主講老師: | 林廣闊 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 而建立一套完整規(guī)范的競爭情報搜集體系,設(shè)計一套標(biāo)準(zhǔn)高效的情報搜集與分析利用制度,擁有一支穩(wěn)定的競爭情報分析隊伍,是一個現(xiàn)代化企業(yè)在快速發(fā)展過程的急需解決的現(xiàn)實問題,需要企業(yè)決策者和管理者們充分加以重視,盡快建立完善,為企業(yè)高效良性發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-30 10:45 |
【課程背景】
企業(yè)對競爭情報的重視與否,是能否快速準(zhǔn)確把握住競爭優(yōu)勢,規(guī)劃實施企業(yè)競爭發(fā)展戰(zhàn)略的核心問題。決定企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵條件,往往就在信息流轉(zhuǎn)的瞬息之間就已經(jīng)產(chǎn)生,能否及時掌控把握,離不開相關(guān)競爭情報部門的作用發(fā)揮。而建立一套完整規(guī)范的競爭情報搜集體系,設(shè)計一套標(biāo)準(zhǔn)高效的情報搜集與分析利用制度,擁有一支穩(wěn)定的競爭情報分析隊伍,是一個現(xiàn)代化企業(yè)在快速發(fā)展過程的急需解決的現(xiàn)實問題,需要企業(yè)決策者和管理者們充分加以重視,盡快建立完善,為企業(yè)高效良性發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
【課程收益】
掌握建立競爭情報體系的必要性和價值所在
掌握構(gòu)建競爭情報體系基本原則要求
掌握建立競爭情報體系所應(yīng)關(guān)注的主要問題和解決方法
分析研究本企業(yè)在競爭情報領(lǐng)域面臨的問題困難及解決之道
【課程特色】理論加實踐,操作性強;邏輯清晰,淺顯易懂;見解精辟,創(chuàng)新性強。
【課程對象】總經(jīng)理、信息資源管理崗位、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃崗位、情報資料分析崗位、營銷服務(wù)崗位、綜合管理崗位
【課程時長】1天(6小時/天)
【課程大綱】
一、情報的價值在哪里
1、競爭情報的概念
? 什么是情報
? 什么是競爭情報
2、競爭情報的類別及特點
? 競爭情報的類別區(qū)分
? 競爭情報的特點
3、競爭情報的價值及作用
? 競爭情報是干什么的
? 競爭情報的多個使用維度
4、情報學(xué)概述
? 情報體系發(fā)展的現(xiàn)狀簡介
? 從技術(shù)角度看情報的具體分類
二、情報資源在哪里
1、情報資源無處不在
? 萬物皆可為我所用
? 有價值的信息才叫情報
2、外部情報資源的搜集獲取
? 網(wǎng)絡(luò)資源的搜集
? 社會資源的搜集
? 人際資源的搜集
? 調(diào)研資源的搜集
? 智力資源的獲取
3、內(nèi)部情報資源的整合利用
? 從企業(yè)組織管理結(jié)構(gòu)上分析
? 從企業(yè)內(nèi)部信息流轉(zhuǎn)傳遞角度分析
? 從企業(yè)內(nèi)部人員的交際圈分析
4、對情報的識別是個大問題
? 競爭情報識別的定義和重要性
? 競爭情報識別的內(nèi)容
? 競爭情報識別的方法
? 競爭情報識別應(yīng)注意的問題
三、如何構(gòu)建具有競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代企業(yè)情報搜集體系
1、建立一套高效運轉(zhuǎn)的情報搜集制度
? 向外的情報搜集制度機制
? 向內(nèi)的情報搜集制度機制
? 建立配套的激勵制度機制
