<table id="q18s1"></table>
<sup id="q18s1"><progress id="q18s1"></progress></sup>
手機(jī)版
二維碼
購(gòu)物車(chē)
(
0
)
公開(kāi)課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營(yíng)銷(xiāo)
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁(yè)
公開(kāi)課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
信息中心
聯(lián)系我們
首頁(yè)
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡(jiǎn)介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類(lèi)
綜合管理
人力資源
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
財(cái)務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績(jī)效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
生產(chǎn)管理
采購(gòu)物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢(shì)發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
法律風(fēng)險(xiǎn)
沙盤(pán)模擬
國(guó)企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國(guó)學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
客戶(hù)管理
店長(zhǎng)培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價(jià)
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺(tái)灣
香港
澳門(mén)
其它國(guó)家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類(lèi)別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力的合理配置、管
2024-08-21 11:48
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
基于戰(zhàn)略的企業(yè)
人力資源管理
體系構(gòu)建
【課程介紹】1.課程背景ü清華大學(xué)專(zhuān)家委員會(huì)委員、清華大學(xué)總裁班主講教師、中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師、北京源峰鼎輝管理咨詢(xún)有限公司創(chuàng)始人
2024-08-20 09:38
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
《非人力資源的
人力資源管理
》課程大綱
【課程介紹】1.課程背景ü“21世紀(jì)最缺的是什么？”答案是“人才”！相信每個(gè)企業(yè)都在為缺乏管理和技術(shù)人才而困擾！但是，在絕大
2024-08-20 09:38
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
現(xiàn)代
人力資源管理
六大模塊培訓(xùn)
課程內(nèi)容：一、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與整體性人力資源開(kāi)發(fā)1.
人力資源管理
如何能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)由
人力資源管理
向人力資本
2024-08-19 12:59
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
及人才的選育用留
【課程背景】與幾個(gè)老板聊天時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同的管理問(wèn)題很令他們?yōu)殡y，即有些員工在專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)上非常突出，可是一旦轉(zhuǎn)為管理職務(wù)
2024-08-19 11:18
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
項(xiàng)目的
人力資源管理
和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程編號(hào): P212語(yǔ)言:中文周期培訓(xùn)方式024課堂教學(xué)0總周期(小時(shí))12序列號(hào):培訓(xùn)人數(shù)限制:25培訓(xùn)對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組成員培訓(xùn)目標(biāo)
2024-08-16 10:25
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源干部的
人力資源管理
課程背景業(yè)務(wù)主管是否不用管人力資源工作，都交給HR就好了？各級(jí)管理者平時(shí)有那么多業(yè)務(wù)問(wèn)題要處理，甚至是救火，哪有時(shí)間管人力
2024-08-14 13:30
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程大綱【課程收益】通過(guò)課程學(xué)習(xí)，學(xué)員可以：1、深刻認(rèn)識(shí)管理和直線經(jīng)理的重要作用2、正確定位直線經(jīng)理，消除存在的模糊認(rèn)識(shí)和
2024-08-13 11:21
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】企業(yè)要經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展，人才不是成本，是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人才開(kāi)發(fā)管理也就成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)最重要的課題，而作為企
2024-08-13 11:11
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程時(shí)間】2天【課程形式】系統(tǒng)授課、小組討論、輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等；【課程對(duì)象】組織的非
人力資源管理
者【課程
2024-08-09 11:16
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
管理大師彼得·德魯克說(shuō)過(guò):“管理員工是直線經(jīng)理的職責(zé)?！?直線經(jīng)理與人力資源部的職責(zé)如何劃分? 直線經(jīng)理和人力資源部門(mén)相配合
2024-08-07 17:02
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
新時(shí)代下
人力資源管理
能力提升
課程大綱【課程背景】新時(shí)代下伴隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律等外部因素的一系列調(diào)整與變化，國(guó)有企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境。作為對(duì)
2024-08-07 13:42
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】一位人力資源總監(jiān)說(shuō)，我要在族規(guī)里加上一條：凡本門(mén)后人，不得從事HR工作如若不聽(tīng)，百年之后不得歸入祖墳他為什么會(huì)
2024-08-02 14:23
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】在企業(yè)中，雖然真正從事
人力資源管理
工作的執(zhí)行者是人力資源部門(mén)，但是作為“人力資源”的直接使用者，各直線部門(mén)的
2024-08-01 19:25
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
一、【課程背景】
人力資源管理
工作到底是誰(shuí)的工作呢？很多人會(huì)認(rèn)為，當(dāng)然是人力資源部的工作，正是因?yàn)樵诠ぷ鲗?shí)踐中存在著大量
2024-08-01 15:05
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程收益】1、讓受訓(xùn)學(xué)員學(xué)會(huì)運(yùn)用
人力資源管理
的各模塊和工具進(jìn)行日常的
人力資源管理
，明確職能部門(mén)管理者與人力資源部在人員
2024-07-30 13:15
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景21世紀(jì)，是人力資源開(kāi)發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說(shuō)過(guò)：“中國(guó)企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)人才
2024-07-23 11:44
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天【課程主講】趙斌老師【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理者、企業(yè)負(fù)有管理職責(zé)的經(jīng)理人、新近提升的管理人員等【課程
2024-07-16 17:06
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
《績(jī)效管理與業(yè)績(jī)提升》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】績(jī)效管理是企業(yè)管理的核心，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
《績(jī)效面談的技巧與方法》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益，員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有
2024-07-12 10:08
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
«上一頁(yè)
1
2
…
3
4
5
6
7
8
9
…
21
22
下一頁(yè)»
共424條/22頁(yè)
相關(guān)搜索
在
公開(kāi)課
找 人力資源管理
在
研修班
找 人力資源管理
在
學(xué)歷教育
找 人力資源管理
在
商務(wù)考察
找 人力資源管理
在
講師中心
找 人力資源管理
在
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
找 人力資源管理
在
教育展會(huì)
找 人力資源管理
在
教育品牌
找 人力資源管理
在
信息中心
找 人力資源管理
在
視頻
找 人力資源管理
在
圖庫(kù)
找 人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁(yè)
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠(chéng)聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號(hào)-25
(c)2018-2028 m.67dfhtk.cn All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)
