企業(yè)常見的法律問題及解決之道

課程背景:

      依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)要善于識別法律風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、控制和化解法律風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風(fēng)險(xiǎn)防范在加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中又具有重要的地位。

授課風(fēng)格：

    李丹老師通過常年的法務(wù)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出：法律 制度 管理 三位一體的新思維理念，將法治理念融入企業(yè)管理，提高“法律進(jìn)企業(yè)”的實(shí)效性！獨(dú)樹一幟的提出，經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險(xiǎn)防范必備的兩個(gè)知識和三種技能。“以終為始”逆向風(fēng)險(xiǎn)防范思維，從最終的結(jié)果出發(fā)，反向分析過程或原因，尋找風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)鍵因素或?qū)Σ?，采取相?yīng)策略，從而達(dá)成理想結(jié)果或切實(shí)解決問題的能力在實(shí)踐中廣受認(rèn)可！在快樂中學(xué)習(xí)法律是李老師一直堅(jiān)持倡導(dǎo)的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學(xué)方式，鼓勵(lì)啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。

被學(xué)員評價(jià)：“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”。

課程對象：

企業(yè)高層、中層管理者；各級儲備干部

授課建議時(shí)長：2-3h（半天），

             4-6h（一天）

             亦可10-12h（兩天）

課程大綱：

 一、重視企業(yè)管理過程中法律風(fēng)險(xiǎn)防范和法律意識的培養(yǎng)

（一）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分析與評估

（二）法律風(fēng)險(xiǎn)分析流程

（三）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的分類

（四）法律風(fēng)險(xiǎn)識別框架：

（五）法律風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)考慮的因素

二、企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險(xiǎn)防范必備的兩個(gè)知識和三種技能

（一）“兩知三技能”是什么？

（二）“兩知三技能”如何權(quán)衡經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)？

（三）“兩知三技能”怎樣有效防控經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)？

三、對企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)識別與防范

（一）企業(yè)合同管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

 1、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，加強(qiáng)經(jīng)營合同管理

（1）企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)的四大來源及其應(yīng)對

（2）企業(yè)合同管理的概念、內(nèi)容和手段

（3）企業(yè)合同管理的四大誤區(qū)

（4）企業(yè)合同管理的一般流程

（5）企業(yè)合同管理的特點(diǎn)

 2、企業(yè)合同簽定前法律風(fēng)險(xiǎn)與防范

 3、企業(yè)合同訂立階段的法律風(fēng)險(xiǎn)控制

 4、企業(yè)合同履行階段的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

（二）企業(yè)在人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

1、企業(yè)面臨的人力資源環(huán)境分析

2、現(xiàn)階段企業(yè)人力資源管理的難題

3、人力資源管理過程中的五個(gè)意識

4、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范的方向

5、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范的措施

（三）企業(yè)在涉及外包管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

 1、外包業(yè)務(wù)選擇不當(dāng)法律風(fēng)險(xiǎn) 

 2、外包承包商選擇不當(dāng)法律風(fēng)險(xiǎn)

 3、合同不完備的法律風(fēng)險(xiǎn) 

 4、業(yè)務(wù)外包過程管理風(fēng)險(xiǎn) 

（四）企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

 1、競業(yè)限制與商業(yè)秘密

 2、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)

（五）企業(yè)民事訴訟或仲裁常見的風(fēng)險(xiǎn)主要存在的問題

（六）企業(yè)在招投標(biāo)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

  1、招標(biāo)階段的主要法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):

  2、投標(biāo)階段的主要法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

  3、開標(biāo)和評標(biāo)階段的法律風(fēng)險(xiǎn)防控

  4、定標(biāo)與合同談判階段的法律風(fēng)險(xiǎn)防

（七）企業(yè)在經(jīng)營管理人員職務(wù)犯罪管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

（八）企業(yè)在稅收征管管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

四、綜合運(yùn)用法律，提高企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力

 （一）法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的三大模塊

 （二）法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建的七個(gè)步驟

 （三）對待風(fēng)險(xiǎn)的四種態(tài)度

 （四）風(fēng)險(xiǎn)控制的七種主要方式