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線上學(xué)習(xí)
您可以
或
教練賦能工作坊
課程背景:技術(shù)顛覆和落后的組織架構(gòu)正在削弱員工的工作積極性,而且破壞性非常明顯。員工的驅(qū)動(dòng)力是推動(dòng)當(dāng)今世界偉大革新的重要
2023-02-02 11:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
HRBP角色和能力提升工作坊
【課程背景】隨著中國(guó)乃至全球企業(yè)變革不斷向縱深方向發(fā)展,如何持續(xù)提升業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力和組織能力成為共同的挑戰(zhàn)。
人力資源
轉(zhuǎn)型升
2023-02-02 11:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職業(yè)素養(yǎng)八塊福肌職業(yè)化素養(yǎng)塑造
【課程背景】人才是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力,面對(duì)新冠疫情反復(fù)肆虐,國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,企業(yè)中基層管理者、員工在工作和生
2023-01-31 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
結(jié)構(gòu)思維 職場(chǎng)怕誰(shuí)職場(chǎng)思維能力訓(xùn)練
【課程背景】在企業(yè)管理中,部分管理者和職工存在溝通、匯報(bào)、演講、寫作和問(wèn)題解決的問(wèn)題,溝通,冗長(zhǎng)繁瑣,要點(diǎn)不強(qiáng);匯報(bào),語(yǔ)
2023-01-31 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職業(yè)生涯規(guī)劃
【課程背景】“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,管理學(xué)中的經(jīng)典論調(diào)之一就是在計(jì)劃中使用的時(shí)間和精力越多,在執(zhí)行中所耗費(fèi)的時(shí)間和精力
2023-01-29 13:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
員工關(guān)系管理與人才保留
【課程背景】隨著當(dāng)今社會(huì)的不斷發(fā)展變革,人才的重要性對(duì)企業(yè)而言已經(jīng)不言而喻,與此同時(shí)員工的需求也在逐步提升,越來(lái)越多的代
2023-01-29 13:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
后疫情時(shí)代挑戰(zhàn)員工執(zhí)行力提升
【課程背景】2023全球逐步進(jìn)入后疫情時(shí)代,開始逐步適應(yīng)與新冠疫情共存。與之而來(lái)的各種困難和問(wèn)題也成為了國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人所需
2023-01-29 13:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
核心骨干技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目
【課程背景】隨著當(dāng)代社會(huì)的不斷發(fā)展,國(guó)內(nèi)技術(shù)開發(fā)成員已經(jīng)逐步成為企業(yè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的首要關(guān)鍵因素之一,而技術(shù)開發(fā)人才的選
2023-01-29 13:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】21世紀(jì),是
人力資源
開發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說(shuō)過(guò):“中國(guó)企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)
2023-01-29 13:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
員工職業(yè)化行為塑造與改善
【課程背景】塑造與提升員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)的管理者而言是非常重要的,因?yàn)樗菐椭覀冏龊媒M織建設(shè)和高效管理的絕佳工具。
2023-01-29 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)即時(shí)激勵(lì)事半功倍
【課程背景】在當(dāng)下市場(chǎng)格局下,“向管理要效益”已經(jīng)成為越來(lái)越多企業(yè)的選擇。執(zhí)行層的員工,身上已經(jīng)背負(fù)越來(lái)越多的考核和KPI
2023-01-29 12:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
結(jié)果至上打造高效執(zhí)行力
【課程背景】為什么很多員工每天都很忙碌,看起來(lái)很敬業(yè),但是做任何事卻依然一事無(wú)成?為什么有些公司所有人都在忙,但年終時(shí)業(yè)
2023-01-29 12:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效能人士的時(shí)間管理術(shù)卓有成效之人的必修課
【課程背景】企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是時(shí)間和速度的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)的產(chǎn)品研發(fā)速度快,客戶體驗(yàn)好,性價(jià)比高,誰(shuí)就能快速占領(lǐng)市場(chǎng),在業(yè)界稱雄稱霸
2023-01-29 12:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
崗前培訓(xùn)-從學(xué)校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換
【課程背景】由于應(yīng)屆畢業(yè)生缺少工作經(jīng)驗(yàn),缺乏長(zhǎng)時(shí)間在同一個(gè)工作崗位上從業(yè)經(jīng)歷,沒有經(jīng)過(guò)職場(chǎng)的歷練和捶打,導(dǎo)致在人際關(guān)系以
2023-01-29 12:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
激活:部屬有效激勵(lì)與輔導(dǎo)
課程背景:主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達(dá)或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息
2023-01-29 12:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
煉“經(jīng)”成金:崗位經(jīng)驗(yàn)萃取
課程背景:企業(yè)最大的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。經(jīng)驗(yàn)萃取(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)落地版)可以解決以下問(wèn)題:1、一個(gè)員工調(diào)崗或離職時(shí),能夠“將經(jīng)驗(yàn)
2023-01-29 11:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
行動(dòng)學(xué)習(xí)與引導(dǎo)技術(shù)
【課程背景】企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,經(jīng)常遇到的各種各樣的新問(wèn)題,也包括尋求更好發(fā)展機(jī)會(huì)的需求,但很多時(shí)候并沒有過(guò)往經(jīng)驗(yàn)可以借
2023-01-12 09:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙
【課程背景】為什么團(tuán)隊(duì)成員表面一團(tuán)和氣,背后卻辦公室政治不斷?為什么大家討論問(wèn)題,總是避重就輕,有想法卻有所保留?為什么
2023-01-12 08:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
外派人員的情緒釋放力
【課程背景】隨著全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快,中國(guó)每年都有大量人員被安排在全世界各地工作,由于各地文化差異,語(yǔ)言環(huán)境不同,遠(yuǎn)離
2023-01-12 08:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高價(jià)值的員工激勵(lì)手段
【課程背景】你的組織成員/部屬是否會(huì)發(fā)生這樣的情況?許多員工經(jīng)常不守時(shí)病假率高于平均水平工作熱情不高,態(tài)度冷淡經(jīng)常對(duì)上司
2023-01-11 09:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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