主講老師: | 劉起民 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 通過本課程的學習,學員將打破“創(chuàng)新很難,我做不了”的固有觀念,掌握創(chuàng)新思維的基本方法與實用技巧,并學會運用一系列高效思維工具,從而提升自身的創(chuàng)新實踐能力。課程注重創(chuàng)新思維與落地實踐結合,幫助學員開闊視野,突破思維定勢,激發(fā)創(chuàng)造潛能,進而提升解決問題的能力。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-11-01 10:46 |
創(chuàng)新思維應用——創(chuàng)新思維流程與工具
課程背景:
在當下競爭日益激烈的市場環(huán)境中,政策、市場、客戶,乃至員工都在持續(xù)演變,創(chuàng)新已成為時代發(fā)展的必然趨勢。你是否也遇到過類似的煩惱:
作為項目負責人,在各類戰(zhàn)略會議中,你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風暴后依然做不出可行性方案?
作為策劃者,要策劃一場新穎獨特,大家滿意的活動是否感覺難上加難?
作為管理者,是否在解決問題經??拷涷?,容易固定思維,缺乏創(chuàng)新?
作為研發(fā)人員,在企業(yè)與部門管理中,你是否感覺明知架構不明、權責不清但卻無法找出有效解決辦法?
通過本課程的學習,學員將打破“創(chuàng)新很難,我做不了”的固有觀念,掌握創(chuàng)新思維的基本方法與實用技巧,并學會運用一系列高效思維工具,從而提升自身的創(chuàng)新實踐能力。課程注重創(chuàng)新思維與落地實踐結合,幫助學員開闊視野,突破思維定勢,激發(fā)創(chuàng)造潛能,進而提升解決問題的能力。
課程收益:
● 掌握創(chuàng)新的四大原則,讓“創(chuàng)新”有跡可循,突破固有思維限制,讓大腦更加有創(chuàng)意,激活大腦,開闊視野;
● 掌握創(chuàng)新的三大工具,提升個人和團隊的創(chuàng)新管理能力;
● 掌握創(chuàng)新的思維方式以及流程,提高解決問題的效率,進而提升工作績效。
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:
1)需要解決多重問題,不斷創(chuàng)新改進的管理層
2)找尋創(chuàng)新戰(zhàn)略的中高層管理者,后備梯隊
3)企業(yè)創(chuàng)新項目、試驗項目的技術骨干,核心員工
課程方式:理論講授(20%)+案例分析(30%)+小組研討(20%)+實操練習(30%)
課程大綱
導入:靈魂三問
1. 為何學創(chuàng)新?
2. 如何突破思維定勢?
3. 什么算創(chuàng)新?
第一講:洞察創(chuàng)新——創(chuàng)新思維認知
一、創(chuàng)新的價值
——必要性和緊迫性
——需要創(chuàng)造力
二、創(chuàng)新的三大障礙
障礙一:慣性思維
障礙二:可行性
障礙三:風險性
三、創(chuàng)新的四大原則
原則一:接納所有
原則二:越多越好
原則三:“無邊界”
原則四:“放松”
游戲:加一筆是什么?
第二講:怎么創(chuàng)新——創(chuàng)新流程解析
——從創(chuàng)意走向創(chuàng)新
一、創(chuàng)新的思考流程
1. 選擇創(chuàng)新焦點
2. 運用各種工具
3. 收獲\評估創(chuàng)意
4. 完善創(chuàng)新主意
二、學習創(chuàng)新工具的關鍵點
1. 不斷適應
2. 大量練習
3. 系統(tǒng)學習
三、創(chuàng)新的底層,激發(fā)大腦
1. 本能技術
1)水平思考
2)垂直思考
3. 分類技術
練習:團隊共創(chuàng)
2. 關鍵詞思考技術
1)關鍵詞技術法
2)自由聯(lián)想法
工具:世界咖啡——群策群力
練習:思維導圖技術在創(chuàng)新中運用
第三講:創(chuàng)新利器——創(chuàng)新工具與方法
創(chuàng)新工具一:衍生法
1. 衍生法核心:提取核心概念
2. 衍生法的四步法
第一步:選擇創(chuàng)新焦點
第二步:產生初始主題
第三步:提取核心概念
第四步:衍生更多主意
練習:如何把桌子上杯子里水取出來?
創(chuàng)新工具二:聯(lián)想法
1. 聯(lián)想法核心:通刺激物產生新主意
2. 聯(lián)想法的四步法
第一步:選擇創(chuàng)新焦點
第二步:隨機選刺激物
第三步:刺激物與焦點放一起
第四步:想出各種新主意
練習:方案與現(xiàn)場任意物聯(lián)想
創(chuàng)新工具三:變形法
1. 變形法核心:運用加減乘除產生新主意
2. 變形法的四步法
第一步:選擇創(chuàng)新焦點
第二步:列出實物現(xiàn)狀
第三步:進行加減替反
第四步:獲得新的主意
3. 變形法解析
1)加
2)減
3)替
4)反
練習:房子的變形法
第四講:創(chuàng)新共識——創(chuàng)意決策,達成共識
一、明確標準
1. 制定決策標準(關鍵)
2. 標準設定的核心關注點
1)多——可復制:確保創(chuàng)新方案的可推廣性
2)快——易實現(xiàn):提高創(chuàng)新方案的執(zhí)行效率
3)好——效果好:保證創(chuàng)新方案的實際效果
4)省——成本低:控制創(chuàng)新方案的實施成本
二、創(chuàng)意決策工具
工具一:PCAR法
工具二:決策矩陣法
工具三:多項投票法
三、完善創(chuàng)新方案
四、培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化
1. 需要經常點燃
2. 從小題目開始練習
3. 慶祝每一次創(chuàng)意成功
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