主講老師: | 徐霞 | |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 教練型智慧父母是指那些運用教練技巧與智慧來養(yǎng)育子女的家長。他們不僅僅關注孩子的學習成績,更注重孩子的品格培養(yǎng)、情感發(fā)展和潛能挖掘。通過傾聽、理解、引導和支持,教練型智慧父母能夠激發(fā)孩子的內在動力,幫助他們建立自信、形成獨立思考和解決問題的能力。這種育兒方式強調平等溝通、共同成長,旨在培養(yǎng)健康、快樂、有責任感的社會成員。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-11-05 13:23 |
教練型智慧父母
主講:徐霞
課程背景:
一個人在18歲之前的成長過程中,家庭教育的影響占比超過60%,學校教育占30%,還有10%的影響來自社會教育。對于父母來說,愛從來不是問題,問題是如何去愛!父母的愛,決定了家庭教育質量的優(yōu)劣,缺乏愛的教育會導致不幸,只有充滿愛的教育才能帶來幸福。而現實中,很多父母不知道該怎么教育孩子。
教練是20世紀70年代從心理學、管理學多個學科發(fā)展出來的技術,從體育界到企業(yè)界,從職場到家庭生活,廣泛運用在個人和團隊突破及目標達成中,教練并非某一個行業(yè)的專利,教練是人人都需要學習的技能,也是非常有必要掌握的一門對話藝術。
本課程旨在將教練技術與傳統(tǒng)家庭教育相結合,幫助家長樹立教練型父母的思維理念,讓家長更客觀、更冷靜、更理性地引導孩子,用教練型思維陪伴孩子成長,是父母送給孩子一生最好的禮物。
課程收益:
? 掌握教練式深度傾聽的3個秘籍,打開孩子心扉,建立信任;
? 掌握教練式有力提問的3個法寶,啟發(fā)孩子思維,承擔責任;
? 掌握教練式有效反饋的3個要素,賦予孩子動力,付諸行動;
? 掌握輔導孩子的4步對話流程,通過有策略的對話支持孩子自主探索人生,規(guī)劃想要達成的目標。
課程特色:
簡單:教學內容全部實現模塊化和工具化,便于理解和記憶;
實用:教學案例全都圍繞真實的生活情境,便于轉化和應用;
有效:學員的實際問題都找到了應對的方法和策略,便于跟蹤和落實。
課程亮點:
? 適用場景多、抓痛點:將教練思維、教練原則、教練工具、教練方法植入到實際生活場景中去;
? 現場研習、實踐模擬為主:每個案例都發(fā)生在你身邊,每個問題你都可能遇到過,學起來簡單,用起來有效;
? 配套練習工具、即學即用:專屬學員工具包,帶著實際問題來,帶著行動方案走。
課程形式:情境體驗+問題研討+角色扮演+工具演練
課程對象:父母及準父母們、從事親子咨詢,學校教育工作者
課程時間:2天,6小時/天
課程大綱:
第一模塊:愛與尊重-土壤
1、 愛與尊重對人的影響
2、 面對孩子的問題,如何重新建構
練習:愛與尊重場景案例演練
第二模塊:教練思維-樹根
1、 了解孩子,從大腦開始
2、 教練型父母的特點、優(yōu)勢與價值
3、 為人處事三原則:支持、期待與信任
練習:教練式對話VS傳統(tǒng)式對話
第三模塊:深度傾聽-樹干
1、 深度傾聽的3R步驟
2、 迅速建立親和的“回放”技術
3、 有效化解抱怨的“確認”技術
小組訓練:傾聽中的同理與共情技巧應用
第四模塊:有力提問-樹枝
1、 有力提問的3種方法
2、 如何問出強有力的問題
3、 如何支持孩子尋找答案
小組訓練:ORID親子會話法演練
第五模塊:有效反饋-樹葉
1、 有效反饋的2種模式(BIA/BID)
2、 如何做到表揚激勵人心
3、 如何做到批評對事不對人
小組訓練:如何表揚孩子才有效、如何批評孩子才會聽
第六模塊:GROW輔導-果實
一、聚焦目標(Goal)你想去哪?
小組訓練:尋找有效SMART目標
二、了解現狀(Reality)你在哪?
小組訓練:排除干擾、專注結果
三、探索行動方案(Options)你怎么去?
小組訓練:頭腦風暴
四、強化意愿(Will)你真的想去嗎?
小組訓練:關注結果、制定行動計劃
情境演練:GROW輔導讓你帶著問題來,帶著方法走。
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