主講老師: | 盧云峰 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 正確認知優(yōu)秀內(nèi)訓師在企業(yè)中的角色與定位; 掌握課程“編、導、演”的工具、方法、技巧; 精品課程打磨:提升課程內(nèi)容匯整“編”的能力; | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-06-27 10:05 |
【課程收益】
? 正確認知優(yōu)秀內(nèi)訓師在企業(yè)中的角色與定位
? 掌握課程“編、導、演”的工具、方法、技巧
? 精品課程打磨:提升課程內(nèi)容匯整“編”的能力
? 授課技巧打磨:提升課程內(nèi)容設計“導”的能力
? 表達呈現(xiàn)打磨:提升課程內(nèi)容呈現(xiàn)“演”的能力
【培訓方式】互動演練、分組討論、角色扮演、實戰(zhàn)練習
【課程大綱】
第一部分 優(yōu)秀內(nèi)訓師的“根”
? 優(yōu)秀內(nèi)訓師的角色與職責
? 為什么要做培訓
? 培訓的目的是什么
? 優(yōu)秀內(nèi)訓師在企業(yè)中的角色
? 小組討論:優(yōu)秀內(nèi)訓師的角色
? 優(yōu)秀培訓師的特質(zhì)有哪些
? 互動討論:自我評估與形象定位
? 優(yōu)秀內(nèi)訓師要掌握的學員心理
? 探討:學習心理
? 成人學員的特點
? 成人學員的需要
? 小組討論:優(yōu)秀內(nèi)訓師的培訓之道
? 成人學習的十大特性
? 成人學習與課程設計
? 成人培訓六步法
? 演練與體驗活動
第二部分 優(yōu)秀內(nèi)訓師的“編”
? 課件撰寫與設計技巧
? 何謂建立以學員為中心的培訓模式
? 培訓課程設計模型
? 目的與目標的區(qū)別
? 培訓目標設定的意義
? 單元目標的三大領域
? 關(guān)于單元目標的用詞
? 演練:單元目標的描述
? 課件內(nèi)容設計的五要素
2 時間
2 內(nèi)容
2 方法
2 評估/考核
2 資源/材料
? 課件設計表編寫要領
? 課件設計表案例分析
? 演練:課件設計表
? 課件開發(fā)與呈現(xiàn)技巧
? 課件開發(fā)的基本步驟
? 課程開發(fā)的五大工具與方法(ADDIE法)
? 實務演練:課程開發(fā)工具
? 確認課程關(guān)鍵與重點的三大原則
? 課件知識關(guān)鍵與重點的把握方法
? 課件知識點的學習程度
? 如何選擇課件中的知識點?
? 實務演練:選擇課件知識點
? 課程結(jié)構(gòu)搭建工具--系統(tǒng)圖法
? 系統(tǒng)圖制作說明
? 課件內(nèi)容呈現(xiàn)技巧
? 收集素材的途徑與方法
? 素材的搜集、整理與運用
? 實務演練:素材演繹技巧
? 培訓前的工具與場地準備
第三部分 優(yōu)秀內(nèi)訓師的“導”
? 優(yōu)秀內(nèi)訓師的授課技巧與運用
? 建立以學員為中心的培訓模式
? 高邏輯性的課程結(jié)構(gòu)
? 如何正確‘起承轉(zhuǎn)合’
? 課程運作基本結(jié)構(gòu)
? 破冰技巧
2 使用時機與目的
2 破冰時應注意的事項
2 破冰應用技巧
2 演練:破冰技巧
? 開場白技巧
2 使用時機與目的
2 開場白時應注意的事項
2 開場白應用技巧
2 四種開場方式
2 演練:開場白技巧
2 課程段落的開場
? 授課過程如何增加學員理解度?
2 演練:比喻技巧
? 提高學習成效的技巧
? 對學員進行反饋的技巧
? 反饋的五個步驟
2 演練:反饋技巧
? 課程中的考核技巧
? 課堂結(jié)尾的技巧
? 五種絕對避免的結(jié)尾方式
2 演練:結(jié)尾技巧
? 優(yōu)秀內(nèi)訓師培訓方法設計要領
? 何謂培訓法?
? 各種培訓法一覽
? 培訓資源一覽
? 培訓法與培訓內(nèi)容關(guān)系
? 培訓法設計原則
? 講授法
2 操作要領
? 案例分析法
2 操作要領
? 游戲法
2 操作要領
? 小組討論法
2 操作要領
? 角色扮演法
2 操作要領
? 現(xiàn)場演示法
2 操作要領
? 現(xiàn)場實戰(zhàn)演練
? 課堂互動引導技巧
? 激發(fā)學員參與的技法
? 問題三種類型
? 演練:提問的設計
? 提問的四步驟
? 四步回答法
? 故事的演繹技巧
? 演練:故事演繹技巧
? 游戲活動的組織技巧
? 演練:游戲活動組織技巧
? 現(xiàn)場狀況處理與應對技巧
? 演練:現(xiàn)場情景處理技巧
第四部分 優(yōu)秀內(nèi)訓師的“演”
? 優(yōu)秀內(nèi)訓師的呈現(xiàn)表達技巧
? 克服緊張情緒的方法
1)從生理上控制
2)心理上的控制
3)內(nèi)容上的控制
4)各種緊張情緒控制方法演練
? 臺上表達呈現(xiàn)的技巧
1)臺上語言控制呈現(xiàn)方法
2)好聽的聲音的控制技巧
2 語調(diào)
2 音量
2 停頓
2 節(jié)奏
3)怎樣能更好的控制聲音的抑揚頓挫
4)如何控制自己的站姿、手勢等肢體語言
2 形象
2 服飾
2 手勢
2 眼神
2 表情
5)展現(xiàn)自信、專業(yè)風采
? 現(xiàn)場演練互動
? 優(yōu)秀內(nèi)訓師的溝通表達力
? 成功溝通三要素
? 公眾表達三要點
? 語言表現(xiàn)技巧
? 演練:表達內(nèi)容的組織方式
? 非語言表現(xiàn)技巧
? 演練:現(xiàn)場肢體表達
? 綜合演練:臺上三分鐘
第五部分 優(yōu)秀內(nèi)訓師的“練”
? 實戰(zhàn)演練(上)
? 準備“編”“導”“演”
? 上臺15分鐘實戰(zhàn)培訓演練
? 現(xiàn)場老師點評、現(xiàn)場學員反饋
? 由培訓師及學員共同評鑒
? 實戰(zhàn)演練(下)
? 準備“編”“導”“演”
? 上臺15分鐘實戰(zhàn)培訓演練
? 現(xiàn)場老師點評、現(xiàn)場學員反饋
? 由培訓師及學員共同評鑒
? 優(yōu)秀內(nèi)訓師評選
? 最后培訓師評分占比50%,學員平均總分占比50%,選出前三名優(yōu)秀培訓師
? 獎勵、證書、合影
? 課程總結(jié)與互動交流
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