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成功從優(yōu)秀員工做起——打造高效團(tuán)隊(duì)

主講老師: 王珍 王珍

主講師資:王珍

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 團(tuán)隊(duì)管理是指通過(guò)一系列策略和技巧,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力,促進(jìn)他們協(xié)作、溝通,以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過(guò)程。它要求領(lǐng)導(dǎo)者了解每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn),合理分配任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)資源得到高效利用。團(tuán)隊(duì)管理不僅關(guān)注任務(wù)的完成,更重視團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能夠提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-02-05 13:27


課程宗旨:

   通過(guò)體驗(yàn)式的學(xué)習(xí),使參訓(xùn)員工體驗(yàn)到信任、負(fù)責(zé)任、感恩、團(tuán)隊(duì)、關(guān)愛(ài)等五大價(jià)值觀在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中是如何發(fā)揮巨大力量的。

1、 使員工正確認(rèn)識(shí)自己,調(diào)整角色定位,樹(shù)立“職業(yè)人”觀念,培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè),腳踏實(shí)地,注重細(xì)節(jié),擔(dān)當(dāng)責(zé)任的職業(yè)品質(zhì),發(fā)自?xún)?nèi)心的真正熱愛(ài)自己的工作、欣賞工作,成為工作的主人,同時(shí)將自己職業(yè)生涯與事業(yè)有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人價(jià)值的最大化。

2、 正確的看待工作中出現(xiàn)的壓力,困難和各種問(wèn)題,變消極為積極,變逃避為應(yīng)對(duì),變抱怨為感恩,變理所當(dāng)然為珍惜

3、 建立積極心態(tài):從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。建立進(jìn)取心態(tài):從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好

 

培訓(xùn)形式:體驗(yàn)+講授

 

 

課程內(nèi)容:

 

第一部分:開(kāi)訓(xùn)導(dǎo)語(yǔ)                                  

訓(xùn)練目的:

  使員工正確認(rèn)識(shí)自己,擺正位置換位思考,體諒他人。了解90后員工的特點(diǎn),認(rèn)識(shí)到個(gè)人的潛能,樹(shù)立“我能行”的自信心。樹(shù)立正確職業(yè)觀,培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè),腳踏實(shí)地,注重細(xì)節(jié),擔(dān)當(dāng)責(zé)任的職業(yè)品質(zhì),正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)和壓力。

 

第二部分:1、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、——“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動(dòng)    

訓(xùn)練目的:

通過(guò)“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動(dòng),使所有學(xué)員感悟到一直以來(lái),在我們的生活、工作中有許許多多的親人、領(lǐng)導(dǎo)、同事、同學(xué)、朋友在為我們承擔(dān)著完全的責(zé)任,而自己以前還不自知,總認(rèn)為生活、工作就是這樣。從而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不負(fù)責(zé)任的內(nèi)疚。而從這個(gè)活動(dòng)的體驗(yàn)獲得一次寶貴的經(jīng)歷,對(duì)銀行、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事、家人、朋友甚至客戶(hù)產(chǎn)生感激之情,并激發(fā)起自我在以后的生命歷程中多從“歸因于內(nèi)”的以責(zé)任者的態(tài)度面對(duì),從而真正意識(shí)到“我是一切的根源” 。

 


         

2、凝聚力主題——“眾志成城”活動(dòng)             

訓(xùn)練目的:

通過(guò)“眾志成城”活動(dòng)使員工切身感受到銀行是如何一步步發(fā)展到今天的,而我們作為銀行中的一員今天要如何來(lái)行動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)銀行的、部門(mén)的、個(gè)人的工作目標(biāo)。在活動(dòng)中感受到團(tuán)隊(duì)的凝聚力來(lái)自我們合理使用身邊的資源。


3、感恩、珍惜主題------“生死相依”

