主講老師: | 楊斌 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 學習項目管理,建立營銷項目管理的理性思維,掌握營銷項目管理的方法及工具,更是企業(yè)各類人才培養(yǎng)與發(fā)展的一條有效途徑——培養(yǎng)銷售及營銷管理、技術(shù)和研發(fā)、生產(chǎn)人員,乃至職能保障人員的系統(tǒng)化工作管理意識和能力,促進各級管理者以更加理性的思維、更加有效的方法、更加務(wù)實的實踐來開展企業(yè)營銷工作。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-07-20 11:00 |
課程背景
“企業(yè)存在的唯一理由,就是創(chuàng)造客戶?!薄芾泶髱煹卖斂说倪@一精辟論斷從另外一個角度說明:通過有效的營銷活動,為客戶提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造滿意和忠誠的客戶,是企業(yè)價值實現(xiàn)的基礎(chǔ),也是企業(yè)一切經(jīng)營與管理活動的核心。因此,營銷活動也成為集成與貫通企業(yè)各個業(yè)務(wù)流程和職能板塊的關(guān)鍵活動,并且有著具體明確的客戶滿意達成和企業(yè)利潤實現(xiàn)的目標。
項目管理作為二十世紀科學管理領(lǐng)域的偉大成就,一種以結(jié)果為導向的工作方法,它具有普適性、系統(tǒng)性、開放性、實踐性的典型特征。理解、掌握并運用項目管理可以系統(tǒng)化地引領(lǐng)我們應(yīng)對企業(yè)營銷工作的復雜性及不確定性的考驗,切實指導營銷項目實踐,幫助組織與個人提升營銷項目結(jié)果的有效性與可靠性,幫助實現(xiàn)預(yù)定的產(chǎn)品與服務(wù)交付、客戶需求滿足和價值實現(xiàn)、企業(yè)收入和利潤達成、與合作伙伴利益共贏等一系列商業(yè)目標。
學習項目管理,建立營銷項目管理的理性思維,掌握營銷項目管理的方法及工具,更是企業(yè)各類人才培養(yǎng)與發(fā)展的一條有效途徑——培養(yǎng)銷售及營銷管理、技術(shù)和研發(fā)、生產(chǎn)人員,乃至職能保障人員的系統(tǒng)化工作管理意識和能力,促進各級管理者以更加理性的思維、更加有效的方法、更加務(wù)實的實踐來開展企業(yè)營銷工作。
l 探討市場營銷工作項目化管理的特點,系統(tǒng)化地學習項目管理的基本理論與管理方法
l 分析與闡述市場營銷項目實施與管理中的典型問題,探索解決問題的思路與方法
l 把課堂當現(xiàn)場,通過典型案例分析、業(yè)務(wù)情境再現(xiàn)、管理活動實操、項目復盤輔導等多種交互學習方式,理解并掌握營銷項目管理的關(guān)鍵技術(shù)與工具
l 強化營銷活動中的管理意識,激發(fā)對于項目管理的興趣與進一步深入學習與探索的欲望,促進其將課堂學習與實操收獲與自身工作的結(jié)合和運用
與營銷項目工作有關(guān)的決策者、管理者、參與者
本課程為情境式、實戰(zhàn)化的企業(yè)內(nèi)訓課程,主要運用“知識精解”“案例分析”“實操練習”“問題研討”等互動方式進行。
為保證本方案的學習效果及課程目標的順利實現(xiàn),建議課時3天,每次培訓參與人數(shù)不超過30人。
我們深知,能力的形成并非一朝一夕——特別是對于具有高度實踐性特點的項目管理來說。因此,我們真切理解置身于復雜與不確定的現(xiàn)實項目環(huán)境中的管理者的真實狀態(tài);高度關(guān)注培訓學習以后,他們在從知識掌握到思維模式的更新,再到行為習慣的改變,最終為組織貢獻出卓越的績效成果這一完整的過程。
