主講老師: | 武建偉 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 隨著人工智能的逐漸普及,企業(yè)管理也開始運(yùn)用AI技術(shù)進(jìn)行效率提升。但是,在人力資源管理這一方面,企業(yè)招聘、培訓(xùn)和績效考核等方面仍然存在各種痛點(diǎn)。本次培訓(xùn)將幫助企業(yè)管理者了解ChatGPT人工智能技術(shù)和人力資源管理相關(guān)工具軟件的應(yīng)用,并提供提升辦公效率的秘訣。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-10-23 14:30 |
【課程時(shí)長】
1天
【課程收獲】
1.了解ChatGPT人工智能的基本原理及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用程度。
2.了解人力資源管理相關(guān)工具軟件的種類和使用方法。
3.掌握智能HR招聘、在線課程制作等應(yīng)用場(chǎng)景下的實(shí)際操作方法。
4.學(xué)習(xí)如何通過人工智能及各類人力資源管理工具軟件提升辦公效率。
【課程內(nèi)容】
1:ChatGPT人工智能在HR中的應(yīng)用
1. ChatGPT人工智能在簡歷篩選中的應(yīng)用
2. ChatGPT人工智能在筆試、面試中的應(yīng)用
3. ChatGPT人工智能在智能HR招聘中的應(yīng)用
4. ChatGPT人工智能在績效評(píng)估中的應(yīng)用
2:在線人才培訓(xùn)工具的使用方法
1.常見在線人才培訓(xùn)工具介紹
2.如何利用在線人才培訓(xùn)工具開發(fā)公司內(nèi)部課程
3.利用在線人才培訓(xùn)工具開發(fā)定制化課程
4.如何將在線人才培訓(xùn)工具應(yīng)用于培訓(xùn)管理
3:人力資源信息化建設(shè)及工具使用
1.人力資源信息化建設(shè)的基本原則
2.人力資源信息化建設(shè)的常見問題及解決方法
3.人力資源信息化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性
4.人力資源信息化建設(shè)及工具軟件的應(yīng)用案例
4:智能化HR組織管理模式與方法
1.智能化HR組織管理模式的關(guān)鍵因素
2.智能化HR組織管理的常見模式
3.智能化HR組織管理模式設(shè)計(jì)的實(shí)際操作方法
4.智能化HR組織管理成功案例分享
5:云端HR數(shù)據(jù)管理與分析
1. 云端HR數(shù)據(jù)管理的重要性
2. 云端HR數(shù)據(jù)管理的方法
3. 云端HR數(shù)據(jù)的分析方法
4. 云端HR數(shù)據(jù)管理及分析軟件介紹
6: HR數(shù)字化辦公流程與相關(guān)工具應(yīng)用
1. HR數(shù)字化辦公需要哪些工具軟件支持
2. HR數(shù)字化辦公流程設(shè)計(jì)的操作方法
3. HR數(shù)字化工作流程管理軟件介紹
4. HR數(shù)字化流程管理成功案例分享
7:大數(shù)據(jù)技術(shù)在HR的應(yīng)用
1. 大數(shù)據(jù)技術(shù)在人才招聘方面的應(yīng)用
2. 大數(shù)據(jù)技術(shù)在員工培訓(xùn)方面的應(yīng)用
3. 大數(shù)據(jù)技術(shù)在績效評(píng)估方面的應(yīng)用
4. 大數(shù)據(jù)技術(shù)在人力資源其他方面的應(yīng)用
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