主講老師: | 池永生 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 團隊管理指在一個組織中,依成員工作性質、能力組成各種小組,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織生產力和達成組織目標?;旧希〗M是組織的基本單位,各種小組的形成,若是成員能力具有互補性,形成異質性團隊,其效果較佳,因為可從不同觀點討論,激發(fā)更有創(chuàng)意或獨特的問題解決方式。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-17 15:41 |
課程背景:
21世紀的今天,我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據不完全統(tǒng)計87.3%)人都沒法去對面現實生活中的壓力,所以,又有很多人想出各種各樣的方式方法來去解壓!問題出哪里???歸根到底,心態(tài)出了問題。好的心態(tài)、積極的心態(tài)可以改變您的人生!使您的人生豐富多彩!所以,得傳遞一種正能量!
企業(yè)在執(zhí)行的過程當中,總是會出現這樣那樣的問題!其中有一個很重要的問題就是,沒有人對做錯了事情去學會承擔責任!同時,還會如何協助您提升自身的執(zhí)行力,通過本次課程你會得到你想要的答案!
課程收獲:
1、了解什么是健康、積極、樂觀的心態(tài);
2、掌握正能量需要具備的六種心態(tài);
3、正能量的觀念和心態(tài)對您的人生會有什么有益的幫助;
4、正能量如何去影響您的家人及您的同事、朋友;
5、在執(zhí)行的過程當中,您了解什么是真正的責任!
6、學會如何去為您的公司、家人和您自己去承擔100%責任!
7、學會承擔責任將注定您的命運與眾不同!
8、如何掌握及提升自己的執(zhí)行力;
適用對象:社會各界所有需要建立健康、積極、樂觀心態(tài)的有志之士及需要提升自身執(zhí)行力的人士
授課方式:采用啟發(fā)互動式教學、課堂演講、現場練習、經典案例分享、視頻觀看、小組討論、角色扮演等等
授課時間:2天
課程大綱:
第一部分:什么是正能量的觀念和心態(tài)
1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)?
A、案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響;
B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。
2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來?
A、常問自己一些開心的話題;
B、回想一些美好的情景;
C、時刻心存感激和贊美;
D、找個值得仿效的榜樣等等。
第二部分:六種正能量觀念
1、強烈的企圖心;
人的一生,做任何一件事情,你要有清晰的目標!知道自己想要什么,想去哪里?然后去追隨、去堅持、不放棄!
2、自信心;
在自信心面前,有三種人不可以看不起自己!是哪三種人?
建立自信心的五大工具是什么?
3、永遠保持樂觀;
這是每個人都需要學習的!如何去學會保持永遠樂觀!經典案例解剖!
4、充滿熱情/忱;
李嘉誠先生一生當中,他評估人才有一個很重要的指標就是:充滿熱情/忱
5、熱愛學習;
如何學習,深度學什么?寬度又學什么?學習能給您帶來什么?
6、做事認真;
經典案例對上述六種正能量心態(tài)進行精辟講解。
第三部分:執(zhí)行中——員工為什么不想/敢承擔責任?
1、拋出經典案例進行研討、剖析
2、分組進行研討結果發(fā)言
3、培訓講師進行歸納、總結!
4、提煉出不想承擔責任背后的真正癥結;
5、案例:國內某知名企業(yè)(乳制品)企業(yè),沒有承擔責任的后果是什么?同時,世界某知名汽車企業(yè),他們敢于承擔責任的結果又是什么?
二者進行前后一對比,你會收獲一些異想不到的精華!
第四部分:對工作/公司100%負責任
一、責任高于一切,成就源于付出
1、對工作/公司100%負責
在現實工作當您如何學會對自己的工作/公司去承擔100%責任
這是承擔責任的表現嗎
案例:武漢某企業(yè)被洪水淹沒的經典案例進行分析、解剖!
2、某學校校長他事跡傳遍全國、全球!
他又是如何去100%承擔責任的!
從中,我們會學到什么、悟到什么?
第五部分:對自己如何100%負責任
1、對自己100%負責
對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承擔100%責任
2、視頻展現及經典案例解剖
視頻:臺灣奇人:謝坤山的故事
學員從中悟到了什么、學到了什么,給你的啟發(fā)又是什么?
3、責任最后最精辟的解釋
責任就是把你份內該做的事情做后,特殊情況,不是你該做的事情你也要全力以赴去做好!
第六部分:提升管理者自身執(zhí)行力的五大模塊
一、如何學習制定工作計劃及個人計劃
1、為什么要制定工作/個人計劃?
2、如何制定適合自身的工作/個人計劃;
二、如何提升自身的行動力
1、行動力對自身的重要性;
2、說一千、道一萬,如何付出行動!
三、如何學會跟他人(部門)合作
1、合作對提升執(zhí)行力的重要性;
2、如何展開跟周邊同仁進行合作。
四、如何提升工作效率
1、如何學習提升工作效率;
2、提高工作效率對執(zhí)行力的幫助。
五、如何排解壓力
1、如何學會排除工作/生活中的壓力;
2、如何學會使壓力變成動力。
第七部分:管理者應有的三大執(zhí)行特質
一、堅守承諾
1、為什么要學會承諾;
2、承諾的力量(視頻演示)。
二、結果導向
1、結果是什么;
2、個人、企業(yè)為什么要做結果;
3、結果的三大假象。
三、決不放棄
1、什么是決不放棄(視頻演示)
2、提煉精髓。
第八部分:管理者執(zhí)行力提升核心——授權
一、管理者不授權
1、不授權的根原是什么;
2、案例深入分析探討。
二、管理者接受反授權
1、什么是反授權;
2、案例分析;
3、企業(yè)如何杜絕反授權現象
三、管理者插手已授權
1、什么是插手已授權;
2、管理者為什么要插手已授權
第九部分:執(zhí)行力的落地、跟蹤、考核
一、企業(yè)各部門上、下、左、右是否銜接到位
1、內部全面檢查各部門工作是否有進行全面銜接;
2、各相關部門日常工作形成書面化、標準化、文件化。
二、公司成立專門小組對各部門執(zhí)行力進行檢查、考核。
1、執(zhí)行力檢查定期或不定期展開;
2、公司最高層重視和參與。
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