5S與目視化管理培訓大綱

【課程背景】

經過30多年的改革，我國已經成為世界性的經濟大國、制造大國和消費大國。市場的多級分布和精細化管理技術的分工，已經對現場管理提出了越來越高的要求。作為現場管理基礎的5S，起源于日本，對于塑造企業(yè)的形象、降低成本、提高效率、安全生產、高度標準化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、建立自覺工作的員工關系等方面發(fā)揮了巨大作用，逐漸被各國的管理界高度重視。隨著我國經濟的發(fā)展，5S已經成為工廠、學校、政府、企事業(yè)單位等管理的一門必修課，也是從企業(yè)家到員工的必修課。

為何企事業(yè)單位在推行5S時都是“曇花一現”呢？究其原因不外乎以下幾種情況：

沒有全面系統(tǒng)地學習和掌握5S的管理內容

沒有將5S的工作效益化

沒有持續(xù)化管理

沒有形成固定的企業(yè)文化傳播和管理

什么是5S？推行5S有什么作用與意義？怎樣推行5S？怎樣建立全員5S的文化？請看5S培訓。
【課程收益】

本課程重點針對全體中基層管理者而設計。旨在幫助學員系統(tǒng)、全面地學習5S的管理內容、推進原則、方法和實施步驟，5S管理體系的建立與推進技巧。
1、5S的基本概念和管理內容；

2、5S的推進原則、方法和實施步驟；

3、5S 管理體系的建立與推進技巧。

【課程對象】全體中基層管理者

【課程時長】1天（6小時/天）

【授課方式】

激情授課+案例分享+課堂練習+小組討論+總結發(fā)表

將學員分成若干個小組，每組6~8人； 同一部門的同事盡可能分在不同的小組，管理者不要集中于同一小組； 整個培訓過程中， 分組固定不變； 課堂練習及小組討論、發(fā)表得分，按組進行累計。

【課程大綱】

一、5S的基本概念  
1、5S的含義及作用

2、實施5S之功效

3、5S的關系圖

4、5S的成效圖

5、現場管理中存在哪些浪費

6、5S與管理人員的角色認知和心態(tài)調整

課堂討論：1. 怎樣避免5S淪為“大掃除”?

課堂討論：2. 怎樣才能讓5S發(fā)揮應有的作用？

二、整理推進的原則、方法和實施步驟

1、整理的目的
2、要與不要的原則

3、實施整理的關鍵

4、做不好整理所導致的問題

5、實施整理的問題與對策

6、找出現場不需要的物品

7、因缺乏整理會造成的各種浪費

8、物品的分類處理

9、易聚集“不需要”物品的地方

10、如何開展“紅牌作戰(zhàn)”

案例分享：

分組討論：

1、整理的難點在哪里？

2、怎樣克服障礙實現整理的目的？

三、整頓、清掃推進的原則、方法和實施步驟

1、整頓的目的

2、物料尋找百態(tài)圖

3、整頓的要求

4、整頓的對象

5、什么是“三易”“三定”

6、實施整頓的關鍵

7、做不好整頓所導致的問題

8、實施整頓的方法

9、整頓的原則

10、整頓工作的重點順序

11、定置管理

12、定置圖繪制的原則

13、清理整頓工作方案

14、清掃定義、標準

15、做不好清掃所導致的問題

16、如何實施清掃

17、清掃的原則

18、清掃的目的、要領與推進的重點

案例分享：

分組討論：

1、整頓的難點在哪里？怎樣克服困難實現整頓的目的？

2、清掃的難點在哪里？怎樣克服困難實現清掃的目的？

 
四、 清潔、素養(yǎng)推進的原則、方法和實施步驟
1、清潔的目的與要求

2、清潔的三不原則

3、清潔的推行要領

4、推進清潔的步驟

5、定點攝影的作用

6、如何進行評比活動

7、標準化、制度化的含義

8、如何實施標準化

9、清潔的推行和工廠改善目標的結合

10、如何讓員工按標準作業(yè)

11、如何實施素養(yǎng)

12、素養(yǎng)教育的開展方式

13、素養(yǎng)的難點

14、素養(yǎng)的目的、要領與推進的重點

案例分享：

分組討論：

1、清潔的難點在哪里？怎樣克服困難實現清潔的目的？

2、素養(yǎng)的難點在哪里？怎樣克服困難提升素養(yǎng)？

五、目視管理與消除浪費
1、目視管理的定義與要點

2、目視管理的方法和工具

3、浪費定義及類型

4、如何識別現場中的浪費

5、工廠中常見的浪費及控制

6、目視管理在消除浪費中的作用

7、怎樣讓問題看得出來—目視管理的執(zhí)行

8、現場中的七大管理浪費

9、現場可以改善的浪費

10、怎樣根除現場的各種浪費

11、目視管理在設備、材料、方法管理中的應用

案例分享：

分組討論：

1、目視管理的難點在哪里？怎樣克服困難實現目視管理的目的？

2、消除浪費的難點在哪里？怎樣克服困難實現消除浪費的目的？

六、5S管理系統(tǒng)建立與推進技巧
1、5S推進組織與組織的方式

2、如何成立5S推行委員會

3、如何組建5S實施小組

4、推進組織方式

5、5S推行階段

6、5S管理導入時機的選擇

7、制訂目標的SMART原則

8、制訂5S目標要考慮的因素

9、推行成功與失敗因素檢討

10、定位管理方法的應用

11、紅牌作戰(zhàn)技巧

12、目視管理的方法

13、顏色管理的方法

14、5S推進八大要訣

15、如何動態(tài)地管理式推進5S管理

16、5S推進人員的督導技巧

17、5S的糾正與預防措施及跟蹤    

案例分享：

分組討論：

1、如果你來負責全公司的5S推進，你打算怎么做？

2、實際推進過程中，可能遭遇的困難和障礙有哪些? 如何克服？

七、辦公室5S推進
1、辦公室5S的特別之處

2、辦公區(qū)如何做5S

3、文件、會議的5S管理

4、電腦的5S管理

5、5S活動中的常見問題分析與對策研討、交流

案例分享：

分組討論：

1、辦公室5S的難點在哪里？ 

2、怎樣克服困難扎實推進辦公室5S？

分組發(fā)表、教師點評、集體評分

學習心得、感悟、收獲分享

答疑、優(yōu)勝小組表彰