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卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造

主講老師: 左京 左京

主講師資:左京

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 領(lǐng)導(dǎo)是規(guī)劃未來(lái)并帶領(lǐng)下屬奔向未來(lái)的人,領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)組織、一個(gè)單位的靈魂與羅盤,領(lǐng)導(dǎo)力直接決定組織的發(fā)展力、競(jìng)爭(zhēng)力。領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)有方,才能把理念化為行動(dòng),把愿景化為現(xiàn)實(shí)。 本課程以提升中高層領(lǐng)導(dǎo)力為主線,重點(diǎn)提升中高層領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵能力,即:價(jià)值引領(lǐng)、文化統(tǒng)御的能力,激發(fā)激勵(lì)、調(diào)動(dòng)下屬的能力,角色管理、群策群力的能力。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 12:54

課程目標(biāo)與收益:

■ 了解領(lǐng)導(dǎo)力管理的基本內(nèi)容與基本理論;

■ 認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力管理的流程步驟和框架構(gòu)成;

■ 掌握領(lǐng)導(dǎo)力管理的工具和常用手段;

■ 學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力塑造的主要方法與技巧。


課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:企事業(yè)單位高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者、儲(chǔ)備干部等

課程方式:現(xiàn)場(chǎng)講授、小組討論、互動(dòng)交流、案例分析等



課程大綱

課程導(dǎo)入:領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別和練習(xí)

問(wèn)題1:領(lǐng)導(dǎo)與管理的不同?——思考、提問(wèn)、講解

問(wèn)題2:你認(rèn)為怎樣的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)?——思考、提問(wèn)、總結(jié)


第一講:了解認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力

一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力

1. 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力的概念

2. 領(lǐng)導(dǎo)力的理論

3. 麥克斯維爾的五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力

二、領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成

1. 決斷力與影響力

2. 推動(dòng)力與協(xié)同力

3. 學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力

三、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威從何而來(lái)

1. 決定領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的因素

2. 各種因素之間的關(guān)系

3. 樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)威信的技巧


第二講:價(jià)值引領(lǐng)-文化統(tǒng)御

在本單元中,領(lǐng)導(dǎo)者將學(xué)會(huì):明確自己的理念,找到自己的聲音;共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀;為他人樹(shù)立榜樣,實(shí)現(xiàn)魅力領(lǐng)導(dǎo)。

一、領(lǐng)導(dǎo)力之一:信仰的力量

1. 領(lǐng)導(dǎo)者的獨(dú)特性在于以信仰追求引領(lǐng)大眾

2. 中國(guó)共產(chǎn)黨的信仰

3. 馬云的信仰

案例研討:海底撈的核心競(jìng)爭(zhēng)力

二、領(lǐng)導(dǎo)力之二:文化統(tǒng)御

1. 領(lǐng)導(dǎo)是文化的無(wú)形旗手

2. 領(lǐng)袖是文化的代言人

案例研討:任正非的狼文化

三、領(lǐng)導(dǎo)力之三:目標(biāo)的引領(lǐng)

1. 宏偉遠(yuǎn)達(dá)的目標(biāo)凝聚人心

2. 清晰專注的目標(biāo)強(qiáng)化合力


第三講:激發(fā)激勵(lì)-調(diào)動(dòng)下屬

在本單元中,領(lǐng)導(dǎo)者將學(xué)會(huì)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)動(dòng)下屬積極性的具體技巧。

一、領(lǐng)導(dǎo)力之四:溝通交流及時(shí)反饋

1. 多層次立體化的溝通交流

2. 喬哈里溝通視窗

3. 兩級(jí)反饋的重要意義

課程現(xiàn)場(chǎng),自我反?。?/strong>我的溝通是幾級(jí)?

二、領(lǐng)導(dǎo)力之五:贊美長(zhǎng)處認(rèn)可貢獻(xiàn)

1. 人都是夸出來(lái)的

2. 皮格瑪利翁效應(yīng)的啟事

3. 每天至少表?yè)P(yáng)一次下屬

課程現(xiàn)場(chǎng),練習(xí)體驗(yàn):把你的贊美送給他!

三、領(lǐng)導(dǎo)力之六:科學(xué)高效地授權(quán)下屬

1. 授權(quán)的藝術(shù)

問(wèn)題:領(lǐng)導(dǎo)為什么不愿授權(quán)——思考、提問(wèn)、總結(jié)

講解:授權(quán)的障礙分析

2. 如何有效授權(quán)——授權(quán)的步驟

3. 哪些工作可以授權(quán),哪些工作不可以授權(quán)


第四講:團(tuán)隊(duì)合作-群策群力

本單元中,領(lǐng)導(dǎo)者將了解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的角色模型,認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)中的不同貢獻(xiàn)者,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)角色管理的方法與工具。

一、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖是怎么發(fā)揮作用的

2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)

3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的最佳實(shí)踐

二、貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論

1. 貝爾賓及其團(tuán)隊(duì)角色理論

2. 團(tuán)隊(duì)中九大角色

3. 團(tuán)隊(duì)角色的測(cè)試

課程現(xiàn)場(chǎng),參與演練:練習(xí)通過(guò)角色分配與認(rèn)領(lǐng),建立高效團(tuán)隊(duì)

三、構(gòu)建游戲型的團(tuán)隊(duì)

1. 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)正向放大

2. 協(xié)同合作公決共贏

課程最后,提問(wèn)答疑,回顧總結(jié)

 
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