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課程設計與開發(fā)

主講老師: 楊奕 楊奕

主講師資:楊奕

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 1、研究成人學習的特點及規(guī)律; 2、按照培訓師能力素質(zhì)模型提升自身能力; 3、掌握課程設計的核心原則;
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-08-08 12:08


【課程目標】

      1、研究成人學習的特點及規(guī)律

      2、按照培訓師能力素質(zhì)模型提升自身能力

      3、掌握課程設計的核心原則

      4、掌握ADDIE課程設計流程      

      5、行動學習,學員親身演練,掌握課程設計與開發(fā)的基本原則、流程、方法與技巧

【課程對象】

    培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師、人力資源相關人員、企業(yè)大學及企業(yè)商學院相關人員

【課程時間】

       1天講授,12天實訓

【課程內(nèi)容】

      一、成人學習的特點及規(guī)律:

        1、注意力集中不易長時間維持

        2、目的性強——以解決問題為核心

        3、遺忘速度快

        4、成人學習效果模型

      二、培訓師能力素質(zhì)模型:

         1、感性方面:內(nèi)驅(qū)力、親和力

        2、理性方面:邏輯力、洞察力

        3、培訓師能力素質(zhì)模型

      三、課程設計的核心原則:

          1、目的——動機原則

          2、結(jié)構(gòu)——金字塔原理

          3、形式——十分鐘原則

      四、ADDIE課程設計流程

           1、需求分析及設定課程目標

           2、設計課程結(jié)構(gòu)與內(nèi)容

           3、開發(fā)課程內(nèi)容

           4、課程形式編排與實施

           5、課程評價

      五、培訓效果的轉(zhuǎn)化

           1、知識引入的價值困境

           2、行動學習法的起源和發(fā)展

           3、行動學習法在培訓中的應用——促動技術

 
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