主講老師: | 王敏 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本課程定位為汽車經(jīng)銷商內部控制專題課程,課程根據(jù)汽車經(jīng)銷商經(jīng)營活動的特點,從售前、售后以及財務環(huán)節(jié)梳理了流程中常見舞弊行為,并提出應對措施。通過汽車經(jīng)銷商實際發(fā)生的舞弊案例解析,使企業(yè)管理人員能夠結合自身實際情況,識別、評估以及應對公司管理流程中存在的舞弊風險,預防不必要的財產(chǎn)損失。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-31 11:04 |
【課程背景】
近年來網(wǎng)上報道了多起有關汽車銷售服務企業(yè)(4S店)舞弊案例,由于汽車行業(yè)大額現(xiàn)金流量的特點,往往涉案金額巨大,使企業(yè)以及客戶遭受了嚴重的財產(chǎn)損失,除財產(chǎn)損失之外甚至嚴重影響到企業(yè)聲譽。層出不窮的作案手法使企業(yè)管理人員防不勝防,建立完善的企業(yè)內部控制是防止舞弊發(fā)生的有效手段,但需要明確的是,內部控制不是萬能的,風險也無法完全消除,但至少可以將風險控制在企業(yè)能夠承受的合理范圍之內。內部控制設計的合理性以及有效性,是企業(yè)管理層的責任。對于經(jīng)銷商內控流程中的關鍵控制點,作為公司管理層應當足夠重視。
本課程定位為汽車經(jīng)銷商內部控制專題課程,課程根據(jù)汽車經(jīng)銷商經(jīng)營活動的特點,從售前、售后以及財務環(huán)節(jié)梳理了流程中常見舞弊行為,并提出應對措施。通過汽車經(jīng)銷商實際發(fā)生的舞弊案例解析,使企業(yè)管理人員能夠結合自身實際情況,識別、評估以及應對公司管理流程中存在的舞弊風險,預防不必要的財產(chǎn)損失。
【課程收益】
? 了解企業(yè)內部控制的基本原理
? 建立企業(yè)管理人員風險防范意識
? 掌握汽車經(jīng)銷商常見內控盲點,彌補企業(yè)流程管控的漏洞
? 了解通過數(shù)據(jù)異常進行風險識別,采取有效應對措施
? 激發(fā)管理者深刻剖析企業(yè)自身存在的內控問題,并提出有效應對方案
【課程特色】通俗易懂;實操工具;邏輯清晰;業(yè)財融合;案例分析,演練;
【課程對象】企業(yè)總經(jīng)理、投資人、財務人員、中高層企業(yè)管理人員
【課程時間】6小時
【課程大綱】
引言:舞弊案例引發(fā)的思考?
一、風險控制與舞弊理論概述
1、內部控制概述
2、舞弊三角理論
3、建立內部控制遵循的五大原則
4、內部控制五大要素
? 控制環(huán)境要素解讀及其應用
? 風險評估要素解讀及其應用
? 控制活動要素解讀及其應用
? 信息與溝通要素解讀及其應用
? 監(jiān)督要素解讀及其應用
5、企業(yè)內部控制框架
思考:防范舞弊最有效的手段是什么?
二、汽車經(jīng)銷商常見內控問題解析
1、銷售環(huán)節(jié)常見內控問題及關鍵控制點
? 銷售環(huán)節(jié)常見內控問題案例分析
? 銷售環(huán)節(jié)關鍵控制點
2、售后環(huán)節(jié)常見內控問題及關鍵控制點
? 售后環(huán)節(jié)常見內控問題案例分析
? 售后環(huán)節(jié)關鍵控制點
3、財務環(huán)節(jié)常見內控問題及關鍵控制點
? 財務環(huán)節(jié)常見內控問題案例分析
? 財務環(huán)節(jié)關鍵控制點
4、汽車銷售服務企業(yè)八大風險控制
思考:在銷售、售后及財務環(huán)節(jié)有哪些事項或崗位設置應該做到不相容職務分離?
三、從財務數(shù)據(jù)中識別內控風險
1、財務數(shù)據(jù)預警信號
2、通過財務數(shù)據(jù)識別內控風險案例解析
四、汽車經(jīng)銷商內控工具分享
1、售前內控工具分享
2、售后內控工具分享
五、內控頭腦風暴
綜合演練:結合公司實際情況從內控五要素的角度分析存在的問題及解決方案
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