主講老師: | 張礫勻 | |
課時安排: | 0.5天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-08 11:02 |
【課程背景】
普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析,結(jié)果:“智慧”、“專業(yè)技能”、“經(jīng)驗”只占成功因素的25%,其余75%取決于良好的人際溝通。
1. 合伙之間各執(zhí)己見,您的思想不能得到貫徹和執(zhí)行;
2. 跟下屬溝通,他GET不知您的意圖;
3. 您不知道該怎樣跟下屬溝通,才能讓他們跟您一條心,大家形成一股繩;
4. 疫情期間不知道該怎樣跟孩子溝通,才能讓他認真主動學習;
5. 怎樣溝通,才能讓愛人跟您分工合作把家庭管理好。
本課程帶您一起解決這些問題,提升您的人際溝通能力。
【課程收益】
通過課程學習,學員能夠
1. 了解溝而不通的深層問題;
2. 掌握高情緒溝通技巧
【授課時長】3小時
【授課方式】在練習和游戲中掌握理論+案例分析+技巧練習
【課程大綱】
第一部分:什么是高情商的溝通?
1. 思考:好意圖=好結(jié)果?真誠=好的溝通
2. 情商測試:咱的情商高和低
3. 職場和生活中常見的12種低情商溝通現(xiàn)象
4. 低情商溝通的四大方式
? 道德評判
? 進行比較
? 回避責任
? 強人所難
5. 低情商溝通的五種心理
? 影響溝通的常見心理:選擇性關(guān)注
? 影響溝通的常見心理:知覺偏誤
? 影響溝通的常見心理:投射心理(心理學實驗:疤痕實驗)
? 影響溝通的常見心理:敵意心態(tài)
哲理故事:佛印與蘇東坡,華佗與曹操
? 影響溝通的常見心理:應該思維(期待)
6. 情商的五個內(nèi)涵
? 認識自己的情緒
? 管理自己的情緒
? 有效的自我激勵
? 同理他人的情緒
? 處理好人際關(guān)系
第二部分:高效溝通技巧
1. 高情商溝通中的“三不”原則
? 不教
? 不否定
? 不對抗
2. 高情商溝通的五大內(nèi)涵
? 有明確的溝通目標
? 在溝通中能夠看到對方的需求
? 認知及管理自己的情緒
? 同理及化解他人的情緒
? 最終達成共贏的合作目標
? 練習:分橙子
3. 先跟后帶技巧-化解跟他人分歧
4. 破框法、換框法
5. 化解他人情緒溝通技巧
6. 內(nèi)感官溝通配合技巧
? 內(nèi)視覺的配合技巧
? 內(nèi)聽覺的配合技巧
? 內(nèi)感覺的配合技巧
? 定框法技巧
? 五步脫困法
結(jié)束語:高情商溝通的核心是“人”,目標是“事”。
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