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以客戶為中心的LTC流程重整與優(yōu)化（BPR/BPI）
課程
大綱
【
課程
背景】對(duì)企業(yè)流程問(wèn)題的思考：作為企業(yè)管理者（企業(yè)中高層管理者或?qū)I(yè)流程管理人員），在企業(yè)內(nèi)部流程與制度優(yōu)化過(guò)程中，
2024-01-12 11:33
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勝任力模型構(gòu)建
課程
大綱
【培訓(xùn)背景】：當(dāng)眾多的企業(yè)面對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力時(shí)，往往最頭疼的是員工能力不能達(dá)成管理要求；而員工面對(duì)公司發(fā)展的同
2024-01-12 11:30
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任職資格與員工能力體系建設(shè)
課程
大綱
【
課程
背景】當(dāng)眾多的企業(yè)面對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力時(shí)，往往最頭疼的是員工能力不能達(dá)成管理要求；而員工面對(duì)公司發(fā)展的同時(shí)
2024-01-12 11:29
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流程重整與優(yōu)化訓(xùn)練營(yíng)
課程
大綱
【
課程
背景】基于業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化最佳路徑；打造流程型組織，向管理要效益、要績(jī)效。作為企業(yè)管理者（企業(yè)中高層管理者或?qū)I(yè)流程
2024-01-12 11:23
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集成產(chǎn)品研發(fā)管理培訓(xùn)
課程
大綱
【
課程
背景】從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，廉價(jià)勞動(dòng)力及低成本時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的
2024-01-12 11:21
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基于崗位的員工勝任力體系建設(shè)
課程
大綱
【
課程
背景】以結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓(xùn)發(fā)展無(wú)法本質(zhì)解決員工的能力提升？
2024-01-12 11:19
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面議
高效會(huì)議管理實(shí)務(wù)
課程
大綱
【
課程
背景】您的經(jīng)理、主管們是否每天忙于無(wú)數(shù)會(huì)議之中，常常分身乏術(shù)？你的公司是否還一如繼往的開會(huì)拖拖拉拉？會(huì)議決定的事情
2024-01-12 11:18
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高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
課程
大綱
【
課程
背景】一個(gè)職業(yè)人士所需要的三個(gè)最基本的技能依次是：溝通的技巧、管理的技巧和團(tuán)隊(duì)合作的技巧。是一個(gè)職業(yè)人士所需要具備
2024-01-12 11:18
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非上市公司股權(quán)激勵(lì)
課程
大綱
【培訓(xùn)背景】：很多企業(yè)所遇到文化的問(wèn)題、管理的問(wèn)題、執(zhí)行的問(wèn)題，其實(shí)其背后是個(gè)以股權(quán)為核心的制度設(shè)計(jì)問(wèn)題，有了股權(quán)制度，
2024-01-12 11:17
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HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型
課程
大綱
【
課程
背景】不懂業(yè)務(wù)的HR，不是好HR；不談業(yè)務(wù)、只談專業(yè)的HR都是“耍流氓”uHR管理為何往往做了很多工作，但是無(wú)法得到公司高
2024-01-12 11:14
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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
課程
培訓(xùn)
課程
大綱
【
課程
背景】1.管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)人力資源的核心力量，直接影響到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻?duì)伍是每家企
2024-01-12 11:00
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重慶郵政定制化
課程
大綱
【培訓(xùn)時(shí)間】：2天【培訓(xùn)對(duì)象】：適用于中高層管理人員【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培
2024-01-10 18:21
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面議
《團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作》
課程
大綱
【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【培訓(xùn)對(duì)象】：適用于職業(yè)經(jīng)理人【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效
2024-01-10 14:57
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《跨部門溝通與沖突管理》及 《情緒與壓力管理》
課程
大綱
【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【培訓(xùn)對(duì)象】：適用于職業(yè)經(jīng)理人【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效
2024-01-10 14:53
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崢嶸歲月黨建沙盤模擬
課程
《崢嶸歲月》黨政沙盤模擬
課程
，主要是將共產(chǎn)黨精神從1921年建黨到1949年新中國(guó)成立，經(jīng)歷不平凡、不尋常的歲月，繁榮山河間走來(lái)
2024-01-10 12:02
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面議
《基于消費(fèi)心理學(xué)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃》
課程
大綱
【
課程
主題】：基于消費(fèi)心理學(xué)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【培訓(xùn)對(duì)象】：市場(chǎng)部、企劃部、營(yíng)銷部中基層管理人員【培訓(xùn)方式
2024-01-10 10:47
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面議
《組織經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》高級(jí)TTT
課程
大綱
【
課程
主題】：組織經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【培訓(xùn)對(duì)象】：組織內(nèi)部培訓(xùn)師，企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專
2024-01-10 10:37
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面議
目標(biāo)導(dǎo)向型
課程
設(shè)計(jì)與開發(fā)
【培訓(xùn)時(shí)間】：1.5天【培訓(xùn)對(duì)象】：職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、中高層管理人員等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多
2024-01-10 10:35
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面議
《幸福是什么？》 ——電銷心態(tài)建設(shè)3.0升級(jí)版
課程
一、
課程
背景簡(jiǎn)述：每個(gè)都有獲取幸福的權(quán)利，但為什么每個(gè)人都在追求幸福的道路中下下而求索呢？本
課程
從幸福的定義出發(fā)，揭露幸
2024-01-08 15:47
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面議
《全面提升產(chǎn)能，讓業(yè)績(jī)翻倍》——電話營(yíng)銷全方面直通車打造高能達(dá)人2.0升級(jí)
課程
一、
課程
背景簡(jiǎn)述：在電銷市場(chǎng)風(fēng)起云涌的浪潮推動(dòng)下，誰(shuí)能掌握一套純熟的電話營(yíng)銷成長(zhǎng)手冊(cè)，誰(shuí)就能在電銷圈立于不敗之地。有些時(shí)
2024-01-08 15:44
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