| 主講老師： | 鄭力子 | |
| 課時安排： | 1-2天/6小時一天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 非人力資源管理的人力資源培訓是指針對非人力資源部門員工進行的，旨在提升其人力資源管理知識和技能的活動。這種培訓旨在幫助員工更好地理解人力資源管理政策、流程和最佳實踐，從而在日常工作中更有效地與人力資源部門協(xié)作，共同推動組織目標的實現(xiàn)。通過培訓，員工能夠掌握招聘、培訓、績效管理等關(guān)鍵領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，提高團隊溝通和員工管理能力。這種跨部門的培訓有助于增強組織內(nèi)部的協(xié)同效應(yīng)，提升整體運營效率。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-11-05 09:28 |
課程6： 非人力資源管理的人力資源培訓
（1~2天）
一、新常態(tài)形式下對當前經(jīng)濟形勢的理解
二、公司戰(zhàn)略的明晰與澄清
三、理解人力資源戰(zhàn)略對公司戰(zhàn)略的銜接與支撐
四、組織的設(shè)計與構(gòu)建
五、理解人性、行為科學與激勵的原理
六、職位設(shè)計與職位分析
七、員工招聘面試過程中，直線經(jīng)理的面試技巧
八、培訓與員工輔導
九、理解薪酬設(shè)計的基本原理和底層邏輯，知曉薪酬設(shè)計與管理的一般方法和員工激勵技巧（含股權(quán)激勵）
十、永遠的績效！比HR專業(yè)人員更應(yīng)掌握績效管理的專業(yè)方法與技巧（含本公司績效管理改進的咨詢建議）
十一、發(fā)揮績效管理過程中的管理技能和領(lǐng)導力
十二、后工業(yè)時代組織經(jīng)驗管理的底層邏輯變遷：“行政Vs.市場”。打通經(jīng)營與管理的任督二脈
十三、建立基于內(nèi)部市場交易機制的商業(yè)生態(tài)。
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