通過(guò)“生死相依”活動(dòng)使學(xué)員感受到,自我的每一步的成長(zhǎng)都有許多人的付出和支持,但自己卻沒(méi)有珍惜曾經(jīng)傷害到許多人,給別人曾帶來(lái)過(guò)許多痛苦。運(yùn)用活動(dòng)使學(xué)員感受到,人與人之間應(yīng)如何相處,珍惜、感恩身邊的每一個(gè)人。

 

 

 

 

第一部分:1、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、pk活動(dòng)    

訓(xùn)練目的:

通過(guò)活動(dòng),使所有學(xué)員感悟到一直以來(lái),在我們的生活、工作中有許許多多的親人、領(lǐng)導(dǎo)、同事、同學(xué)、朋友在為我們承擔(dān)著完全的責(zé)任,而自己以前還不自知,總認(rèn)為生活、工作就是這樣。從而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不負(fù)責(zé)任的內(nèi)疚。而從這個(gè)活動(dòng)的體驗(yàn)獲得一次寶貴的經(jīng)歷,對(duì)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事、家人、朋友甚至客戶(hù)產(chǎn)生感激之情,并激發(fā)起自我在以后的生命歷程中多從“歸因于內(nèi)”的以責(zé)任者的態(tài)度面對(duì),從而真正意識(shí)到“我是一切的根源” 。

 

         

2、凝聚力主題——“眾志成城”活動(dòng)             

訓(xùn)練目的:

通過(guò)“眾志成城”活動(dòng)使員工切身感受到企業(yè)是如何一步步發(fā)展到今天的,而我們作為企業(yè)中的一員今天要如何來(lái)行動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的、部門(mén)的、個(gè)人的工作目標(biāo)。在活動(dòng)中感受到團(tuán)隊(duì)的凝聚力來(lái)自我們合理使用身邊的資源。


 

3、感恩、珍惜主題------“生死相依”

通過(guò)“生死相依”活動(dòng)使學(xué)員感受到,自我的每一步的成長(zhǎng)都有許多人的付出和支持,但自己卻沒(méi)有珍惜曾經(jīng)傷害到許多人,給別人曾帶來(lái)過(guò)許多痛苦。運(yùn)用活動(dòng)使學(xué)員感受到,人與人之間應(yīng)如何相處,珍惜、感恩身邊的每一個(gè)人。

 

第二部分:工作的心態(tài)與認(rèn)知----樹(shù)立正確的職業(yè)觀 

 

一、工作是我們獲得個(gè)人成功的最佳途徑

工作中的態(tài)度和行為影響人的一生

工作是一個(gè)不斷累積、提升的過(guò)程

牢騷抱怨是抹殺人生最大的殺手

工作中拖延、懶惰、消極、抱怨受傷害最大的一定是自己

成功從做好本職工作開(kāi)始  

 

研討:什么是我下一步的工作目標(biāo)和成長(zhǎng)目標(biāo)?

為了達(dá)到目標(biāo)我需要做好哪些準(zhǔn)備?

 

二、如何每天充滿(mǎn)激情地投入自己的工作

工作的動(dòng)力是錢(qián)?還是錢(qián)以外?

目標(biāo)明確------為自己的美好未來(lái)而工作

合理的當(dāng)鍛煉、不合理的當(dāng)磨練

凡事主動(dòng)出擊

善于學(xué)習(xí)總結(jié),找方法

改掉拖延的習(xí)慣

和積極向上的人交朋友

 

三、怎樣把工作變成樂(lè)趣

正確認(rèn)知工作中自我的定位與角色

制定合理的職業(yè)目標(biāo)

做一個(gè)終身學(xué)習(xí)的人

樂(lè)在工作中的好處

找到工作的使命感

懷抱感恩、珍惜擁有

研討:—— 什么是積極心態(tài)?

如何建立積極心態(tài)?

如何自我激勵(lì)?

“我這么一個(gè)小職位能做什么”

“我能做一些事去改變目前的狀況”。

7.進(jìn)取心態(tài)

—— 什么是進(jìn)取心態(tài)?

