培訓(xùn)師畫布-課程教學(xué)設(shè)計(jì)

培訓(xùn)師畫布^?—課程教學(xué)設(shè)計(jì)

【課程收益】

1.     了解影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素

2.     學(xué)會場域構(gòu)建，促進(jìn)學(xué)員行為真正發(fā)生改變

3.     通過對成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)的分析，做有效的教學(xué)設(shè)計(jì)，讓課程更加吸引人

【課程背景】

培訓(xùn)師在課程設(shè)計(jì)的過程中，往往陷入“知識的詛咒”，課程內(nèi)容有料，卻難以精彩呈現(xiàn)，無法激發(fā)學(xué)員全程投入，因而不能達(dá)到預(yù)期效果，造成雙輸?shù)木置?。本課程帶領(lǐng)學(xué)員洞察培訓(xùn)全景圖，針對學(xué)員特點(diǎn)，設(shè)計(jì)有節(jié)奏感、充滿變化的課堂，激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)，最終實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。

【教學(xué)形式】

50%講授+30%討論+20%學(xué)員呈現(xiàn)

【課程時(shí)長】

2天1晚

【課程大綱】

D1

導(dǎo)論：培訓(xùn)師角色

模塊一、觀：培訓(xùn)效果全景

1.     培訓(xùn)價(jià)值傳遞鏈

- 培訓(xùn)最終極的目的是什么？

- 如何從課堂教學(xué)逐步傳遞至最終實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值？

2.     培訓(xùn)需求調(diào)研工具

- 找到對的人、問對正確問題

- 工具表《培訓(xùn)信息收集表》

3.     培訓(xùn)效果影響關(guān)鍵因素

- 人，培訓(xùn)九宮格中不同角色的作用

- 課，既要有料又要有味

- 場，課程前中后場域的營造

模塊二、人：洞察學(xué)員屬性

1.     學(xué)員對課堂的興趣水平

- 四類興趣水平的外在表現(xiàn)特征

2.     成年人學(xué)習(xí)法則

- 鮑勃·派克成人學(xué)習(xí)的五條法則

- 討論：課堂上五條法則的運(yùn)用

3.     多元智能九大MI

- 多元智能的偏好

- 討論：多元智能在課堂上的體現(xiàn)

模塊三、課：聚焦行為轉(zhuǎn)變

1.     行為改變公式：B=MAP

2.     培訓(xùn)素材的運(yùn)用

- 常見的培訓(xùn)素材種類：視頻、故事、案例、數(shù)據(jù)、新聞、游戲、名人名言、音頻、實(shí)物道具、典故

- 培訓(xùn)素材的作用：論證觀點(diǎn)的論據(jù)、增強(qiáng)課程的生動性、聽得懂記得住

- 討論：我常用的培訓(xùn)素材及運(yùn)用方法

3.     設(shè)計(jì)3S體驗(yàn)：刺激、挑戰(zhàn)、獎(jiǎng)勵(lì)

4.     保持課程節(jié)奏的CPR（Content-Participant-Recall）

- 課程時(shí)間線分割

- CPR如何與多元智能結(jié)合

晚輔：設(shè)計(jì)課程CPR

D2

內(nèi)容回顧：3R重溫體驗(yàn)設(shè)計(jì)

模塊四、場：內(nèi)外空間布網(wǎng)

1.     雙線空間設(shè)計(jì)：心理空間、物理空間

2.     開場包含要素：破冰-暖場-引題

- 各要素的目的及作用

- 如何做開場設(shè)計(jì)？

3.     課程中，場域設(shè)計(jì)的要點(diǎn)：

- 創(chuàng)建共創(chuàng)的氛圍：雙人搭檔、小組配合

- 運(yùn)用視覺化呈現(xiàn)：視覺化基本要素、海報(bào)設(shè)計(jì)模板練習(xí)

4.     課程結(jié)尾設(shè)計(jì)：模型化、活動化

5.     練習(xí)：各組分別進(jìn)行場域設(shè)計(jì)

畢業(yè)呈現(xiàn)：

- 以小組為單位展示課程設(shè)計(jì)

- 小組互評及講師點(diǎn)評