首先,我們會在內(nèi)訓企業(yè)的配合下,對培訓責任部門、需求部門,以及學員進行差異化的“課前調(diào)研”以了解企業(yè)實際的“項目管理環(huán)境”和學員的基本“能力現(xiàn)狀”,并初步界定需要解決的“基本問題”;必要時會通過“電話會議”等方式與有關(guān)人員進行深入溝通,進一步明確“培訓需求”和“關(guān)鍵要求”,做到有的放矢。
課后,我們會根據(jù)課程主題落地轉(zhuǎn)化的需要,在培訓后當即為學員布置與其自身業(yè)務(wù)相關(guān)的“主題作業(yè)”“工作論文”“實操任務(wù)”等,并根據(jù)企業(yè)和學員的需要和意愿建立并實施持續(xù)的“長期輔導”機制,以最大化實現(xiàn)學習的價值。
模塊 | 章節(jié) | 內(nèi)容要點 | 關(guān)鍵工具 |
基本認知 | 結(jié)果導向的管理理念 | n n 組織活動及工作績效的關(guān)鍵影響因素 n 卓越項目的績效表現(xiàn)及管理啟發(fā) | n 項目結(jié)果構(gòu)成 n 項目過程曲線 n 營銷模式矩陣 n LTC流程:從線索到現(xiàn)金 |
項目管理的基本理論 | n 項目及項目管理的基本概念 n 項目管理的知識體系與核心理念 | ||
營銷項目的基礎(chǔ)認知 | n 市場營銷的基本模式及工業(yè)品營銷特點 n 市場營銷與業(yè)務(wù)流程和組織職能的整合 n 市場營銷管理與客戶滿意 | ||
建立共識 | 營銷目標與結(jié)果分析 | n 營銷項目立項背景與目標 n 營銷項目預(yù)期收益及價值 n 營銷項目交付結(jié)果與核心要求 | n 項目全景圖及管理策略 n 營銷項目的KPI指標體系 n 項目生命周期與里程碑 n SWOT分析矩陣 |
營銷項目的過程活動 | n 營銷項目任務(wù)及工作界面 n 營銷項目生命周期及里程碑 | ||
營銷項目的影響要素 | n 營銷項目的工作流關(guān)聯(lián)及約束 n 營銷項目的資源需求及獲取 n 營銷管理制度、流程和組織文化環(huán)境 | ||
規(guī)劃路徑 | 計劃是一切管理的基礎(chǔ) | n 營銷項目計劃的類型、層次及作用 n 營銷項目計劃的維護、變更及管理 | n 工作分解WBS n 網(wǎng)絡(luò)圖PDM n 計劃估算PERT n 明確責任RAM |
計劃制定的方法及工具 | n 任務(wù)分解,將工作范圍與結(jié)果結(jié)構(gòu)化 n 活動排序,將工作任務(wù)及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)化 n 計劃估算,量化工作成本與進度 n 責任匹配,明確人員角色及責任 n 計劃集成,將執(zhí)行要素可視化 | ||
把握關(guān)鍵 | 利益相關(guān)方管理 | n 干系人屬性及對項目的影響 n 干系人的識別、分析及溝通 n 跟蹤并把握客戶期望及影響的變化 | n 利益/影響矩陣 n 正負力道分析圖 |
項目風險管理 | n 風險屬性及對項目的影響 n 項目風險的識別、分析及應(yīng)對 n 監(jiān)控項目風險的發(fā)生及變化 | n 概率/影響矩陣 n ATMA應(yīng)對策略 | |
達成結(jié)果 | 基于計劃的執(zhí)行與監(jiān)控 | n 營銷項目的基準管理與變更控制 n 營銷項目監(jiān)控的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵因素 n 項目的收尾、總結(jié)與復盤 | n 績效監(jiān)控曲線 n 項目變更控制 |
京公網(wǎng)安備 11011502001314號