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女性性騷擾的認(rèn)知與應(yīng)對(duì)

主講老師: 詹婉園 詹婉園

主講師資:詹婉園

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 領(lǐng)導(dǎo)力是一種激勵(lì)和影響團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者具備清晰的愿景、堅(jiān)定的信念和卓越的決策能力。他們能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能,營造積極向上的工作氛圍,并在挑戰(zhàn)面前保持冷靜和堅(jiān)定。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是管理技能,更是一種影響力和責(zé)任感的體現(xiàn),它使企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)的發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-07-08 16:05


課程背景:

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù):職場(chǎng)上女性覺得受到了來自男領(lǐng)導(dǎo)和男同事性騷擾的比例很高很高

很多被性騷擾的職場(chǎng)女性不懂得怎么預(yù)防、不懂得怎么拒絕、被害現(xiàn)場(chǎng)不懂得怎么現(xiàn)場(chǎng)處理、不懂得怎么維權(quán)。

以至于長期忍受著痛苦、厭煩、惶恐不安、影響工作、甚至離職!

當(dāng)然,也有很多職場(chǎng)女性無意的很多行為招惹了性騷擾而不自知。

有意性騷擾男上司男同事的職場(chǎng)女性也不少。

課程收獲:正確認(rèn)知性騷擾,學(xué)會(huì)預(yù)防被性騷擾、被性騷擾現(xiàn)場(chǎng)懂得怎么正確地處理與應(yīng)對(duì)、反復(fù)被性騷擾懂得怎么取證和維權(quán)。正確認(rèn)知對(duì)男性造成性騷擾的界定,約束自己的言行。

課程對(duì)象:女性員工

課程時(shí)間:1天(6小時(shí))

 

 

課程大綱:

課前大討論:

1、性騷擾 會(huì)給自己和當(dāng)事人 帶來什么后果?

2、案例引入:阿里女員工告性騷擾,孰是孰非?

3、視頻案例:女子遭遇猥褻一聲吼,性騷擾男子被刑拘

一、什么是性騷擾?

1、小組討論分享:舉例說明什么是性騷擾?

2、播放 一系列 性騷擾 小動(dòng)畫

3、講解 什么是性騷擾?

4、播放視頻 什么是性騷擾?

二、常見的性騷擾行為有哪些?

1、小組討論分享:男性常見的性騷擾行為有哪些?

2、講解 8大類 男性常見的性騷擾行為

3、播放視頻:女孩求職被性騷擾,經(jīng)理詭辯:有肢體接觸很正常

4、分享:8大類 男性常見的性騷擾行為 你見過哪些?

5、小組討論分享:女人有哪些性騷擾的常見行為?

6、講解:女人五大類常見的性騷擾行為

7、小組討論分享:怎么約束自己的言行穿著別給男性造成性騷擾?

三、判斷性騷擾的關(guān)鍵是什么?

1、小組討論分享:判斷是不是性騷擾的關(guān)鍵 是什么?

2、講解:判斷性騷擾的兩大關(guān)鍵

3、播放視頻:目賭女性被性騷擾,小哥哥仗義解圍,實(shí)力護(hù)花

四、性騷擾者 動(dòng)機(jī) 有哪幾種?

1、小組討論分享:有意實(shí)施性騷擾動(dòng)機(jī)和原因有哪幾種?

2、講解:五大類實(shí)施性騷擾的動(dòng)機(jī)和原因

3、播放視頻:無孔不入的職場(chǎng)性騷擾,上司的手真的成了咸豬手

4、分享:你見過的性騷擾案例都屬于哪種動(dòng)機(jī)?

五、哪些人容易受到性騷擾?

1、小組討論分享:哪些容易受到性騷擾?

2、講解:8大類人容易受到性騷擾

3、小組討論分享:如果你是容易受到性騷擾的人,怎么辦?

六、哪些人容易對(duì)異性實(shí)施性騷擾?

1、小組討論分享:哪些人容易對(duì)異性實(shí)施性騷擾?

2、講解:五大類人容易對(duì)異性實(shí)施性騷擾

七、性騷擾立法:

1、小組討論分享:性騷擾違反了什么法律?會(huì)受到什么處罰?

2、講解 性騷擾 立法

   婦女權(quán)益保障法 對(duì)性騷擾 的規(guī)定

   治安管理處罰條例 對(duì)性騷擾 的規(guī)定

   民法典 對(duì)性騷擾 的規(guī)定

     民法典 對(duì)性騷擾 立法 的四大亮點(diǎn):(特別是增加了對(duì)男性被性騷擾的立法)

     民法典 出臺(tái)后 受害者 如何維權(quán)?

     播放視頻:民法典人格權(quán)編:對(duì)性騷擾說不

八、被性騷擾如何取證?

1、小組討論分享:性騷擾受害者如何取證?

2、講解:三大類證據(jù) 取法

3、播放視頻:民法典讓你懂得對(duì)性騷擾防范抓證據(jù)

九、被性騷擾怎么辦?

1、小組討論分享:被性騷擾了怎么處理?

2、講解:五大處理步驟

3、講解:在拒絕騷擾者時(shí),要注意下列五大要點(diǎn):

十、對(duì)性騷擾怎么預(yù)防?

1、小組討論分享:怎么預(yù)防被性騷擾?

2、講解 工作場(chǎng)所 預(yù)防的六大建議

3、講解 生活中 預(yù)防的五大建議

4、講解 酒桌娛樂中 預(yù)防的七大建議

5、講解 被性騷擾現(xiàn)場(chǎng) 怎么正確處理?

 

 


 
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