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與大腦對(duì)話-腦科學(xué)創(chuàng)新營(yíng)銷

主講老師: 周生豪 周生豪

主講師資:周生豪

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 其行員雖有較高的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定度,但競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、客戶營(yíng)銷等諸多當(dāng)下的關(guān)鍵能力存在著嚴(yán)重的缺失,多次見到,行員對(duì)拎著LV的富姐視而不見、對(duì)存大額定期的客戶沒有任何營(yíng)銷動(dòng)作、對(duì)站在黃金展示柜前面觀看展品的客戶熟視無(wú)睹,理財(cái)經(jīng)理對(duì)柜員所推薦的客戶缺少營(yíng)銷的熱情等。這些營(yíng)銷意識(shí)低下,營(yíng)銷技能匱乏的情況,將大大阻滯銀行的發(fā)展步伐,令其戰(zhàn)略難以有效實(shí)現(xiàn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-02-28 14:12

與大腦對(duì)話-腦科學(xué)創(chuàng)新營(yíng)銷

課程背景:

隨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,縱觀各家銀行,其行員雖有較高的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定度,但競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、客戶營(yíng)銷等諸多當(dāng)下的關(guān)鍵能力存在著嚴(yán)重的缺失,多次見到,行員對(duì)拎著LV的富姐視而不見、對(duì)存大額定期的客戶沒有任何營(yíng)銷動(dòng)作、對(duì)站在黃金展示柜前面觀看展品的客戶熟視無(wú)睹,理財(cái)經(jīng)理對(duì)柜員所推薦的客戶缺少營(yíng)銷的熱情等。這些營(yíng)銷意識(shí)低下,營(yíng)銷技能匱乏的情況,將大大阻滯銀行的發(fā)展步伐,令其戰(zhàn)略難以有效實(shí)現(xiàn)。

如何推動(dòng)柜員的開口營(yíng)銷,搭建網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷鏈條,他們應(yīng)該具備哪些工具和語(yǔ)術(shù)?

如何讓大堂經(jīng)理具備識(shí)別營(yíng)銷、等候營(yíng)銷等營(yíng)銷技能,提升現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷能力?

如何讓理財(cái)經(jīng)理了解客戶的需求,掌握客戶的購(gòu)買信號(hào),快速完成理財(cái)產(chǎn)品的銷售?

如何提高客戶經(jīng)理營(yíng)銷技巧、陌生拜訪的能力,讓外拓營(yíng)銷理更有效的開展?

如何充分發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的管理職能,有效推動(dòng)員工的營(yíng)銷行為,激勵(lì)員工營(yíng)銷士氣?

以上這些疑問,也許您能夠在本課程中得到啟發(fā)。

 

培訓(xùn)目標(biāo):

1.培養(yǎng)一套思路:從心出發(fā)的創(chuàng)新思維,借力用力的整合營(yíng)銷思維

2.學(xué)會(huì)一套方法:分析需求,挖掘需求,共創(chuàng)方案,溝通方案

3.掌握一套工具:客戶需求調(diào)研工具、客戶網(wǎng)格化分析工具,客戶營(yíng)銷規(guī)劃工具

課程對(duì)象:柜員、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人

課程時(shí)間2

授課方式:翻轉(zhuǎn)課堂/行動(dòng)學(xué)習(xí):講師講授+小組研討+群策群力+情景模擬+視頻研討

 

課程大綱

第一講、銀行轉(zhuǎn)型背景下的現(xiàn)在與未來(lái)

1、零售銀行三層體系及五大差異化模式

2、各大商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背后的思考

3、銀行發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)銀行從業(yè)人員的影響

4、未來(lái)零售銀行發(fā)展模式—輕資本型網(wǎng)點(diǎn)

國(guó)外案例:金融危機(jī)后崛起的富國(guó)銀銀行

國(guó)內(nèi)案例:民生銀行的特色化社區(qū)主題活動(dòng)

第二講、客戶經(jīng)理角色定位與心態(tài)提升

1.客戶經(jīng)理診斷:營(yíng)銷封閉癥

1)客戶的需求是永恒的產(chǎn)品是迭代更新的

案例分析:巨星隕落之柯達(dá)

2)客戶以自我為中心,銀行以客戶為中心

案例分析:百事的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)?銀行的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)?

2.客戶經(jīng)理的角色定位

1)教師:把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化;

2)舵手:把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化;

3)醫(yī)生:望聞問切,對(duì)癥下藥;

4)朋友:顧客戶不是上帝是朋友。

案例分析:慈禧太后與維多利亞女王

3.成功的三要素:意愿、方法、行動(dòng)

案例分析:成功可以數(shù)字化

第三講、銀行創(chuàng)新營(yíng)銷策略

1.   營(yíng)銷與銷售的本質(zhì)區(qū)別

1)以人為本的客戶消費(fèi)心理

2)大道自然順應(yīng)人性

3)神經(jīng)營(yíng)銷的左右腦系統(tǒng)

4)感性化決策的理性化分析

2.   腦營(yíng)銷-三個(gè)腦一個(gè)做決策

1)人腦一個(gè)思考我們?nèi)绾嗡伎嫉钠鞴?/span>

2)客戶營(yíng)銷五分鐘決定論

3)視覺營(yíng)銷-眼見為實(shí)耳聽為虛

案例分析:一招怕蛇咬十年怕井繩;沖動(dòng)消費(fèi)的背后玄機(jī)

