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市場(chǎng)洞察與大客戶管理

主講老師: 談?dòng)赖?/font> 課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 市場(chǎng)洞察與大客戶管理是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。市場(chǎng)洞察旨在深入理解行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),通過數(shù)據(jù)分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等手段,為企業(yè)決策提供有力支持。而大客戶管理則聚焦于維護(hù)與深化關(guān)鍵客戶關(guān)系,通過定制化服務(wù)、持續(xù)溝通、價(jià)值創(chuàng)造等方式,提升客戶滿意度與忠誠度,確保企業(yè)核心業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。兩者相輔相成,共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)領(lǐng)先地位與可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,掌握市場(chǎng)洞察與大客戶管理能力,已成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-11-01 12:16

市場(chǎng)洞察與大客戶管理

【課程背景】

 

 我們所處的是一個(gè)VUCA特征的時(shí)代,市場(chǎng)的變化越來越快、客戶的需求似乎也越來越難以捉摸,很多企業(yè)都希望命中客戶真正的、深層次的需求!但實(shí)際很多企業(yè)總是很難觸達(dá)客戶“痛點(diǎn)”,甚至摸不到客戶“癢處”!有些公司把市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)理解為市場(chǎng)部驅(qū)動(dòng)開發(fā)部,但是如何解決研發(fā)與市場(chǎng)脫節(jié)的問題?如何才能避免閉門造車式的產(chǎn)品開發(fā)?產(chǎn)品上市銷售時(shí)間窗越來越短,對(duì)手模仿速度超乎想象,在市場(chǎng)的道路上,我們?yōu)楹慰偸浅蔀橄攘遥瑸閯e人磨了鹽堿地?很多企業(yè)深知以客戶為中心的基本常識(shí),但又有多少企業(yè)能知行合一?很多企業(yè)的市場(chǎng)洞察與需求管理均缺乏科學(xué)的流程指引,研發(fā)、供應(yīng)鏈、售后等流程缺乏客戶的靈魂,內(nèi)部管理與市場(chǎng)/客戶需求嚴(yán)重脫節(jié),市場(chǎng)的聲音傳導(dǎo)到內(nèi)部發(fā)生變形,甚至只能止步于市場(chǎng)部門!

市場(chǎng)洞察和需求管理驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新,遠(yuǎn)比以競(jìng)品對(duì)標(biāo)來驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)更有效、更有價(jià)值!市場(chǎng)洞察是企業(yè)抓住未來趨勢(shì)的關(guān)鍵,需求管理是識(shí)別客戶真正需求、未來需求的根本。轉(zhuǎn)型升級(jí)只能轉(zhuǎn)到客戶那里!創(chuàng)新的源頭只能來自市場(chǎng)洞察與客戶需求!企業(yè)要長期有效增長必須“吃著碗里、看著鍋里、想著田里”,市場(chǎng)洞察是為了持續(xù)掃描并鎖定短中長期市場(chǎng)機(jī)會(huì),經(jīng)營好現(xiàn)在的客戶是為了活在當(dāng)下,20%客戶創(chuàng)造80%收益,與大客戶建立良好關(guān)系,為大客戶提供差異化服務(wù)才能保證業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步提升!

【課程價(jià)值】

高效開展市場(chǎng)洞察的工具、方法及案例解剖

對(duì)市場(chǎng)客戶需求的深度理解

定義全面的、系統(tǒng)的需求模型及工具

市場(chǎng)洞察、需求管理的高效流程

以客戶為中心常識(shí)如何落地

大客戶管理的組織、流程與服務(wù)創(chuàng)新

【培訓(xùn)對(duì)象】

 

企業(yè)高管、市場(chǎng)管理人員、銷售人員、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理等

 

【培訓(xùn)課時(shí)】 2天/每天6小時(shí)

 

【培訓(xùn)形式】 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、對(duì)標(biāo)學(xué)練

 

 

【課程大綱】

 

第一天:市場(chǎng)洞察與需求管理

一、市場(chǎng)洞察——市場(chǎng)管理及產(chǎn)品規(guī)劃

1.1. 業(yè)界/公司在市場(chǎng)管理方面存在的主要問題探討

1.2. 階段一:正確理解市場(chǎng)(如何尋找潛在的機(jī)會(huì)和目標(biāo))

1.2.1. 正確理解市場(chǎng)的框架 (五看)

