主講老師: | 張礫勻 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-14 09:02 |
【課程背景】
當(dāng)今社會中,女性承擔(dān)著越來越重要的角色,她們的身影開始頻繁出現(xiàn)在各個領(lǐng)域的舞臺上。她們不再滿足于通過“好妻子”、“好母親”的角色來實現(xiàn)自己的人生價值,而是把目光轉(zhuǎn)向職場,享受在工作中獲得的樂趣和成就感,成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的比例也更高。據(jù)《2017職場女性現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示,女性從21歲到39歲,隨著年齡的增長,因為個人能力與經(jīng)驗的不足導(dǎo)致晉升困難的比例從56%降至17%,因為照顧家庭導(dǎo)致職場投入減少失去晉升機會的比例則從3%升至28%。但無論如何,當(dāng)今世界,女性美好的身姿正綻放在各個舞臺上,人們對成功女性的標準也在不斷的變化。本課程幫您了解女性的性格和思維特點,打破職業(yè)壁壘,提升您的女性領(lǐng)導(dǎo)力。本課程也會從心理角度的五個方面來分析探討,帶給女性對自己更完全的了解及自我成長,鼓勵女性無畏現(xiàn)實束縛,優(yōu)雅綻放精彩人生。
【課程目標】
1、促進女性領(lǐng)導(dǎo)提升積極的自我意識;
2、提升女性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);
3、幫助女性領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)職場中價值
【培訓(xùn)方式】知識講授、案例分析、心理測試、視頻賞析等
【課程定位】女性自我成長課程
【培訓(xùn)時間】6小時(1天)
【課程大綱】
案例導(dǎo)入:
一位年薪160萬的HRD是如何實現(xiàn)事業(yè)與家庭雙豐收的?
一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
1. 女性在職業(yè)中的現(xiàn)狀分析
2. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
3. 領(lǐng)導(dǎo)力包涵的6種能力
? 學(xué)習(xí)力:超速成長的能力
? 決策力:高瞻遠矚的能力
? 組織力:選賢任能的能力
? 教導(dǎo)力:帶隊育人的能力
? 執(zhí)行力:超常績效的能力
? 感召力:人心所向的能力
4. 領(lǐng)導(dǎo)者的6項基本特質(zhì)
? 進取心
? 領(lǐng)導(dǎo)愿望(我創(chuàng)業(yè)的心路歷程)
? 誠實與正直
? 自信
? 智慧
? 工作相關(guān)知識(專業(yè)型的管理層)
5. 思考題:為什么女性領(lǐng)導(dǎo)比男性領(lǐng)導(dǎo)少?
? 管理企業(yè)先管理自己和家庭
二、女性領(lǐng)導(dǎo)力的魅力優(yōu)勢
1、女性魅力造就的軟實力
? 同理心
? 愛心
? 耐心
? 包容心
? 善良心
2、案例分析:我是如何帶活兩個部門的(辦公室和黨群)
? 下屬說我像媽媽
? 視對象,靈活采取軟硬措施
? 管理上司
3、排列展示:常見的六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及其背后的原因
? 控制型的
? 教練型的
? 支持型/授權(quán)型的(后)
? 監(jiān)督型/不放心型(后)
? 親和型的
? 英雄型/圣母型
4、性格影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(簡明DISC測試)
5、管理員工動機:現(xiàn)代員工的需求排序
三、阻礙女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮的因素
1、女性的自我意識
? 安全感
? 價值感
? 成就感
2、原生家庭及核心家庭的關(guān)系及責(zé)任
? 原生家庭的包袱
? 親密關(guān)系
? 親子教育
3、學(xué)習(xí)/改變的能力
? 明確的規(guī)劃
? 開放的心態(tài)
4、社會因素及事業(yè)定位
? 一個關(guān)于女性優(yōu)秀的心理學(xué)實驗
? 社會性別歧視
? 價值與自我價值感
5、健康
? 生理健康
? 心理健康
? 社會健康
? 精神健康
四、提升技巧一:提升自信
1、我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?
2、使用工具:利用六層次做出自己的人生規(guī)劃
3、愛自己的7個層次
? 身體發(fā)膚
? 內(nèi)外兼修
? 原生家庭
? 親密關(guān)系
? 明心見性
? 心理動力
? 在愛無疆
4、技巧練習(xí):接受自己法
五、提升技巧二:提升管理中的獨立性
1、高情商是一項必備能力
2、在接納中與他人共舞
3、減少托付心態(tài)---建立結(jié)果框架
4、技巧:表象訓(xùn)練
六、提升技巧三:做好情緒管理
1、情緒管理三技巧
? 生理平衡法
? 深呼吸法
? 中線療法
2、給員工賦能五步法
3、EQ化解員工情緒技巧
七、提升技巧四:剛?cè)岵?/span>
1、剛是規(guī)則和方向
2、柔是態(tài)度和關(guān)愛
3、董明珠的管理藝術(shù)分析
八、提升技巧五:持續(xù)學(xué)習(xí)
九、提升技巧六:提升氣質(zhì)
1、領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)是謙遜
2、領(lǐng)導(dǎo)力的核心是堅守你自己,并且能使人信服
3、領(lǐng)導(dǎo)力的方法是團隊的服務(wù)意識
4、領(lǐng)導(dǎo)力的秘訣是同理心
5、領(lǐng)導(dǎo)力的信念是勇氣
6、領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵是團隊配合
7、領(lǐng)導(dǎo)力的成功之門是創(chuàng)新
8、領(lǐng)導(dǎo)力的生命是求知欲望
9、領(lǐng)導(dǎo)力的力量是能講夢想講故事
10、領(lǐng)導(dǎo)力的使命是遺跡(就是你離開的時候,還剩下什么)
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