主講老師: | 劉 田 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 高效團隊建設是組織成功的關(guān)鍵。它強調(diào)通過優(yōu)化人員配置、明確角色分工、促進溝通協(xié)作與培養(yǎng)信任氛圍,來提升團隊整體效能。在高效團隊中,成員間能夠互補優(yōu)勢、共享資源,快速響應變化,共同解決復雜問題。建設高效團隊需注重領導力培養(yǎng)、目標共識建立及持續(xù)學習與創(chuàng)新,確保團隊能夠保持活力與競爭力,在激烈的市場環(huán)境中脫穎而出,實現(xiàn)組織愿景與個人價值的雙贏。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-10-08 17:14 |
高 效 團 隊 建 設
主 講:劉 田
第一講、高效團隊重要特征
——群體、團體、團隊的區(qū)別
——原始部落和旅游團體
——以大自然為師
——什么是團隊?
第二講、為何形不成團隊?
——理念的沖突?
——制度的缺失?
——流程的短板?
——細節(jié)的雜亂?
第三講、團隊建設四步驟
——做好人員選拔
——創(chuàng)造團隊氛圍
——做好發(fā)展培訓
——適當給予獎勵
第四講、團隊發(fā)展階段與方法
——團隊形成期的建設工具與方法
——團隊適應期的建設工具與方法
——團隊動蕩期的建設工具與方法
——團隊運行期的建設工具與方法
第五講、團隊成員和職業(yè)素質(zhì)
——職業(yè)素質(zhì):健康素質(zhì)、人格素質(zhì)、理念素質(zhì)、能力素質(zhì)
——職業(yè)人格:人格分析實務
——職業(yè)能力:從業(yè)務到管理
——職業(yè)精神:從游擊隊到正規(guī)軍
第六講、高效團隊建設的的關(guān)鍵
——導向:共同使命,團隊之魂
——尊重:互相信任
——溝通:消除誤解
——服務:改變方式
——協(xié)調(diào):性向互補
——激勵:個體驅(qū)動
第七講、高績效團隊建設的核心
——明確目標與目標導向
——解決問題與問題導向
——達成結(jié)果與結(jié)果導向
——高效團隊建設的靈魂?
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