主講老師: | 吳柏江 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 團(tuán)隊(duì)管理是指通過協(xié)調(diào)、激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)和提升整體績(jī)效的過程。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能夠建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,激發(fā)成員的創(chuàng)新能力和合作精神,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。它要求領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的有效協(xié)作和共同成長(zhǎng)。通過團(tuán)隊(duì)管理,組織能夠更高效地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-07-04 11:34 |
課程目錄(理論部分):
第一講:認(rèn)知自我之,擺正工作心態(tài)
第二講:重塑自我之一,塑造陽光心態(tài)
第三講:重塑知我之二,幸福人生規(guī)劃
第四講:成就自我之一,感恩與忠誠(chéng)
第五講:團(tuán)隊(duì)凝聚力
課程收益:
1.全面提升員工覺悟,職業(yè)性,自動(dòng)自發(fā)性,等積極性。
2.認(rèn)識(shí)到是為自己在工作,為將來工作,為家人工作
3.認(rèn)識(shí)到職業(yè)化的重要性,知道如何體現(xiàn)職業(yè)性,完善自己的職業(yè)性
4.知道如何去工作,怎樣去工作
5.圍繞企業(yè)的目標(biāo)和希望,確立管理工作的價(jià)值感;
6.樹立正確的職業(yè)意識(shí),規(guī)范自己的職業(yè)行為舉止,樹立專業(yè)形象;
7.適應(yīng)角色的變化,掌握人際溝通技巧;
8.掌握有效的時(shí)間管理工具,提高工作成效、完成組織目標(biāo)
9. 新環(huán)境下,90后、00后的價(jià)值觀與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的意義
課程大綱
第一講:認(rèn)知自我之,擺正工作心態(tài)
一、成人思維特點(diǎn):人要聽有道理的話!
二、每個(gè)人都認(rèn)為自己是對(duì)的
三、對(duì)的背后的誤區(qū)
1.我對(duì),并不一定符合事物的真相;
2.我對(duì),并不代表別人一定是錯(cuò)的。
四、建立學(xué)習(xí)最重要的心態(tài)
1.我認(rèn)為對(duì)的,不一定就是對(duì)的;
2.我認(rèn)為錯(cuò)的,不一定就是錯(cuò)的。
五、企業(yè)培訓(xùn)的目的是什么?統(tǒng)一
統(tǒng)一:
1.思想、認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀;
2.標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范;
3.行動(dòng);
4.達(dá)成統(tǒng)一的結(jié)果。
六、哪個(gè)團(tuán)隊(duì)最有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力?軍隊(duì)
1.軍人為什么說“保證完成任務(wù)?”
體驗(yàn)項(xiàng)目:
1)一分鐘鼓掌
2)杯中針
3)三條線
第二講:重塑自我之一,塑造陽光心態(tài)
一、陽光心態(tài)的意義
1.使人更加年輕充滿活力,更加出色地完成工作,提升我們的幸福指數(shù)
思考題:陽光心態(tài)這么好,為什么越來越多的人,失去陽光心態(tài)?
二、失去陽光心態(tài)的主要原因
1.總是看到工作、生活中的負(fù)面
2.社會(huì)不斷變化,導(dǎo)致人們的壓力越來越大
1)在巨大的壓力面前,失去情緒的自我管理能力
3.應(yīng)試教育使人忘記--做人最重要的是什么?
三、情緒壓力管理
1.積極心態(tài)理論(ABC情緒理論)的含義
事情的發(fā)生,本身沒有任何好與壞,關(guān)鍵是面對(duì)事情發(fā)生的態(tài)度
2.積極心態(tài)理論的科學(xué)依據(jù)
--心理作用具有強(qiáng)大的作用
3.積極心態(tài)理論的自我運(yùn)用
--重下定義
四、樹立陽光心態(tài)2個(gè)方法
1.萬事無憂原則
--運(yùn)用積極的心理暗示
2.太棒了
--關(guān)注事物的積極面
第三講:重塑自我之二,幸福人生規(guī)劃
一、人生的目標(biāo)是什么?追求幸福!
二、社會(huì)現(xiàn)狀——物質(zhì)條件越來越好,幸福指數(shù)卻越來越低?
三、如何經(jīng)營(yíng)幸福?
1.幸福指數(shù)曲線帶給我們的思考(幸福指數(shù)與金錢的關(guān)系)
第一階段:金錢很少的時(shí)候,金錢的增加,幸福指數(shù)會(huì)顯著地增加
第二階段:金錢達(dá)到一定程度后,金錢的增加幸福指數(shù)也會(huì)增加但會(huì)變得緩慢
第三階段:金錢增加了,幸福指數(shù)反而是下降了
啟示:明確自身的階段,從追求物質(zhì)富裕走向追求物質(zhì)精神雙重富裕
2.幸福人生的規(guī)劃
1)童年到青年,學(xué)習(xí)為主,為創(chuàng)造打好基礎(chǔ)
2)青年到中年,創(chuàng)造為主,為享受做好準(zhǔn)備
3)中年之后,享受生活、工作、人生的樂趣
四、我們?cè)搶W(xué)習(xí)什么?
