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訓(xùn)練商業(yè)思維,倍增績(jī)效價(jià)值

主講老師:
課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 我們發(fā)現(xiàn)很多管理者通常在過往的工作中培養(yǎng)出了優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、良好的工作習(xí)慣與個(gè)人能力,但是今天,面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境,他們也會(huì)常常覺得力不從心:
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-11-06 15:09

訓(xùn)練商業(yè)思維,倍增績(jī)效價(jià)值

【課程背景】

今天,我們發(fā)現(xiàn)很多管理者通常在過往的工作中培養(yǎng)出了優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、良好的工作習(xí)慣與個(gè)人能力,但是今天,面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境,他們也會(huì)常常覺得力不從心:

?  迷失在繁復(fù)的工作中,缺乏商業(yè)敏銳度,績(jī)效不振;

?  很難站在CEO的角度換位思考,缺乏對(duì)商業(yè)整體思考,高度不夠;

?  難以產(chǎn)生有效協(xié)同,缺少一個(gè)共同的思維框架和商業(yè)語言,溝通不暢;

?  如何構(gòu)建商業(yè)思維,增強(qiáng)商業(yè)敏銳度,提高系統(tǒng)協(xié)作能力,提升經(jīng)營(yíng)高度,開拓管理視野.........

讓我們像CEO一樣思考,訓(xùn)練商業(yè)思維,倍增績(jī)效價(jià)值

 

【課程收益】

?  強(qiáng)化管理者對(duì)BQ(商業(yè)能力)的認(rèn)知,激發(fā)對(duì)全球經(jīng)典的商業(yè)工具的學(xué)習(xí)意愿

?  能夠深入理解并清晰明確地闡述商業(yè)價(jià)值鏈及各要素之間的關(guān)系,洞悉商業(yè)本質(zhì)

?  能試運(yùn)用商業(yè)模式畫布工具進(jìn)行場(chǎng)景案例分析和商業(yè)邏輯梳理,訓(xùn)練商業(yè)思維

?  嘗試對(duì)企業(yè)以及利益干系人等場(chǎng)景進(jìn)行商業(yè)價(jià)值的實(shí)踐探索,提升商業(yè)能力

【課程安排】                                                                                     

?  課程時(shí)間:2天/13小時(shí)

?  課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理者

?  課程人數(shù):小班授課(40人以內(nèi))

?  授課方式:講授、引導(dǎo)、研討、互動(dòng)實(shí)操演練等

【課程綱要】

課程章節(jié)

學(xué)習(xí)內(nèi)容

教學(xué)目標(biāo)及方法

 

 

強(qiáng)化商業(yè)能力

1.     彼此連接

(1)    開場(chǎng)熱身

(2)    學(xué)習(xí)賦能

(3)    Yes  and  彼此連接

(4)    課程導(dǎo)入

2.     直面挑戰(zhàn)-快速變化中我們面臨的挑戰(zhàn)、

(1)    行業(yè)、模式、、市場(chǎng)、客戶、價(jià)值變化

(2)    打破邊界和平衡

(3)    實(shí)現(xiàn)當(dāng)期盈利

3.     應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的當(dāng)前現(xiàn)狀

(1)    企業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀

(2)    經(jīng)營(yíng)中尷尬場(chǎng)景

(3)    個(gè)人應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀

4.      趨利避害-認(rèn)知商業(yè)能力

(1)    看得清-透過復(fù)雜表象看商業(yè)本質(zhì)

(2)    想得全-能夠站在經(jīng)營(yíng)的高度整體思考

(3)    跑得快-抓住經(jīng)營(yíng)的核心本質(zhì)-商業(yè)模式

 

n    教學(xué)目標(biāo)

強(qiáng)化管理者對(duì)BQ(商業(yè)能力)的認(rèn)知,激發(fā)全球經(jīng)典的商業(yè)工具的學(xué)習(xí)意愿

n  工具方法

ü  講解提問

ü  Yes and活動(dòng)

ü  POY圖卡活動(dòng)

ü  小組研討

ü  案例分享

洞悉商業(yè)本質(zhì)

1.        商業(yè)畫布-商業(yè)邏輯的視覺呈現(xiàn)

2.        商業(yè)畫布邏輯結(jié)構(gòu)

(1)      四個(gè)方向理解

ü  提供什么

ü  向誰提供

ü  如何提供

ü  成本收益

(2)      商業(yè)價(jià)值鏈流轉(zhuǎn)

3.     商業(yè)模式內(nèi)部結(jié)構(gòu)解析

(1)      價(jià)值主張

ü  知識(shí)輸入:價(jià)值主張概念及關(guān)鍵提問

ü  案例解析:價(jià)值主張案例

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):價(jià)值主張練習(xí)

(2)      客戶細(xì)分

ü  知識(shí)輸入:客戶細(xì)分的概念及關(guān)鍵提問

ü  案例解析:客戶細(xì)分案例

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):客戶細(xì)分練習(xí)

(3)      渠道通路

ü  知識(shí)輸入:渠道通路的概念及關(guān)鍵提問

ü  案例解析:渠道通路案例

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):渠道通路練習(xí)

(4)      客戶關(guān)系

ü  知識(shí)輸入:客戶關(guān)系的概念及關(guān)鍵提問

ü  案例解析:客戶關(guān)系例

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):客戶關(guān)系練習(xí)

