主講老師: | 饒美霞 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 綜合管理是指在企業(yè)管理中,對(duì)各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行整合、協(xié)調(diào)和優(yōu)化的過程。綜合管理強(qiáng)調(diào)整體性和系統(tǒng)性,注重各個(gè)部門之間的協(xié)作和配合,以提高企業(yè)的整體效率和競(jìng)爭(zhēng)力。綜合管理的主要內(nèi)容包括戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、生產(chǎn)管理等方面。綜合管理需要制定合理的戰(zhàn)略規(guī)劃,建立有效的組織結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系,優(yōu)化資源配置,提高企業(yè)的整體效益和長(zhǎng)期發(fā)展能力。綜合管理需要綜合考慮企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等因素,制定科學(xué)的管理策略和方法,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展需求。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-02-01 11:15 |
課程時(shí)間
2天 6H*2
授課對(duì)象
企業(yè)全體員工
授課形式
課程講授70%,案例分析及實(shí)操練習(xí)30%
課程收益
1. 分析會(huì)議低下原因,
2. 研討會(huì)議提升方案
3. 掌握會(huì)議效率提升的方法和要點(diǎn),提升會(huì)議價(jià)值
課程大綱
(1) 為何會(huì)議效率低下:列舉造成會(huì)議效率低下的原因;
(2) 開會(huì)成本高昂:通過會(huì)議成本計(jì)算公式闡述會(huì)議的成本高昂;
(3) 開會(huì)的目的:什么內(nèi)容的會(huì)值的開;
(4) 什么樣的議題值得開會(huì);
(5) 開會(huì)必須遵守“價(jià)值三原則”。
(1) 會(huì)前通知的內(nèi)容;
(2) 會(huì)前準(zhǔn)備的內(nèi)容;
(3) 議題應(yīng)如何確定;
(4) 如何將議題提前安排布置;
(5) PDCA的循環(huán)管理在會(huì)前準(zhǔn)備中的應(yīng)用;
(6) 如何運(yùn)用5W1H的思維方法;
(7) 九段秘書的差別。
(1) 會(huì)議角色的把握;
(2) 如何合理控制時(shí)間;
(3) 如何整頓會(huì)場(chǎng)紀(jì)律;
(4) 如何開會(huì)不跑題;
(5) 如何控制會(huì)場(chǎng)氣氛。
(1) 如何形成會(huì)議決議;
(2) 如何落實(shí)追蹤會(huì)議結(jié)果;
(3) 建立YCYA管理體系追蹤會(huì)議結(jié)果
(4) YCYA的核心。
1、思維導(dǎo)入
(1)價(jià)值思維(客戶價(jià)值、財(cái)務(wù)價(jià)值、數(shù)據(jù)價(jià)值);
(2)精益思維之本質(zhì)思維(A、B分開);
(3)5W1H思維導(dǎo)入;
2、方法導(dǎo)入
(1)成本分析法;
(2)思維導(dǎo)圖分析法;
(3)PDCA循環(huán)管理法;
(4)5W1H思考方法;
(5)EXCEL式會(huì)議記錄法;
(6)“水果金”管理法;
(7)“閉環(huán)”管理法(YVYA)。
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