企業(yè)員工責(zé)任心、自我激勵(lì)提升訓(xùn)練

【課程背景】

   “認(rèn)真只能把事情做對(duì)，用心才能把事情做好”，很多時(shí)候員工在工作中只是做了過程，卻沒有真正對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任，要么馬馬虎虎，要么得過且過，要么事不關(guān)己高高掛起，這些情況的存在，企業(yè)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力就成為了空話。所以喚醒員工的責(zé)任心，首先引發(fā)到其愿意首先為自己負(fù)責(zé)任，再到為工作、為公司負(fù)責(zé)任。只要員工的責(zé)任心到位了，哪怕是業(yè)務(wù)的流程、公司的規(guī)程不嚴(yán)謹(jǐn)，也會(huì)因?yàn)槠湄?zé)任心而不至產(chǎn)生嚴(yán)重后果。

    員工把工作做好的同時(shí)，其狀態(tài)、意愿的自律和持續(xù)性往往很困惑企業(yè)的各層級(jí)管理者，這就需要員工具有自我管理的心態(tài)和能力，員工若能自我清晰想要額結(jié)果、去到的方向，過去一直講沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，其實(shí)從另一個(gè)角度講，如若一個(gè)個(gè)體都是脆弱的，甚至酒囊飯袋，團(tuán)隊(duì)也一定完美不到哪里去。

【課程收益】

 1、員工清晰了自己的人生使命、愿景。

 2、員工重新定義自己人生的價(jià)值。

 3、員工真正明晰了自己的職業(yè)目標(biāo)，自己職業(yè)目標(biāo)與自我立場的關(guān)系。

 4、員工有要我做，切換為了我要做。

 5、員工遇到工作的問題開始反觀自己，而不是習(xí)慣性的歸罪于外。

 6、員工學(xué)會(huì)自我清晰目標(biāo)，自我關(guān)注成長過程，由被動(dòng)等待轉(zhuǎn)為主動(dòng)創(chuàng)造。

 7、基于責(zé)任意識(shí)、責(zé)任思維的升級(jí)，員工開始學(xué)會(huì)自我激勵(lì)、自我挑戰(zhàn)，并從中找到工作的樂趣和價(jià)值。

【課程時(shí)長】1-2天

【課程老師】王伯元

【課程大綱】

一、如何做有責(zé)任意識(shí)的員工

1、責(zé)任的內(nèi)涵

n 責(zé)任心，就是“責(zé)任信”

n 責(zé)任力，就是“責(zé)任里”（責(zé)任中）

n 責(zé)任感，就是“責(zé)任敢”

n 負(fù)責(zé)人，就是“負(fù)責(zé)任”

n 開掘責(zé)任心培育責(zé)任力做個(gè)責(zé)任人

2、責(zé)任到底是什么？

n 責(zé)任是一個(gè)人信譽(yù)和尊嚴(yán)

n 責(zé)任是一種力量

n 責(zé)任是人性的升華

3、責(zé)任的四大法則

n 做組織中的責(zé)任者

n 責(zé)任就是一種生活態(tài)度

n 承擔(dān)責(zé)任從小做起從現(xiàn)在做起責(zé)任心在細(xì)節(jié)、責(zé)任心在過程、責(zé)任心在工作

n 承擔(dān)責(zé)任要做五種人

4、承擔(dān)責(zé)任的五大理由

n 學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任是人生的一課

n 敢于承擔(dān)責(zé)任是成熟的表現(xiàn)

n 多承擔(dān)一點(diǎn)為自己創(chuàng)造經(jīng)歷

n 不敢承擔(dān)責(zé)任是最大的風(fēng)險(xiǎn)

n 責(zé)任是經(jīng)驗(yàn)積累的最好載體（責(zé)任讓你更多人脈）

5、推卸責(zé)任的六個(gè)理由

n 我并不十分清楚我的責(zé)任，所以才沒有做好；

n 肯定其他出了問題，所以我這兒才有問題；

n 誰有權(quán)力誰負(fù)責(zé)，我只是一個(gè)兵；

n 如果……，我就不會(huì)出現(xiàn)問題了；

n 我不是故意的；

n 這不是我該做的事情；

二、責(zé)任與忠誠的關(guān)系

1、 忠誠是盡職盡責(zé)，盡心盡力；

2、 強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感可以造就忠誠；

3、 關(guān)于對(duì)責(zé)任與忠誠理解；

4、 “責(zé)任和忠誠讓我們能戰(zhàn)勝一切的困難?！?/span>

5、 責(zé)任和忠誠會(huì)讓你更容易成功

6、 責(zé)任、忠誠都勝于能力

7、 貢獻(xiàn)決定價(jià)值；

8、 責(zé)任本身就是一種能力；

三、能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載

1、勇氣

n 你的不足之處

n 駕馭你的勇氣

n 你的性格

n 你的人際關(guān)系

n 培養(yǎng)你的勇氣

2、面對(duì)問題和失敗該如何控制

n 直接，間接和無法控制的問題

n 正面面對(duì)失敗

四、若要變，你先變

1.改變的原因

2.適應(yīng)改變的五大階段

3.為改變做準(zhǔn)備

五、責(zé)任

1.誠實(shí)、值得信賴

2.未雨綢繆，主動(dòng)出擊

3.你的工作責(zé)任

六、 自我激勵(lì)

1.缺乏激勵(lì)因素而造成的損失

2.發(fā)現(xiàn)你自己的激勵(lì)因素

3.成功人士的特征

4.設(shè)立、實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的策略

5、提升自我定位

6、梳理自己的職業(yè)目標(biāo)

7、自律與堅(jiān)持

七、如何建立超強(qiáng)無比的自信

1、自信的根源是什么

2、自信從何而來

3、清除干擾，不斷行動(dòng)

4、建立自己的心里暗示模式

八、如何每天充滿激情投入工作

引言：目標(biāo)是企業(yè)或個(gè)人行動(dòng)的明確方向,如何設(shè)定目標(biāo)以及如何將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的計(jì)劃和行動(dòng)則是企業(yè)成功與否的第1步.“逃離痛苦，追求快樂”人的本性。將行動(dòng)變快樂，讓你充滿干勁

1、區(qū)分自己的表現(xiàn)目標(biāo)與行動(dòng)目標(biāo)

2、注重創(chuàng)造自己的階段性成就感

3、與他人建立良好的合作關(guān)系

4、學(xué)會(huì)成果慶賀

5、不斷累積自己的成功基因

九、如何把工作變樂趣

引言：工作成為樂趣將不再讓你覺得“工作像勞作”。用心去工作，將不再勞累，每天都會(huì)是個(gè)全新的自我。

1、梳理自己的人生使命與愿景

2、確定基于使命的身份

3、確定自己的信念與價(jià)值觀

4、開列自己的能力提升計(jì)劃

5、使自己的行為不斷產(chǎn)生有效成果

    6、創(chuàng)意自己的行動(dòng)規(guī)范