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高瞻遠矚、重新建構 ——十四五期間國企人力資本激活與重構
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統(tǒng)籌協(xié)調、賦能增效—— 變革中HR管理新運營邏輯（版權課）
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招聘面試方法與技巧
  • 招聘面試方法與技巧
  • 課程目標與收益：■ 了解企業(yè)招聘面試管理的基本內容與基本理論；■ 認知企業(yè)招聘面試的流程步驟和框架構成；■ 掌握企業(yè)招聘人
  • 2022-11-15 12:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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卓越領導力塑造
  • 卓越領導力塑造
  • 課程目標與收益：■ 了解領導力管理的基本內容與基本理論；■ 認知領導力管理的流程步驟和框架構成；■ 掌握領導力管理的工具和
  • 2022-11-15 12:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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總裁平衡管理模型（拳頭課）
  • 總裁平衡管理模型（拳頭課）
  • 課程概述：本課程依據(jù)領導學理論，全面解析領導者面臨的管理平衡問題，通過企業(yè)管理中的情境案例，讓領導者深刻體會“專業(yè)隊”與
  • 2022-11-15 12:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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總裁自我統(tǒng)籌管理與自我超越
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非人力資源管理的人力資源管理
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不忘初心、砥礪前行—— 新時代六維領導力提升（版權課）
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賦能增效、盤明萃賦 ——關鍵人才盤點與梯隊重構
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精兵為魂、強將為范 —企業(yè)卓越管理者綜合領導力提升
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鏈接賦能、重新啟動 ——基于組織平臺的HR+三支柱聚焦經(jīng)營
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領導權過渡——新任經(jīng)理成功五步法
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積極領袖力——四效領導力
  • 積極領袖力——四效領導力
  • 課程目標：本課程不僅是西方企業(yè)管理中領導力培訓的經(jīng)典和指導手冊，也能為當今中國企業(yè)領導者素質方面提升做出有價值和有意義的
  • 2022-11-15 12:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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高管教練的科學與藝術
  • 高管教練的科學與藝術
  • 課程目標：● 揭秘教練領導力智慧密碼；● 幫助被教練者進行自我認知、覺醒與突破；● 讓高級管理者掌握教練技術與方法并加以科
  • 2022-11-15 12:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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戰(zhàn)略轉型下企業(yè)人才隊伍培養(yǎng)——最佳實踐
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業(yè)務領導者的人才經(jīng)營之道
  • 業(yè)務領導者的人才經(jīng)營之道
  • 課程目標：本課程基于業(yè)務管理者對人才經(jīng)營的實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過思維和方法創(chuàng)新，提出解決之道、人才經(jīng)營之道，課程不是被動普及人力
  • 2022-11-15 12:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人才盤點與人才體系建設（拳頭課）
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人才盤點與人力資源配置（拳頭課）
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