企業(yè)常見的五十個法律風險防范

課程目標:

    隨著市場經濟的發(fā)展和日漸完善的各項法律法規(guī)，企業(yè)在經營管理過程中所涉及的法律事務也越來越多，“以始為終”重在預防成為了企業(yè)發(fā)展的關鍵。但，更多時候，很多企業(yè)都認為法律風險是專門人員進行的工作，與自己沒有關系，殊不知，在當今依法治企的情形下，每個人員都應該有法律風險防范意識，這樣才能 在企業(yè)管理過程中認識與避免法律風險。預防職務犯罪，幫助企業(yè)管理和儲備人才更好的了解法律法規(guī)，幫助管理及其儲備人才增強企業(yè)及自我的法律保護意識，掌握法律底線與相關法律工具，有效的提高企業(yè)管理水平。

授課風格：

   李丹老師首創(chuàng)在快樂中學習法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發(fā)學員學習和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學員推崇。

被學員評價：“原來法律培訓還能這么有意思”。

課程對象：

企業(yè)董事長、總經理；政府部門及事業(yè)單位領導干部；企業(yè)中高層管理者，儲備干部

授課建議時長：4-6h（一天）

        亦可：2-3h（半天）

課程大綱：

1、合同相對人的主體身份的風險

2、合同簽訂人簽訂合同的權利擴大的風險 

3、法律對某些行業(yè)的從業(yè)資格做了限制性規(guī)定而忽視的風險

4、對于于內設機構簽訂合同問題的風險

5、因合同用語多義導致價款計算差異的風險

6、結算人員、方式、流程約定不明的風險

7、付款時間約定不明的風險

8、對產品質量和規(guī)格約定不明的風險

9、在合同履行過程中，對證據的保留不當的風險

10、合同終止、變更、解除等形式采取不當的風險

11、債權人交易的風險

12、股東未在出資認繳期限內出資的風險

13、股東需承擔連帶清償責任或者補充賠償責任的風險

14、公司減少注冊資本時程序和決策不當的風險 

15、混淆轉讓全部股權和退股的風險

16、忽視公司章程對股權轉讓的限制的風險 

17、轉讓方是名義股東的風險

18、轉讓方是實際出資人的風險

19、未按期成立清算組的風險

20、怠于履行義務的風險 

21、作為清算組成員的股東,未將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人也未公告的風險

22、因股東人數較少、股東之間關系密切或者法律意識淡薄等原因不重視股東會的風險

23、借款中未關注公司章程是否記載向他人提供擔保特殊規(guī)定的風險

24、合同簽訂前對合作方技術能力審查不嚴的風險

25、技術合同簽訂不規(guī)范的風險 

26、因技術合同用語不規(guī)范而產生歧義的風險

27、利用使用現有技術或在現有技術基礎上進行后續(xù)研發(fā),未對現有技術的權屬進行核查的風險

28、在合同履行過程中,未注重對技術成果等相應證據固定的風險

29、對注冊商標的“源頭”維護不夠重視的風險

30、維權手段單一的風險

31、未對企業(yè)商業(yè)秘密保護的風險

32、未對互聯網+時代著作權正確認知的風險 

33、未對企業(yè)在經營過程中獲取了大量客戶個人信息保護的風險

34、違法發(fā)包承包工程的風險

35、合同簽訂及價款結算不規(guī)范的風險

36、實際施工人證據意識淡薄的風險

37、企業(yè)在招聘錄用過程中的風險

38、企業(yè)在簽訂合同類型選擇上的風險

39、企業(yè)在日常管理過程中調崗調薪的風險

40、企業(yè)對于違紀員工處理問題的風險

41、企業(yè)對勞動關系解除與終止的風險

42、企業(yè)對社會保險繳納問題的風險

43、企業(yè)對加班問題的風險

44、未就質押物的品牌、規(guī)格、型號等予以明確約定的風險

45、質押物價值穩(wěn)定性的風險

46、動產交付未指定出質物第三方監(jiān)管的風險

47、公司章程未周全制定的風險 

48、未詳盡制定企業(yè)規(guī)章制度的風險

49、公章管理的風險 

50、分（子）公司管理的風險