2、設(shè)計一種反應(yīng)敏銳的情報分析處理架構(gòu)
? 設(shè)置專職的情報信息主管及分析人員
? 設(shè)計一套標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的情報分析研究制度
? 設(shè)計一套高效快速的情報分發(fā)與利用制度
? 設(shè)計一套保密的信息搜集與分析研究系統(tǒng)
3、建立一套情報信息的存儲利用與管控機制
? 建立企業(yè)內(nèi)部情報數(shù)據(jù)庫是必要的
? 企業(yè)內(nèi)部信息要嚴格區(qū)分保密與公開兩種管控模式
? 信息的共享與利用一定要有科學(xué)的制度規(guī)范
? 對個人隱私的保護是至關(guān)重要的
? 有些情報信息只能提供給決策者
4、培養(yǎng)一批專職(兼職)的情報分析人員
? 對情報分析人員素質(zhì)的基本要求
? 知識的交叉與復(fù)合很重要
? 愛好與勤奮能夠彌補一切
5、開發(fā)一系列滿足用戶需求的情報產(chǎn)品
? 競爭性情報產(chǎn)品的分類
? 課題研究具有重要價值
? 緊急重要突發(fā)事件的通報
6、建立一個高效運轉(zhuǎn)的情報溝通會商機制
? 只有明確需求才能提升信息搜集的指向性
? 要建立定期與適時相結(jié)合的內(nèi)部情報會商機制
? 及時精準(zhǔn)的情報搜集要點是提升工作效率的關(guān)鍵
? 經(jīng)常去各部門調(diào)研會有意外的收獲
7、重新定位首席信息官 (CIO)的職責(zé)與分工
? 競爭情報管理者的作用十分重要
? 對情報信息資源的控制、調(diào)度與利用是門藝術(shù)
四、如何高效利用情報資源
1、數(shù)字化、智能化技術(shù)手段不可或缺
? 數(shù)字化的情報搜集與處理系統(tǒng)
? 智能化的情報展示與利用系統(tǒng)
2、現(xiàn)代化通信手段不可或缺
? 建立嚴格規(guī)范的通信聯(lián)絡(luò)制度機制
? 在保密的前提下充分用好各種信息傳遞手段
3、情報數(shù)據(jù)可控的共享與利用
? 對情報數(shù)據(jù)必要的共享利用是企業(yè)發(fā)展的重要助力
? 對情報數(shù)據(jù)的多次加工利用是十分必要的
4、嚴格的保密制度不可或缺
? 對情報資源的全流程有效管控
? 防止企業(yè)間的惡性競爭
? 建立在法律基礎(chǔ)上的企業(yè)內(nèi)部信息管理制度
五、如何才能讓情報充分發(fā)揮作用
1、競爭情報服務(wù)的原則要求
? 競爭情報服務(wù)的目標(biāo)群體
? 競爭情報服務(wù)的地位作用
2、競爭情報用戶的需求與要求
? 競爭情報用戶的特點及類別
? 競爭情報用戶需求的種類、規(guī)律及特點
? 競爭情報用戶需求的調(diào)查與預(yù)測
六、對緊急重大突發(fā)事件的應(yīng)急處置
1、競爭情報重大突發(fā)情況的界定
? 競爭情報重大突發(fā)情況界定原則
? 競爭情報重大突發(fā)情況類別區(qū)分
2、競爭情報重大突發(fā)情況的查證方法
? 查源法
? 查疑法
? 查難法
? 查要法
3、競爭情報重大突發(fā)情況的處置流程設(shè)計
? 處置流程設(shè)計的原則
? 處置流程設(shè)計的實用性與靈活性
4、競爭情報重大突發(fā)情況的處置方法規(guī)范
? 處置方法基本規(guī)范與責(zé)任區(qū)分
? 處置方法的預(yù)案化設(shè)計、演練和執(zhí)行
5、競爭情報重大突發(fā)情況典型案例研討
案例1:某車企針對俄烏戰(zhàn)爭突發(fā)爆發(fā)的應(yīng)急響應(yīng)
案例2:某建工企業(yè)針對巴基斯坦恐怖襲擊的應(yīng)急響應(yīng)
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