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卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤
課程
【
課程
背景】：隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，越來越多的人走上了管理崗位。據(jù)調(diào)查，職場中85%的管理者都是由業(yè)務(wù)骨干提升而來，在由
2024-08-08 11:42
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面議
《全面經(jīng)營管理》沙盤
課程
【適用學(xué)員】:企業(yè)各部門各層級管理者、各部門核心員工【
課程
時(shí)長】:2-3天（每天6小時(shí)）【培訓(xùn)講師】:丁大硼老師【授課形式】:沙
2024-08-08 11:42
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[未核實(shí)]
面議
《項(xiàng)目管理全過程》沙盤
課程
【
課程
對象】:企業(yè)中要求具備項(xiàng)目化管理思維和工具的項(xiàng)目組成員或者職能部室人員，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員、各職能部
2024-08-08 11:42
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面議
《項(xiàng)目管理全過程》沙盤
課程
【
課程
對象】:企業(yè)中要求具備項(xiàng)目化管理思維和工具的項(xiàng)目組成員或者職能部室人員，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員、各職能部
2024-08-08 11:42
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面議
《碳達(dá)峰碳中和政策解讀與企業(yè)綠色發(fā)展路徑》
課程
說明書
中國碳排放量2030年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，努力爭取2060年實(shí)現(xiàn)碳中和?！?xí)近平
課程
背景2020年9月22日，習(xí)近平主席在第75屆聯(lián)合國大會(huì)一
2024-08-07 16:14
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面議
《奮進(jìn)新征程》情景模擬沙盤
課程
說明書
自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行——習(xí)近平
課程
背景黨的二十大報(bào)告指出，新時(shí)代十年的偉大變革，在黨史、新中國史、改革
2024-08-07 15:54
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新生代管理沙盤模擬
課程
【
課程
背景】如今90、00后的員工已經(jīng)成為企業(yè)中的生力軍，做為企業(yè)管理者都感嘆新生代不好管理，并且認(rèn)為他們普遍存在以下問題：
2024-08-07 15:54
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面議
學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)——培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)
課程
如何將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績效，確實(shí)是很多培訓(xùn)工作者的最大困擾，也是培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域面臨的關(guān)鍵問題。年終總結(jié)時(shí)，面對上級的質(zhì)疑，我們
2024-08-07 15:41
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面議
教練引導(dǎo)技術(shù)——培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)
課程
如何讓學(xué)員樂于學(xué)習(xí)，有效幫到學(xué)員的學(xué)習(xí)與成長，并真正解決學(xué)員工作中碰到的實(shí)際問題，達(dá)到良好的教學(xué)效果與
課程
目標(biāo)，培訓(xùn)教練
2024-08-07 15:41
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學(xué)習(xí)體驗(yàn)設(shè)計(jì)——培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)
課程
學(xué)習(xí)體驗(yàn)設(shè)計(jì)是一門科學(xué)，也是一種藝術(shù)，它可以創(chuàng)造出高質(zhì)、高效并吸引人的學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)員掌握自己所需的知識與技能。這比編纂
2024-08-07 15:33
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《紅色偉業(yè)?》四史情景模擬沙盤
課程
說明書
人民有信仰，國家有力量，民族有希望。——習(xí)近平
課程
背景1921年偉大的共產(chǎn)黨誕生，一艘小小的紅船發(fā)展到今天的航天巨輪，中國共
2024-08-07 14:22
[北京]
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面議
《百年崢嶸歲月》黨史情景模擬沙盤
課程
說明書
人民有信仰，國家有力量，民族有希望?！?xí)近平
課程
背景1921年偉大的共產(chǎn)黨誕生，此時(shí)的中國風(fēng)雨飄搖，無數(shù)革命先輩矢志不渝的
2024-08-07 14:18
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面議
《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師快速養(yǎng)成》——
課程
設(shè)計(jì)開發(fā)與經(jīng)驗(yàn)萃
【
課程
背景】新的時(shí)代，人才對于企業(yè)的重要性已經(jīng)毋庸置疑了，所以人才的培養(yǎng)就是企業(yè)發(fā)展工作中的重中之重，而培訓(xùn)無疑是加速人
2024-08-07 11:14
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面議
中層管理者管理技能提升（MTP）
課程
方案
【
課程
背景】美國蓋洛普（Gallup）調(diào)查指出，65%的離職員工其實(shí)是想離開自己的上司， 然而，作為一名中層干部，也常常會(huì)感到迷惑
2024-08-07 10:49
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管理者創(chuàng)新思維
課程
大綱
【
課程
背景】創(chuàng)造無處不在，創(chuàng)造絕不是藝術(shù)家、設(shè)計(jì)師或者是技術(shù)人員的專利，而是每個(gè)人生活的一部分，是無法躲避的必要技能。在
2024-08-07 10:48
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面議
激活與Z世代——95后員工管理
課程
大綱
【
課程
背景】伴隨著時(shí)間的推移，當(dāng)越來越多年輕的Z時(shí)代（95-00后）群體逐漸成為職場的主力軍，作為企業(yè)管理層，該如何去平衡員工
2024-08-06 15:19
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面議
壓力調(diào)節(jié)與情緒管理
課程
大綱
【
課程
背景】一個(gè)人能否做好工作，能否與人友好相處20%靠智商，80%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。當(dāng)下的UVCA時(shí)代
2024-08-06 15:18
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《反脆弱——職場心理韌性訓(xùn)練》
課程
大綱
【
課程
背景】作為企業(yè)管理者，當(dāng)你時(shí)刻抱著危機(jī)感，但只能默默地承受時(shí)，你也許想過，如何在企業(yè)困難的時(shí)候，留住手下的員工呢？
2024-08-06 15:18
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跨部門溝通與協(xié)作
課程
大綱
【
課程
背景】在達(dá)成公司整體目標(biāo)的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)：當(dāng)公司整體目標(biāo)分解到部門后，各部門往往只關(guān)注本部門的目標(biāo)，而
2024-08-06 15:13
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面議
《問題分析與解決六步法》
課程
大綱
【
課程
說明】經(jīng)營環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改變，我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，解決問題
2024-08-06 15:12
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面議
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