主講老師: | 吳柏江 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 團隊管理是指通過協(xié)調(diào)、激勵和指導團隊成員,實現(xiàn)共同目標和提升整體績效的過程。優(yōu)秀的團隊管理能夠建立積極向上的團隊文化,激發(fā)成員的創(chuàng)新能力和合作精神,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。它要求領(lǐng)導者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力,以促進團隊成員間的有效協(xié)作和共同成長。通過團隊管理,組織能夠更高效地應(yīng)對挑戰(zhàn),實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-04 13:14 |
課程背景:
怎樣才能使團隊成員理解狼性的重要性
怎樣才能使團隊成員更好地認同目標
怎樣才能使團隊成員共擔責任?
如何才能加強組織的凝聚力、向心力?
以上問題的解答,都需要企業(yè)加強團隊建設(shè)工作,這不僅是組織管理的重要內(nèi)容,也是部門主管崗位能力的重要組成,把組織建設(shè)成為團隊,能夠加強組織凝聚力,有效改善組織成員的精神面貌,提高工作效能。本課程貼合中層管理崗位能力需求為導向,能夠有效提升管理者的團隊建設(shè)能力和水平,提高崗位履職能力和水平。
課程特色:
1、實戰(zhàn)性:案例與素材均來自企業(yè)管理實踐,老師有多年管理、咨詢、培訓經(jīng)驗;
2、實用性:多種團隊建設(shè)與管理的方法和工具傳授給學員,幫助學員提升團隊管理能力;
3、實操性:團隊建設(shè)方法易于學習和踐行,在企業(yè)中具備很強的實操性。
課程收益
1、通過學習,學員可掌握團隊管理的知識和技能,能夠進行日常團隊管理的高效建設(shè),并處理好團隊之間的矛盾;
2、推動公司自己的高績效團隊建設(shè),打造協(xié)作共贏的團隊文化;
3、提升組織績效,并同步提升團隊成員的能力。
課程時間:1天,6小時/天。
授課對象:該課程適用于中基層管理者及企業(yè)核心骨干人員。
授課方法:采用知識講授、案例討論、項目游戲互動、分組研討、視頻分享、頭腦風暴等方式授課。
課程大綱
第一講:狼性團隊的職業(yè)心態(tài)
一、團建承諾
1、參加學習能得到什么
2、如何有效的學習
3、我承諾
4、珍惜當下,把握未來
二、認知狼,走進狼
1、狼的特點
2、狼與團隊的關(guān)系
3、狼的思想
第二講:狼性團隊的特征
1、狼性團隊8大特征
2、狼性團隊第一特征
3、西點軍校West point
4、狼性團隊第二特征
5、企業(yè)管理大比拼
6、企業(yè)團隊第三特征
討論:
7、狼性團隊其他特征
第三講:狼性團隊建設(shè)
一、打造狼性進攻性團隊
1、狼性進攻的六拼法則
2、狼性思維模式
3、狼性團隊建設(shè)12321法則
二、狼性團隊建設(shè)法則
1、凝聚法則
2、激勵法則
第四講:與狼共舞
一、有形產(chǎn)品的狼性
1、業(yè)務(wù)知識的重要性
2、有效溝通的重要性
3、人際關(guān)系的提升
4、8小時外生存法則
二、無形產(chǎn)品的狼性
1、賣產(chǎn)品不如買自己
2、目標達成的狼性認知
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