學(xué)習(xí)一:相關(guān)知識(shí)、與人相處、面對(duì)逆境、發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)、經(jīng)營(yíng)幸福
學(xué)習(xí)二:中國(guó)傳統(tǒng)文化
五、什么人最幸福?
1.幸福的要素
1)健康平安
2)感官愉悅
3)幫助他人
--持久穩(wěn)定的親密關(guān)系、幸福的事業(yè)
2.幸福的事業(yè)
1)做自己喜歡的,做自己擅長(zhǎng)的,做社會(huì)需要的;
2)并取得成就,受到他人尊重、得到社會(huì)認(rèn)可;
3)過自己想過的生活。
六、如何實(shí)現(xiàn)幸福?
1.在自己的工作領(lǐng)域,先努力3-5年,讓自己成為內(nèi)行人
2.再努力5-8年,成為內(nèi)行人中的精英份子
討論題:努力工作10年,辛苦不辛苦?
討論題:忍受10年辛苦,與忍受一輩子不如意,哪個(gè)更難?
七、互動(dòng)作業(yè)題——我是一個(gè)怎樣性格的人,提升空間在哪里?
第四講:成就自我之一,感恩與忠誠(chéng)
一、做人最重要的是什么?
二、中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓:做人最重要的是感恩(感恩父母--孝)
1.君子務(wù)本,本立而道生,孝悌也者,其為人之本。
2.人為什么需要感恩?
1)人很容易感恩,又很容易忘記感恩
2)只有心存感恩,才能報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩
3)只有懂得感恩,才能建立起良好的人際關(guān)系
4)感恩有利于提升自己的幸福指數(shù)
5)我們更希望別人也能感恩自己
三、感恩對(duì)于工作的現(xiàn)實(shí)意義
1.父子有親
--處理好與父母的關(guān)系
2.長(zhǎng)幼有序
--處理好與兄弟姐妹的關(guān)系,同事的關(guān)系、客戶的關(guān)系
做到:財(cái)務(wù)看輕一點(diǎn),話說好聽一點(diǎn)
3.夫婦有別
--處理好夫妻之間的關(guān)系
做到:互相配合,建設(shè)家庭的物質(zhì)文明和精神文明
4.君臣有義
--處理好上下級(jí)關(guān)系
做到:用心工作,把事做好
1)感恩領(lǐng)導(dǎo)最自己的信任、欣賞、支持,把人做對(duì)
5.朋友有信
--處理好朋友的關(guān)系
做到:互助、真誠(chéng)
四、感恩的標(biāo)準(zhǔn)
1.尊重父母--父母永遠(yuǎn)是對(duì)的?。I(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的!客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的?。?/span>
因?yàn)楦改傅纳矸菔菍?duì)的,就必須尊重父母的意見
2.愛惜自己
--愛惜自己,就是感恩父母的具體表現(xiàn)
1)加倍努力
--有一個(gè)好的結(jié)果,讓父母放心稱心
現(xiàn)在該做的2件事
1.處理好家庭關(guān)系--孝
2.處理好工作關(guān)系--忠
六、移孝作忠:
1.從感恩父母,到感恩領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)、工作,感恩萬事萬物
2.從承擔(dān)家庭責(zé)任,到承擔(dān)工作責(zé)任,到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
3.從孝順父母,到努力工作,最終報(bào)效祖國(guó)
七、感恩是什么?感恩是動(dòng)力,感恩是力量的源泉!
八、我們的口號(hào)——努力工作、快樂生活,做一個(gè)忠孝兩全的人!
第五講: 提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要意義
一、何謂執(zhí)行力,執(zhí)行的實(shí)質(zhì)
二、何謂團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的六大特征
三、提高執(zhí)行力對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大意義
案例分享:全球執(zhí)行力典范—西點(diǎn)軍校的執(zhí)行力核心精髓的介紹
第六講: 提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的四大方面
一、文化面:管理層強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí),文化重視,戰(zhàn)略重視,創(chuàng)造執(zhí)行氛圍
1.創(chuàng)造執(zhí)行文化氛圍的四個(gè)條件
2.視頻學(xué)習(xí):看執(zhí)行的決心和立場(chǎng)
案例學(xué)習(xí):看優(yōu)秀企業(yè)如何創(chuàng)造執(zhí)行的文化和氛圍
二、心態(tài)面:積極負(fù)責(zé),信任支持,創(chuàng)新思路,推動(dòng)計(jì)劃有效執(zhí)行
1.意愿與方法:
案例分享:小陳的“真的不能”和“真的不愿意”
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