財務會是什么樣子?財務報表還有人看嗎?會計崗位還存在嗎?

2. 新興技術(shù)在財務的應用將持續(xù)影響財務和業(yè)務的定位

3. 財務與業(yè)務的邊界越來越模糊,財務與業(yè)務的跨界成為必然趨勢

4. 成為同時具備財務思維、業(yè)務思維和數(shù)字化技能的綜

 
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