(5)      收入來源

ü  知識(shí)輸入:收入來源的概念及關(guān)鍵提問

ü  案例解析:收入來源案例

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):收入來源練習(xí)

(6)      關(guān)鍵業(yè)務(wù)

ü  知識(shí)輸入:關(guān)鍵業(yè)務(wù)的概念及關(guān)鍵提問

ü  案例解析:關(guān)鍵業(yè)務(wù)案例

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):關(guān)鍵業(yè)務(wù)練習(xí)

(7)      核心資源

ü  知識(shí)輸入:核心資源的概念及關(guān)鍵提問

ü  案例解析:核心資源案例

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):核心資源練習(xí)

(8)      重要伙伴

ü  知識(shí)輸入:重要伙伴的概念及關(guān)鍵提問

ü  案例解析:重要伙伴案例

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):重要伙伴練習(xí)

(9)      成本結(jié)構(gòu)

ü  知識(shí)輸入:成本結(jié)構(gòu)的概念及關(guān)鍵提問

ü  案例解析:成本結(jié)構(gòu)案例

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):成本結(jié)構(gòu)練習(xí)

4.       商業(yè)模式畫布案例解析

ü  直播案例

ü  支付寶案例

5.       商業(yè)模式場(chǎng)景應(yīng)用

(1)    企業(yè)中的應(yīng)用

(2)    組織中的應(yīng)用:

(3)    個(gè)人場(chǎng)景應(yīng)用

 

n  教學(xué)目標(biāo)

能夠深入理解并清晰明確地闡述商業(yè)價(jià)值鏈及各要素之間的關(guān)系,洞悉商業(yè)本質(zhì)

n  工具方法

ü  講解提問

ü  案例分析

ü  教練圓圈活動(dòng)

ü  小組研討

訓(xùn)練商業(yè)思維

1.       個(gè)人畫布實(shí)踐應(yīng)用

ü  知識(shí)輸入:個(gè)人畫布內(nèi)部邏輯講解

ü  案例解析:個(gè)人畫布案例解析

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):個(gè)人畫布練習(xí)

ü  點(diǎn)評(píng)及要點(diǎn)講解

2.       團(tuán)隊(duì)畫布實(shí)踐應(yīng)用

ü  知識(shí)輸入:個(gè)人畫布內(nèi)部邏輯講解

ü  案例解析:個(gè)人畫布案例解析

ü  互動(dòng)環(huán)節(jié):個(gè)人畫布練習(xí)

ü  點(diǎn)評(píng)及要點(diǎn)講解

3.       企業(yè)畫布應(yīng)用

ü  企業(yè)(部門)現(xiàn)有商業(yè)模式分析

ü  企業(yè)(部門)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

ü  奇思妙想-創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)

 

n  教學(xué)目標(biāo)

嘗試運(yùn)用商業(yè)模式畫布工具進(jìn)行場(chǎng)景案例分析和商業(yè)邏輯梳理,訓(xùn)練商業(yè)思維

n  工具方法

ü  講解提問

ü  案例解析

ü  教練圓圈活動(dòng)

ü  場(chǎng)景演練

ü  點(diǎn)子集市活動(dòng)

ü  小組研討

提升商業(yè)價(jià)值

1.       基于不同戰(zhàn)略的商業(yè)價(jià)值

ü  產(chǎn)品/服務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略的商業(yè)價(jià)值呈現(xiàn)

ü  客戶關(guān)系領(lǐng)先戰(zhàn)略的商業(yè)價(jià)值呈現(xiàn)

ü  運(yùn)營(yíng)關(guān)系領(lǐng)先戰(zhàn)略的商業(yè)價(jià)值呈現(xiàn)

2.       業(yè)務(wù)場(chǎng)景實(shí)踐應(yīng)用

ü  確定業(yè)務(wù)場(chǎng)景

ü  分析領(lǐng)先戰(zhàn)略

ü  畫出商業(yè)畫布

3.       課程復(fù)盤總結(jié)

ü  實(shí)踐操作復(fù)盤

ü  總結(jié)分享感受

ü  課程目標(biāo)回顧

ü  課后行動(dòng)計(jì)劃

n  教學(xué)目標(biāo):

嘗試對(duì)企業(yè)以及利益干系人等場(chǎng)景進(jìn)行商業(yè)價(jià)值的實(shí)踐探索,提升商業(yè)能力

n  工具方法

ü  講解提問

ü  案例解析

ü  掛圖游戲

ü  分組研討


 
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訓(xùn)練商業(yè)思維,倍增績(jī)效價(jià)值 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理 成果導(dǎo)向的教練式管理 賦能領(lǐng)導(dǎo)力 打造U型領(lǐng)導(dǎo)力 從心出發(fā)-領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展旅程 變革領(lǐng)導(dǎo)力-變革引領(lǐng)與驅(qū)動(dòng)(版權(quán)課程) 橙色領(lǐng)導(dǎo)力
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訓(xùn)練商業(yè)思維,倍增績(jī)效價(jià)值 新績(jī)效:數(shù)字化時(shí)代的營(yíng)銷新業(yè)績(jī) 如何提升企業(yè)的凝聚力 總裁選育用留人才 跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤 DISC性格解析與精準(zhǔn)溝通 可持續(xù)發(fā)展-解讀環(huán)境保護(hù)法 “雙循環(huán)”新發(fā)展格局下宏觀經(jīng)濟(jì)政策形勢(shì)解讀  ——“雙循環(huán)”格局下,縣域經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展?
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