高效執(zhí)行與職場綜合素養(yǎng)提升

【課程背景】
身經(jīng)百戰(zhàn)、經(jīng)驗豐富的職業(yè)經(jīng)理人在經(jīng)過企業(yè)5至10年后人生和事業(yè)都面臨轉(zhuǎn)折點和新起點，企業(yè)的員工如何調(diào)整心態(tài)，正確的了解和認識自己服務(wù)的企業(yè)，了解自己的崗位職責(zé)，增加對企業(yè)和事業(yè)的認同度，樹立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)人士的基本行為修養(yǎng)，對公司的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)高績效團隊的建立，以及達成公司與團隊、團隊與個人的目標都有著重要的作用。

【課程收益】

1、增強團隊凝聚力和執(zhí)行效力
2、學(xué)會應(yīng)對團隊成員動力偏差，加強執(zhí)行力度
3、如何讓員工從優(yōu)秀到卓越，提升忠誠度和敬業(yè)精神
4、如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力，用感恩的心做事

5. 建立正面積極的態(tài)度，提升信心，增強信任和責(zé)任感
6. 職業(yè)化是企業(yè)和個人發(fā)展的核心競爭力
7. 學(xué)習(xí)自我管理和自我調(diào)節(jié)
8. 做好人才能做好事，態(tài)度決定一切

9. 明白自己在社會上的立身之本與核心競爭力

【課程大綱】

第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念
一、問題的終結(jié)者
　　A、稱職的需要：
　　B、負責(zé)任而不是抱怨和推卸：有擔當
　　C、壓事而不是挑事：
二、承諾誓死完成：決心
三、堅決服從，找方法不找借口
　　1、支持團隊的決策
　　2、堅決服從上級的命令
　　心理根源挖掘：找借口是因為你不愿意
四、崗位價值
　　1、好人品的三個標準：
　　2、工資構(gòu)成：崗位價值

第二單元 高效執(zhí)行力的底線
一、什么是底線
　　什么是底線？就是做不到這一點，就會死！
　　最基本的做不到，其他一切都沒有意義。
　　先保證底線結(jié)果，再考慮完美。
　　范例：
二、執(zhí)行力的三個底線
　　1、恪盡職守，守好本職/主業(yè)：
　　2、常規(guī)工作挑不出毛?。?
　　3、無低級錯誤：

第三單元 高效執(zhí)行力的習(xí)慣
一、執(zhí)行前的復(fù)述
　　參考資料：5W1H
二、鎖定責(zé)任
　　1、一對一責(zé)任——千金重擔眾人挑，人人頭上有指標！
　　2、只出選擇題，不出問答題
　　3、下達指令清晰，高效
三、馬上行動，全力以赴
四、愛上執(zhí)行：痛苦+堅持=快樂
　

第四單元  職場人士的責(zé)任與自律
一、職場人士的責(zé)任
    1、信托責(zé)任的概述與分類 —案例討論：小李與小張：誰有責(zé)任？

   2、職場人的責(zé)任與責(zé)任心—案例小秘書的職責(zé)是什么？
   3、為什么要心中常存責(zé)任感？
二、責(zé)任與責(zé)任感的修煉
    1、責(zé)任心缺失的原因分析—案例討論：都是蘋果惹的禍
    2、責(zé)任心缺失的結(jié)果—案例分析：大連小伙子在日本打工
    3、如何提升自我的責(zé)任感?
2    責(zé)任修煉的四大法則
    4、討論：現(xiàn)在是商業(yè)社會，我對得起這份工資就行了。您說對嗎？

第五單元  塑造職業(yè)精神
   1、快樂工作 活力人生? 快樂工作 發(fā)自內(nèi)心
   2、思想與命運
   3、職業(yè)人的最高境界
    4、一流的企業(yè)由一流的員工組成
    5、態(tài)度比能力更重要