進(jìn)取心態(tài)帶給你什么?

研討:“我已經(jīng)把事情做得夠好了”

“實(shí)際上我還能做得更好”

第三部分:不計(jì)得失,讓高薪水/報(bào)酬更有可能

一、請(qǐng)思考我的薪水/報(bào)酬來(lái)源于誰(shuí)?

1、您喜歡你的工作嗎?

2、您工作快樂(lè)嗎?

二、高薪水高報(bào)酬緣于清晰有效的目標(biāo)

1、沒(méi)有目標(biāo),哪來(lái)的奔頭?

有效制訂工作目標(biāo)的方法

有效制訂目標(biāo)的工具;。

2、收入水到渠成的原理。

視頻:《目標(biāo)》

三、不計(jì)得失,贏得未來(lái)

1、計(jì)較“得”的,必然是“失”;

2、低調(diào)做人,高調(diào)做事;

3、寬容大度是成功者必備的素質(zhì);

案例:曼德拉總統(tǒng)的故事;

4、絕不拖延,高效工作

案例:士兵突擊片斷

5、不計(jì)得失,贏得未來(lái);

焦點(diǎn)在哪里,成就在哪里。

案例:喬丹的得與失

 

第四部分: 愛(ài)崗敬業(yè)

 

在工作中更好地體現(xiàn)敬業(yè)精神

工作態(tài)度是敬業(yè)精神的最好體現(xiàn)

在小事上也能體現(xiàn)你的敬業(yè)精神

企業(yè)最需要勤奮努力的員工

努力工作方能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

6、盡心盡力把工作做好

 

案例: “差不多先生

 細(xì)節(jié)引發(fā)的企業(yè)投訴

 

工作需要懷有一顆感恩的心

 

1. 感恩是一種精神

2. 感恩是多贏的工作哲學(xué)

3. 用感恩的心去看世界

4. 對(duì)擁有的一切心懷感激

5. 工作是上天賜予的恩典

6. 感恩是根治抱怨的良藥

7. 抱怨會(huì)把感恩越拋越遠(yuǎn)

8. 正確地對(duì)待工作中的委屈

9. 讓浮躁的心在感恩中得以沉淀

第五部分企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系

1、不要總是問(wèn)企業(yè)能給予我什么,要問(wèn)我能給予企業(yè)什么

只有你為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,企業(yè)才能給你財(cái)富

只有你為企業(yè)創(chuàng)造空間,企業(yè)才能給你空間

只有你為企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì),企業(yè)才能給你機(jī)會(huì)

 2、擺正自我位置,找準(zhǔn)角色

每位員工的位置都可能導(dǎo)致企業(yè)的成敗——你是最重要的人

明確自我定位,加強(qiáng)自我管理

你的行為不代表你自己,你代表企業(yè)

研討:我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是什么?

3、對(duì)待企業(yè)----人人敬業(yè)愛(ài)崗企業(yè)繁榮富強(qiáng)

輕視企業(yè),就是輕視你自己 

沒(méi)有規(guī)矩難成方圓

換位思考相互理解

將制度深置于大腦中

壓力競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)你成長(zhǎng)  

4、對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)------忠誠(chéng)

領(lǐng)導(dǎo)是為你提供機(jī)會(huì)的人  

 滿(mǎn)懷感恩之情

用領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)對(duì)待你的工作

視服從為美德

使自己變得無(wú)可替代

 


 
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成功從優(yōu)秀員工做起——打造高效團(tuán)隊(duì) 心理健康建設(shè)——職業(yè)幸福力提升 管理者的自我素養(yǎng)與執(zhí)行力提升 管理者角色認(rèn)知 心理學(xué)在管理中的運(yùn)用——自我刨析,了解他人 員工職業(yè)化核心競(jìng)爭(zhēng)力提升——樹(shù)立正確的職業(yè)觀 95后新員工高效溝通 員工自我管理與職業(yè)生涯規(guī)劃
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