1) 看趨勢(shì)/行業(yè)(宏觀環(huán)境分析(PESTEL),行業(yè)環(huán)境分析(趨勢(shì)/風(fēng)口、客戶需求及結(jié)構(gòu)變化—波特5力分析、價(jià)值轉(zhuǎn)移—價(jià)值鏈分析、節(jié)奏、空間)

2) 看市場(chǎng)/客戶(容量、空間、趨勢(shì)—四維度法(宏觀、價(jià)值鏈生態(tài)、客戶發(fā)展趨勢(shì)(戰(zhàn)略業(yè)務(wù)調(diào)整方向)、技術(shù)趨勢(shì)))看客戶(市場(chǎng)地圖,市場(chǎng)細(xì)分和客戶需求分析—客戶畫像、八爪魚)—客戶分類分層、客戶行為、痛點(diǎn)、客戶體驗(yàn)

3) 看對(duì)手/競(jìng)爭(zhēng)(主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析—九維度競(jìng)爭(zhēng)沙盤(戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、生態(tài)、營銷、產(chǎn)品上市管理、組織、客戶層數(shù)據(jù)、未來方向、薄弱環(huán)節(jié))、主要競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析)

4) 看自己(商業(yè)模式畫布、產(chǎn)品生命周期,產(chǎn)品經(jīng)營狀況,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,內(nèi)部運(yùn)營能力)

5) 看機(jī)會(huì)(綜合分析、SWOT)

1.2.2. 市場(chǎng)洞察輸出—機(jī)會(huì)、威脅的識(shí)別

1.3. 階段二:進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分(定義初步的細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng))

1.3.1. 為何要做市場(chǎng)細(xì)分?

1.3.2. 如何進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分?—細(xì)分市場(chǎng)的類型

1.3.3. 市場(chǎng)細(xì)分要注意的問題

1.4. 階段三:組合分析(競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、投資機(jī)會(huì)等的分析)

1.4.1. 戰(zhàn)略地位分析(SPAN)

1.4.2. 對(duì)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)吸引力和競(jìng)爭(zhēng)地位進(jìn)行評(píng)估

1.4.3. SPAN與FAN分析(與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合)

1.4.4. 如何挑選細(xì)分市場(chǎng)和機(jī)會(huì)?

1.5. 階段四:制定業(yè)務(wù)計(jì)劃

1.5.1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃的過程

1.5.2. 利用安索夫矩陣彌補(bǔ)業(yè)務(wù)目標(biāo)的差距

1.5.3. 以客戶為中心的業(yè)務(wù)計(jì)劃制定(業(yè)務(wù)模式

1) 如何設(shè)計(jì)商業(yè)/業(yè)務(wù)模式畫布

2) 如何讓業(yè)務(wù)模式自帶增長屬性?業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新

1.6. 階段五:管道管理及資源平衡

1.6.1. 組合路標(biāo)排序的六個(gè)步驟

1.6.2. 評(píng)估要素

1.6.3. 整合為公司級(jí)的項(xiàng)目清單

1.6.4. 通過管道管理優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)排序及時(shí)間安排

1.6.5. 產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃模板(示例)

1.7. 市場(chǎng)管理流程的輸出――產(chǎn)品線、產(chǎn)品包的業(yè)務(wù)計(jì)劃

1.8. 課堂研討:請(qǐng)選定的一個(gè)細(xì)分市場(chǎng),通過市場(chǎng)洞察(運(yùn)用五看工具),制定該細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

二、 市場(chǎng)洞察結(jié)果應(yīng)用流程

2.1多層級(jí)的市場(chǎng)洞察與需求管理團(tuán)隊(duì)

2.2迭代的產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃流程

2.3集成產(chǎn)品開發(fā)流程IPD

2.4 戰(zhàn)略規(guī)劃流程—新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)

                        

第二天:大客戶管理

一、以客戶為中心的組織架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、以客戶為中心如何知行合一(需求、規(guī)劃、組織、流程、考核)

2、精準(zhǔn)匹配大客戶組織架構(gòu)設(shè)計(jì)大客戶管理架構(gòu)

案例分析:華為以客戶為中心的組織設(shè)計(jì)-銷售鐵三角

3、適配大客戶流程建立端到端銷售管理流程

4、大客戶經(jīng)理角色定位及能力素質(zhì)模型

5、大客戶經(jīng)理及跨部門團(tuán)隊(duì)的責(zé)權(quán)利能愿機(jī)制設(shè)計(jì)

