主講老師: | 高玫 | |
課時安排: | 1天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-08 13:27 |
本項目采用的課程體系源于主訓導師高玫的自有版權(quán)課程《ODSAC?全流程項目管理》。本課程是以廣泛應用于各行業(yè)項目管理職業(yè)資格訓練的通用知識體系為基礎(比如美國項目管理協(xié)會PMI的PMP和PgMP認證考試內(nèi)容就是這樣的知識體系),結(jié)合版權(quán)人高玫24年來在醫(yī)療醫(yī)藥、物流、供應鏈、財務管理、生產(chǎn)制造等領域的信息化項目中從事項目管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,經(jīng)過大量的分析總結(jié)與經(jīng)驗萃取,運用包括內(nèi)容重構(gòu)、價值重塑、話語重建、資源重整等在內(nèi)的“全程重建”科學方法系統(tǒng)開發(fā)的版權(quán)課程。該課程在扎實繼承共性經(jīng)驗的基礎上,進行了卓有成效的理論創(chuàng)新,視角獨具慧眼,觀點別具一格,方法新穎高效,工具簡單易用,是各行業(yè)項目管理工作利益相關方快速系統(tǒng)改進工作績效的可靠助力。
針對本項目的客戶需求和學員特點,版權(quán)人進行了個性化定制。
重點提升參訓人員的以目標為導向的項目管理能力,并且可以借助于22個工具、模型作為能力落地的抓手。
1. 可以當堂使用網(wǎng)絡圖編制進度計劃(含活動時間估算、浮動時間計算)
2. 可以當堂應對其現(xiàn)有項目管理中相關方的類型
3. 可以當堂對需求調(diào)研進行改進
【授課方式】講授、示范、案例分析、游戲互動、全員參與實戰(zhàn)演練、答疑
【特別說明】此大綱為標準版,實施前可根據(jù)調(diào)研結(jié)果出一個針對性的版本
課程標題:
“研”必正,行必果——目標導向的項目管理進階
1. why: 管理使命
2. what: 項目內(nèi)涵
3. how: 效能關鍵
案例:XXX集團的調(diào)查
模型:奧德賽全流程項目管理
工具:項目管理成熟度等級標準
? 組成
? 制作
案例:花花小轎車的WBS
? 活動拆分
? 活動排序
? 活動估算
游戲:寫數(shù)字
工具:PERT評估技術
實操:1-將下半年目標拆分到活動(使用參訓人員的實際目標)
2-科學規(guī)劃不遲到
? 網(wǎng)絡圖
? 浮動時間
? 關鍵路徑
案例:辦公室裝修
工具:網(wǎng)絡圖模板
浮動時間計算
實操:辦公室裝修進度計劃制定
實操:大家來找茬
? 目標層面的調(diào)整
? 計劃層面的大幅調(diào)整
? 解決方案、行動層面的調(diào)整
? 不需要調(diào)整
? 目標回顧
? 評估結(jié)果
? 分析原因
? 總結(jié)和改進
? 表彰
沙盤:共創(chuàng)項目
工具:相關方登記冊
相關方參與度評估矩陣
參與:追女神項目
實操:將參訓人現(xiàn)有項目的相關方按照家長、閨蜜、家人、親戚四類識別
游戲:需求傳遞
工具:溝通計劃模板
5C
小劇場:客戶拜訪
讀腳本:電梯匯報
游戲:你猜、你猜、你猜猜
? 訪談
? 引導
工具:5T技術
引導技術
? 需求受理
? 目的確認
? 藍圖匯報
? 用戶接收測試
? 上線確認
工具:Kano模型
思維導圖
親和圖
專家判斷
變更日志模板
游戲:1089
1. 培訓前一周建立【項目管理進階】群,主訓導師及參訓人員可以開始在群里面提問和分享
根據(jù)調(diào)研結(jié)果定制化內(nèi)容
培訓結(jié)束兩周內(nèi),調(diào)整尚在執(zhí)行中的目標分解、時間評估及進度計劃。
1. 培訓結(jié)束后一周內(nèi),提供由主訓導師高玫在千聊錄制的價值299《奧德賽從小白到優(yōu)秀-項目經(jīng)理養(yǎng)成記》系列微課(21節(jié))邀請碼,為所有參訓人員提供免費的線上復習和延伸學習的資源。
2. 培訓結(jié)束一個月后主訓導師在【項目管理進階】群中進行1小時實時語音答疑。
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