《從大學(xué)生到職業(yè)人的成功轉(zhuǎn)變》 課程大綱

【課程收益】

1、知己知企，正確認(rèn)識大學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；

2、清晰企業(yè)需求，明白自己角色轉(zhuǎn)換的障礙和要求，快速實現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的順利轉(zhuǎn)變；

3、感受愛和期望者效應(yīng)，實現(xiàn)心態(tài)轉(zhuǎn)變，塑造陽光職業(yè)心態(tài)；

4、理解并運用思維認(rèn)知行為關(guān)系模型，實現(xiàn)六個觀念轉(zhuǎn)變，快速融入企業(yè)文化；

5、理解并使用六個行動轉(zhuǎn)變，讓你成為優(yōu)秀職業(yè)人；

6、學(xué)習(xí)并應(yīng)用九種素養(yǎng)，快速提升職場力。

【課程特色】

以講授為主、實戰(zhàn)實效的啟發(fā)、互動式培訓(xùn)，以解決問題、為績效負(fù)責(zé)的培訓(xùn)倡導(dǎo)者，本土實戰(zhàn)管理與營銷的實踐者；以“實戰(zhàn)”指導(dǎo)“實戰(zhàn)”，啟發(fā)，引導(dǎo)，互動訓(xùn)練，讓學(xué)員學(xué)的輕松，讓培訓(xùn)真正產(chǎn)生效果

【課程形式】

專業(yè)講授、引導(dǎo)啟發(fā)、分組討論、案例分析、角色扮演、錄像分享等

【課程對象】

新入職大學(xué)生

【課程時長】

1天（6小時/天）

【課程大綱】

案例導(dǎo)入：北大高材生為什么被華為辭退

引出痛點：九類大學(xué)畢業(yè)生容易被企業(yè)淘汰

第一節(jié)：知已知企

小測試導(dǎo)入：

1、企業(yè)符合您選擇的標(biāo)準(zhǔn)嗎

2、您符合企業(yè)對員工的要求嗎

一、知己：正確認(rèn)識自己

1、喬哈里窗

2、SWOT分析模型

3、對自己做一個SWOT分析

4、新職業(yè)人SWOT分析參考

5、下列劣勢你有沒有？

二、知企：正確認(rèn)識企業(yè)和職業(yè)

1、了解企業(yè)

2、什么是職業(yè)

3、新員工價值成長途徑

4、新員工價值成長周期

5、新員工在企業(yè)發(fā)展的四個階段

6、企業(yè)要求員工應(yīng)具有的職業(yè)能力

7、人生成長六步曲

8、企業(yè)人才類型

9、您會是哪一種

第二節(jié)  轉(zhuǎn)變角色

一、大學(xué)生到職場人的十三個角色轉(zhuǎn)變

二、角色轉(zhuǎn)換的六個障礙

第三節(jié)  心態(tài)轉(zhuǎn)變

一、人生態(tài)度小測驗

二、心態(tài)與生理

三、愛的力量

四、心態(tài)與能力

五、心態(tài)決定命運

1、羅森塔爾效應(yīng)

2、積極的自我暗示

3、積極的自我對話

六、陽光心態(tài)

1、九種積極心態(tài)

2、老板心態(tài)

3、感恩心態(tài)

3、這些心態(tài)千萬不要有

第四節(jié)  觀念轉(zhuǎn)變

一、認(rèn)知、思維、行為關(guān)系模型

二、實現(xiàn)六個觀念轉(zhuǎn)變

1、個人導(dǎo)向向團隊導(dǎo)向轉(zhuǎn)變；

2、從情感導(dǎo)向向職業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變

3、從成長導(dǎo)向向績效導(dǎo)向轉(zhuǎn)變；

4、從思維導(dǎo)向向行為導(dǎo)向轉(zhuǎn)變；

5、從依托個人資源向依托組織資源轉(zhuǎn)變；

6、從興趣導(dǎo)向向責(zé)任導(dǎo)向轉(zhuǎn)變；

第五節(jié)  行動轉(zhuǎn)變

一、熟悉行業(yè)、企業(yè)、部門、崗位

二、清晰角色、明確期望

三、調(diào)整自己，融入企業(yè)

四、腳踏實地、從基層小事做起

五、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

六、謙虛好學(xué)，快速提升能力

第六節(jié)  九種素養(yǎng)提升職場力

一、保持積極主動的工作狀態(tài)

二、獨立做好份內(nèi)工作

三、注重職業(yè)形象

四、注重職場禮儀

五、管住自己的嘴巴

六、正確對待批評

七、寬容大度

八、不貪便宜

九、經(jīng)常反省自已