為自己工作——員工忠誠度與敬業(yè)精神訓(xùn)練

【課程背景】

為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？　　

為什么您的員工素質(zhì)太差，經(jīng)常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象？　　

為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？　　

為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任，協(xié)作力太差，團隊執(zhí)行力嚴重缺失？ 　　

為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？……　　

要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動?。?！

【課程收益】

1.讓您的員工快速的融入團隊、融入公司。

2.激發(fā)員工積極努力奮斗的思想，積極正面的面對每一個人、每一件事。

3.讓您的員工認真細致的對待每一項工作，提升工作績效。

4.提升全員無論對團隊、對公司、對家庭的責(zé)任心。

5.讓員工全力以赴對待工作，對待生命每一天。

6.引爆員工自我成長、自我學(xué)習(xí)、努力工作的原動力。

7.培養(yǎng)提升員工的自信心、感恩心、空杯心。

【課程特色】

講授、游戲、研討、案例分析等互動方式，課程引入了最新的教練技術(shù)、建構(gòu)主義、引導(dǎo)技術(shù)、行動學(xué)習(xí)等新式教學(xué)方法！

【課程對象】公司全員，企業(yè)部門經(jīng)理，項目專員，主管，班組長等中層、基層管理人員 

【課程時長】 1天（6小時/天） 

【課程大綱】

第一節(jié)，大定向

1.破冰

2.定向引導(dǎo)

引發(fā)學(xué)員對未來的思考

引發(fā)學(xué)員對現(xiàn)實的不滿

引入教練技術(shù)的工具，認識到從心開始。

3.職業(yè)化講解

a.何為職業(yè)化？

b.職業(yè)化就是符合企業(yè)用人標準

c.職業(yè)化是讓“顧客”滿意

d.要讓自己去適應(yīng)公司而不是讓公司來適應(yīng)你

第二節(jié)：優(yōu)秀員工心態(tài)修煉

一、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心

1、 成功者承擔(dān)責(zé)任，失敗者逃避責(zé)任

2、 你的崗位在哪里，你的責(zé)任就在哪里

3、 優(yōu)秀員工：請你扛起你的責(zé)任

二、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——老板心（融入心）

1、公司是你的船，與企業(yè)共命運

2、是企業(yè)成就了你，離開企業(yè)你什么都不是

3、優(yōu)秀員工：不是為別人打工，而是為自己工作

三、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——換位心

1、換位思考，將心比心，老板其實很難當(dāng)

2、員工干得不順心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢

3、優(yōu)秀員工：多替公司想一想，站在老板的角度想問題

四、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實干心

1、 三分七華，七分實干，實干決定成敗

2、拒絕空談：把“心”沉下去，把“事”干起來

3、 優(yōu)秀員工：我是實干派：將“實干”進行到底

五、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——敬業(yè)心

1、敬業(yè)才能精業(yè)，敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)成就事業(yè)

2、 沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工

3、優(yōu)秀員工：你的“敬業(yè)精神”價值百萬

六、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——團隊心

1、人在一起叫聚會，心在一起叫團隊

2、缺乏團隊意識的群體　不過是一盤散沙

3、優(yōu)秀員工：先問問自己，為團隊做了什么

七、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心

1、珍惜工作不抱怨，不帶情緒來上班

2、 停止抱怨：與其抱怨，不如改變

3、優(yōu)秀員工：閉上抱怨的嘴，邁出感恩的腿

八、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——堅持心

1、跳槽不如臥槽，忠誠的最終受益者是自己

2、忠誠至高無上，沒有忠誠，能力就無用武之地

3、優(yōu)秀員工：“剩者為王”，忠于公司，等于成就自己

九、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心

1、 沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人

2、 學(xué)會感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快樂

3、優(yōu)秀員工：感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事……

第三節(jié)、學(xué)員分享，課程結(jié)束