管理者職業(yè)化履職能力新賦能

【課程背景】：

有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚;

苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

強我+利他，是管理技術(shù)與管理藝術(shù)的核心。生態(tài)管理的遵旨就是以目標為導(dǎo)向（GPS）,為成果而工作（DNA），強調(diào)并落實職業(yè)化管理。職業(yè)化的管理者有著自信自強的正能量、先予后取的度量、統(tǒng)籌全局的高度、運籌帷幄而決勝千里的方略與氣勢。在今天這個知識更新的新時代，管理者要在刷新自己的知識結(jié)構(gòu)的同時，更重要的就是提升管理的正能量和培養(yǎng)自己的事業(yè)格局。本課程將從企業(yè)管理者能量管理和格局培養(yǎng)的角度，幫你分析正能量領(lǐng)導(dǎo)與管理的方法、技巧和思維模型，并通過實際轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

【課程收獲】：

1．認識提升：從企業(yè)現(xiàn)狀認知看企業(yè)管理者人生格局；

2．系統(tǒng)再造：管理者的治心修身之道與正能量執(zhí)行力；

3．知行致遠：轉(zhuǎn)變六大職業(yè)新狀態(tài)提升管理執(zhí)行能力。

4．賦能法則：創(chuàng)建企業(yè)五XIN事業(yè)力的創(chuàng)贏管理法則。

【課程特色】：

1. 給創(chuàng)新——注重理論、思維和底蘊巧妙激發(fā)學(xué)員。

2. 給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路，用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗。

3. 給體驗——用心理技術(shù)開悟，高品質(zhì)互動與共享。

4. 給思想——培訓(xùn)師對核心內(nèi)容的獨立見解與思考。

5. 給視野——洞悉中西管理，拓寬視角與格局能量。

6. 給引導(dǎo)——用嵌入式培訓(xùn)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)員愉悅參與。

7. 給工具——給予測評工具與延伸落地使用的方法。