大客戶經(jīng)理職責(zé)定位(領(lǐng)導(dǎo)者、大客戶流程負(fù)責(zé)人、銷售人員、系統(tǒng)方案工程師)

大客戶經(jīng)理的權(quán)利(橫向資源調(diào)動(dòng)權(quán)、橫向考核考評(píng)權(quán)、晉升影響權(quán))

責(zé)權(quán)利落地機(jī)制(績效管理、薪酬激勵(lì)牽引導(dǎo)向)

課堂研討:根據(jù)大客戶的需求及當(dāng)前針對(duì)客戶服務(wù)問題如何優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)

二、 大客戶服務(wù)運(yùn)營

2.1大客戶服務(wù)的基本內(nèi)容與服務(wù)創(chuàng)新

2.2客戶洞察

2.3客戶需求管理

2.3.1傳統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研工具為什么無法給組織帶來更大的價(jià)值?

驚人的特性統(tǒng)計(jì):產(chǎn)品的很多功能,客戶基本沒有使用過

很難通過“問”來挖掘需求原點(diǎn)!

對(duì)需求理解、洞察的迷思

2.3.2如何理解需求的本質(zhì)?

需求的幾大屬性?

產(chǎn)品生命階段和客戶需求側(cè)重點(diǎn)

在創(chuàng)新的不同階段中采納不同的工具

如何把握需求 ——$APPEALS方法實(shí)操

課堂練習(xí):請(qǐng)勾畫出符合自己產(chǎn)品的$APPEALS模型(至少四個(gè)維度、兩個(gè)層級(jí)、第二層級(jí)至少含兩個(gè)要素)-可課后全部完成。

客戶實(shí)際需求洞察

需求收集結(jié)果呈現(xiàn)

2.4客戶關(guān)系管理 

客戶分類畫像

客戶決策鏈影響分析

客戶痛苦鏈分析

客戶處必須有你的一雙眼睛

客戶關(guān)系規(guī)劃

客戶關(guān)系管理的本質(zhì)—線索與機(jī)會(huì)

大客戶運(yùn)營目標(biāo)與運(yùn)營計(jì)劃管理

案例分享:華為大客戶服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐

大客戶服務(wù)流程信息化管理(需求庫、訂單履行信息化、ITR等)

大客戶管理中的項(xiàng)目管理

課堂研討:如何解決公司當(dāng)前大客戶服務(wù)過程中問題(結(jié)合未來的組織及銷售流程)

三、大客戶管理的進(jìn)階展望

1、從磨合到初始信任

2、從初始信任到深度信任

3、從深度信任到戰(zhàn)略捆綁

三、 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合與共創(chuàng)

1、以客戶需求為導(dǎo)向,結(jié)合本企業(yè)組織能力現(xiàn)狀勾畫簡(jiǎn)要的端到端銷售管理流程圖(從線索到機(jī)會(huì)、從機(jī)會(huì)到訂單、訂單履行、從客戶問題到閉環(huán)處理)含市場(chǎng)與銷售介入的關(guān)鍵活動(dòng)要求及研發(fā)、供應(yīng)鏈、售后等其他部門的流程角色職責(zé)調(diào)整方向。

2、構(gòu)建符合本企業(yè)客戶特點(diǎn)的客戶購買$APPEALS模型并根據(jù)模型制定大客戶需求調(diào)研表


 
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市場(chǎng)洞察與大客戶管理 對(duì)標(biāo)華為打造以客戶為中心的流程管理機(jī)制 醫(yī)療醫(yī)藥醫(yī)械行業(yè)投資管理 提升醫(yī)院運(yùn)營管理能力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 巨變下--管理認(rèn)知突圍與思維創(chuàng)新 管理升維——執(zhí)行生根 總裁超級(jí)管控模式 《紅樓夢(mèng)》中的管理學(xué)
市場(chǎng)洞察與大客戶管理 如何實(shí)現(xiàn)從技術(shù)到管理的快速轉(zhuǎn)身 華為的天道與成長基因 華為的創(chuàng)新文化與創(chuàng)新體系 對(duì)標(biāo)華為打造以客戶為中心的流程管理機(jī)制 對(duì)標(biāo)華為構(gòu)建以奮斗者為本的績效激勵(lì)機(jī)制 對(duì)標(biāo)華為—打造卓越研發(fā)項(xiàng)目管理能力體系 對(duì)標(biāo)華為打造企業(yè)卓越經(jīng)營能力體系
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