案例分析:讓圖表美一點(diǎn),文不如表,表不如圖

3.   按下消費(fèi)者大腦中的購(gòu)買按鈕

1)三大大腦:舊腦、間腦、新腦

2)對(duì)話舊腦-提高溝通和銷售產(chǎn)品的效果

3)舊腦喜歡什么:簡(jiǎn)單、具體、視覺、情感

4)神經(jīng)營(yíng)銷六大刺激源

?  自我

?  對(duì)比

?  具體

?  開頭結(jié)尾

?  視覺刺激

?  情感觸發(fā)

4.   大腦決策的行動(dòng)步驟——四步達(dá)成完美交易

1)診斷通點(diǎn)

2)凸顯訴求

3)證明收益

4)傳給舊腦

5)成功銷售=痛點(diǎn)×訴求×收益點(diǎn)×舊腦^3

案例思考:銷售活動(dòng)中,不管客戶是否已經(jīng)與你明確討論過客戶總會(huì)在心里思考兩個(gè)情景

案例分析:無(wú)家可歸的乞丐

第四講、四步達(dá)成完美交易---診斷通點(diǎn)

1、用耳朵傾聽是說(shuō)服別人最好的辦法

2、診斷痛點(diǎn)目的:

?  幫助客戶找到痛點(diǎn)來(lái)源

?  通過恰的詢問體現(xiàn)專業(yè)

?  與客戶的舊腦建立信任

案例思考:你和同事能不能說(shuō)出當(dāng)前客戶的首要痛點(diǎn)?

案例分析:達(dá)美樂比薩與外賣客戶的最大痛點(diǎn)

3、痛點(diǎn)診斷方法:

1)痛點(diǎn)來(lái)源常見的三種類型

?  財(cái)務(wù)通點(diǎn)

?  戰(zhàn)略痛點(diǎn)

?  個(gè)人痛點(diǎn)

2)解決痛點(diǎn)來(lái)源的方法

?  尋找痛點(diǎn)

?  衡量痛點(diǎn)

?  調(diào)研準(zhǔn)確

?  調(diào)研方式

案例分析:如何快速高效獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、規(guī)模、市場(chǎng)份額、經(jīng)營(yíng)特色、人員配置等信息?

3)問卷調(diào)查法—醉翁之意不在酒

?  問卷設(shè)計(jì)原則

?  問卷設(shè)計(jì)方法

?  問卷問題組成

4)問卷調(diào)查法的好處

?  快速建立信任

?  精準(zhǔn)挖掘需求

?  便于跟蹤維護(hù)

實(shí)戰(zhàn)演練:商圈調(diào)研陌生客戶拜訪技巧

案例分析:某銀行客戶經(jīng)理掃街常見形式

5)痛點(diǎn)強(qiáng)度與迫切程度

?  客戶認(rèn)可他們的痛點(diǎn)嗎?

?  專注于剛強(qiáng)度的痛點(diǎn)

?  專注于最有時(shí)間壓力的痛點(diǎn)

4、痛點(diǎn)診斷技巧

1)開放式問題制造營(yíng)銷氛圍

2)封閉式問題尋求理解反饋

3)診斷式對(duì)話對(duì)癥下藥解決

?  勿作評(píng)判

?  認(rèn)真傾聽

?  挑戰(zhàn)假設(shè)

?  詢問并反思

互動(dòng)游戲:紅與黑撲克牌游戲

4)正確認(rèn)識(shí)異議:褒貶買家喝彩閑人

5)正確識(shí)別異議:MAN法則

6)正確處理異議:太極處理法

?  同理心三大法寶

?  贊美法實(shí)戰(zhàn)技巧

?  轉(zhuǎn)移反問話術(shù)

實(shí)踐演練:如何處理難纏客戶的異議?

第五講、四步達(dá)成完美交易---凸顯訴求

1、了不被取代,你一定要與眾不同

2、唯一性:訴求就是你的唯一性

案例:我們的投影儀

3、獨(dú)特性:訴求就是你的獨(dú)特性

?  原創(chuàng)——可口可樂或LEVI’S

?  推薦首選——醫(yī)生推薦

?  純正——俄羅斯的伏特加

?  方便——一站式購(gòu)物和線上銀行

第六講、四步達(dá)成完美交易---證明收益

1、你不僅要闡收益點(diǎn),還要證明它

2、收益價(jià)值

?  財(cái)務(wù)收益

?  戰(zhàn)略收益

?  個(gè)人收益

3、證實(shí)收益的四種方法

?  客戶故事

?  產(chǎn)品示范

?  具體數(shù)據(jù)

?  未來(lái)愿景

展示工具:收益證明矩陣

第七講、四步達(dá)成完美交易---傳給舊腦

1、兩套傳遞工具

1)第一套工具箱:六大信息模塊

?  開場(chǎng)白

?  全景圖

?  訴求

?  收益證明

?  異議解決

?  收尾

2)第一套工具箱:影響力加速器

?  你自己

?  可信度

?  對(duì)比

?  情感

?  受眾的學(xué)習(xí)方式

?  故事

?  少即是多

案例分析:3M會(huì)議管理

案例分析:阿里十八羅漢

3、兩大信息模塊有效喚醒興奮點(diǎn)

1)信息模塊一:開場(chǎng)白

?  首輪視覺吸引

?  微笑記憶曲線

?  人類拒絕曲線

案例思考:回憶一下你最近一次的營(yíng)銷場(chǎng)景

2)信息模塊二:異議解決

?  同意達(dá)成后的額外要求

?  異議的原因種類

案例分析:Ipad的一個(gè)廣告就利用了這一概念

案例分析:海底撈的十大特色服務(wù)

 
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