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數字化背景下財務轉型與業(yè)財融合部門溝通技巧

主講老師: 田靜
課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-05-29 09:51

技術日新月異,人類生活方式正在快速轉變,這一切給人類歷史帶來了一系列不可思議的奇點。我們曾經熟悉的一切,都開始變得陌生。——約翰·馮·諾依曼
隨著網絡的迅猛發(fā)展和互聯(lián)網+財務的深度融合,傳統(tǒng)的財務會計工作理論與實踐受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。財務管理價值創(chuàng)造與趨勢這就要求財務不可再低頭做賬,要嵌入的業(yè)務中,這免不了就要溝通,溝通是為了達成我們想要實現(xiàn)的結果,有的人溝通了,但是效果不佳,反而適得其反。就財務工作來說,溝通是打通工作過程中的障礙,到底溝通有什么問題?如何進行有效的溝通,打破溝通的壁壘,讓溝通更輕松。
本課程從四大體系為學員修煉溝通技能:洞悉局勢、審時度勢、因勢利誘、科學施策。課上通過技能的學習,裝備必要武器,通過演講解決實戰(zhàn)困惑提升溝通技能,趣享轉型。

一、【審時度勢】業(yè)財矛盾與業(yè)財一體化
1、財務愿景、使命與價值觀
-智慧財務與傳統(tǒng)財務對比
-智慧財務定位與委派制
-智慧財務的職業(yè)化修煉
2、企業(yè)高層的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術差異
-生命周期下老板說與財總差異說
-企業(yè)需要配備什么樣的財務人員
-影響財務人員價值創(chuàng)造的因素分析
3、財務成長階段與職業(yè)素質修煉
-財務管理者必知管理會計知識
-管理會計體系的框架設計
-財務治理機制與結構建設
-財務共享服務中心的實踐

二、【審時度勢】財務掌舵手的有效溝通
1、一分鐘揭秘溝通框架
-財務管理者的溝通框架
-社交天花板遇上社交恐懼癥
2、財務的內部溝通技巧試煉
-財務管理中心制度規(guī)范設計
-影響工作計劃程序的問題分布
-一項工作完成的輔助措施分析
4、財務跨部門溝通技巧試煉
-非財人員溝通差異
-財務管理者溝通技巧
-財務職能的演變過程
-財務管理者溝通流程分析

三、【因勢利誘】我與老板話財稅演講比賽
案例一:老板初創(chuàng)時期財稅決策問題
案例二:老板經營“公私分明”問題
案例三:征管局勢聚變我與老板說與不說
案例四:老板忽略的合規(guī)問題有多可怕
案例五:老板有必要了解的稅收規(guī)劃

四、【科學施策】財務掌舵手六大武器
1、流程引擎驅動“表單”設計
-財報報表設計考慮因素
-如何組織表單的編制工作
2、運營“分析”與后管理
-財務分析目的與步驟
-內外分析的區(qū)別
-分析報告的展現(xiàn)形式比較
-如何召開經營分析會
-后分析管理
3、企業(yè)規(guī)劃先鋒軍“預算布局”
-預算推行提前布局及要點預警
-條件不具備如何創(chuàng)造條件也要上
-預算基礎提前必備數據
-美好工作藍圖與現(xiàn)實差距
4、企業(yè)命門“成本管理”
-如何確定成本管控重點
-成本控制管理制度案例
5、企業(yè)運作保障“內部控制”
-秒懂的投融管理與資金結構框架
-供應商確定與材料價格上漲應對
-合同審查要點與銷售管理
6、企業(yè)核心推手“績效評價”
-績效評價標準
-財務評價內容及指標體系

 
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