主講老師: | 潘鵬 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本自我管理和個(gè)人成長(zhǎng)的經(jīng)典之作,由史蒂芬·柯維博士所著。書中提出了七個(gè)習(xí)慣,包括積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新。這些習(xí)慣幫助個(gè)人和組織提高效率、增強(qiáng)影響力,是實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要指南。通過(guò)踐行這些習(xí)慣,人們可以更好地管理自己,提升人際溝通能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的持續(xù)發(fā)展。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-23 11:28 |
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
主講:潘鵬
【課程背景】
風(fēng)靡全球,被翻譯成幾十個(gè)國(guó)家的語(yǔ)言,影響了世界上幾代人的一門人生必修課!
【授課對(duì)象】
有志于活出生命意義的人
【授課內(nèi)容】
一、重新探索自我
(一)由內(nèi)而外全面造就自己
1、品格與能力
2、思維定式的力量
3、原則與價(jià)值
4、成長(zhǎng)與改變的原則
5、如何除掉心靈的雜草?
(二)為圓滿人生做準(zhǔn)備
1、習(xí)慣的培養(yǎng)
2、思維決定成就導(dǎo)圖
3、成熟模式圖
4、產(chǎn)品與產(chǎn)能的蹺蹺板
5、七大準(zhǔn)則與三大成長(zhǎng)關(guān)系圖譜
6、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的效率觀
二、個(gè)人的成功——從依賴到獨(dú)立
(一)習(xí)慣一:積極主動(dòng)
1、刺激——回應(yīng)
2、主動(dòng)積極的特征
3、聆聽(tīng)自己的語(yǔ)言
4、關(guān)注圈與影響圈
5、接納責(zé)任
6、如何擴(kuò)大影響圈
(二)習(xí)慣二:以終為始
1、主動(dòng)設(shè)計(jì)還是被動(dòng)接受
2、領(lǐng)導(dǎo)與管理:兩次創(chuàng)造
3、改寫人生劇本
4、我的使命宣言
5、選擇生活的中心
6、開(kāi)發(fā)右腦的兩個(gè)途徑
7、確定角色和目標(biāo)
(三)習(xí)慣三:要事第一
1、時(shí)間管理的演變
2、時(shí)間管理矩陣
3、4D時(shí)間管理法則
5、什么才是要事?
6、要事的判斷標(biāo)準(zhǔn)
7、高效能的秘訣——授權(quán)
三、團(tuán)隊(duì)的成功——從獨(dú)立到互賴
(一)習(xí)慣四:雙贏思維
1、情感銀行賬戶
2、人際關(guān)系六模式
3、富足與匱乏心態(tài)
4、互動(dòng):雙贏的體驗(yàn)
5、雙贏協(xié)議五要素
(二)習(xí)慣五:知彼解己
1、人才素質(zhì)的冰山理論
2、約哈里窗
3、溝通的障礙
4、傾聽(tīng)的解析
5、何謂同理心?
6、理解與認(rèn)識(shí)
(三)習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效
1、綜效的流程
2、集思廣益的合作
3、第三方替代方案
4、協(xié)作減效
5、力場(chǎng)分析
四、自我提升和完善
(一)習(xí)慣七:不斷更新
1、不斷更新四方向
2、更新的螺旋
3、原則中心式生活
4、圖解職場(chǎng)三十六計(jì)
(二)再論由內(nèi)而外造就自己
1、代際傳承
2、成為轉(zhuǎn)型者
3、系統(tǒng)解讀七個(gè)習(xí)慣
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